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2026-54009 - JOBDATING Naval-Group Nantes-Indret : Chaudronnier tuyauteur & Soudeurs TIG-EE - F/H

Sat, 26 Sep 2026 22:11:10 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Chaudronnier tuyauteur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Vous avez pour mission principale de réaliser des activités de préfabrication et de montage de tuyauteries, soudures, sur les modules propulsifs et nucléaire, pour nos programmes de sous-marins lanceurs d'engins (SNLE France Libre), bâtiments de surfaces et futur porte-avions (France Libre) POSTES DE TUYAUTEURS : VOS ACTIVITES : A partir de la lecture de plan Isométrique, et dossiers techniques de réalisation, comprenant les plans, notices de montage, et contrôles applicables Vous assurez : - La prise de côtes nécessaire à la mise à longueur des tuyaux - La mise à longueur et la réalisation des chanfreins - Le montage des matériels sur parcours et le serrage - Le lignage des installations montés POSTES DE SOUDEURS : VOS ACTIVITES : Vous assurez : -Réalisation de soudures sur des structures métalliques selon les plans et les normes de qualité en vigueur. -Participation à la fabrication et à l'assemblage de pièces et d'éléments de structures navales. Respect des procédures de sécurité et des normes de qualité. -Maintenance et entretien des équipements de soudure. -Collaboration avec les autres départements pour assurer la bonne exécution des projets.

Votre profil TUYAUTEUR : De formation initiale dans le domaine de la chaudronnerie, bac professionnel, BEP, ou CQPM, vous avez une expérience d'au moins 3 ans, dans le domaine de la tuyauterie industrielle, idéalement dans le domaine naval. Vous maîtrisez les technologies des circuits fluides/fluides hydrauliques, la confection et le montage de tuyautages, le formage de pièces chaudronnées et la lecture des plans isométriques. Une compétence/qualification en soudage de tuyauterie (inox/acier) sera demandée Votre profil SOUDEUR : Compétences techniques : Vous maîtrisé les procédés électrode enrobée 111 et TIG 141. Qualités personnelles : Rigoureux, précis et doté d'un bon esprit d'équipe. Sensibilité à la sécurité : Respect des règles et des procédures de travail. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez NAVAL GROUP, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien physique lors d'un jobdating sur site Naval Group Indret-La Montagne, MI-OCTOBRE 2026 sur site avec le manager du service concerné et un personnel des RH. Une découverte des ateliers de fabrication sera assurée. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2027-000144-1 - CDI - Chargé(e) d'expertise paie & administration du personnel - H/F

Fri, 25 Sep 2026 14:31:16 Z

Spécialité / Métier : RH/Gestionnaire de paie et administration du personnel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute pour son site d’Ollioules un Chargé(e) d’expertise RH – Paie et accompagnement métier (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez notre Centre de Service Partagé National dans une équipe en charge de l’expertise RH et de l’accompagnement des équipes de gestion. Vous intervenez comme référent technique sur les problématiques de paie, en soutien des gestionnaires de paie et en lien avec les différents acteurs RH. Votre rôle consiste à apporter votre expertise, à sécuriser les pratiques et à contribuer à la résolution des problématiques rencontrées au quotidien. Vous êtes également un acteur majeur de l’amélioration continue des processus RH et paie, en assurant l’interface entre les équipes métiers, les fonctions expertes et les équipes en charge des systèmes d’information. Vos missions 🔹 Apporter votre expertise paie et accompagner les gestionnaires Vous êtes le point d’appui des gestionnaires de paie sur les situations nécessitant une analyse ou une expertise particulière. À ce titre, vous : - Apportez un appui technique sur les règles et mécanismes de paie ; - Analysez les anomalies et les écarts constatés sur les bulletins de salaire ; - Répondez aux sollicitations des gestionnaires et les accompagnez dans le traitement des situations individuelles complexes nécessitant une expertise particulière ; - Identifiez les causes des dysfonctionnements et proposez les actions correctives adaptées ; - Sécurisez les pratiques et contribuez à l’harmonisation des méthodes de gestion ; - Assurez une veille sur les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur la paie et les processus RH ; 🔹 Être l’interface entre les métiers et les équipes informatiques Dans le cadre des évolutions du SIRH et des outils de paie, vous jouez un rôle d’interface entre les utilisateurs et les équipes informatiques. Vous contribuez notamment à : - Formaliser les besoins et les règles métier ; - Intervenir sur la mise en œuvre de nouvelles réglementations et analyser les impacts des évolutions du système d’information ; - Préparer et réaliser les tests et recettes ; - Identifier et qualifier les anomalies ; - Vérifier la conformité des corrections et évolutions apportées ; - Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités auprès des équipes. 🔹 Formaliser et fiabiliser les pratiques Vous contribuez à la sécurisation et à la transmission des connaissances au sein de l’équipe. Vous êtes notamment chargé(e) de : - Rédiger et actualiser les modes opératoires, procédures et fiches pratiques ; - Formaliser les règles de gestion et les bonnes pratiques ; - Construire des supports d’accompagnement à destination des gestionnaires ;

Formation Bac+5 gestionnaire de paie Vous disposez d’une solide expérience en paie et en gestion administrative du personnel, idéalement acquise dans un environnement intégrant un outil de gestion des temps et des activités (GTA) vous permettant de maîtriser les mécanismes de paie et d’appréhender des situations complexes. Une connaissance de la DSN est fortement appréciée. Vous êtes capable de prendre du recul par rapport à une problématique de gestion pour en identifier les causes et proposer une solution adaptée. Vous appréciez particulièrement les fonctions d’expertise, de conseil et d’accompagnement des équipes. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre esprit d’analyse et de synthèse; - Votre rigueur et votre sens de la sécurisation des processus; - Votre capacité à formaliser et à transmettre vos connaissances ; - Votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; - Votre esprit d’initiative et votre capacité à proposer des améliorations.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002805-1 - CDI - Chargé de formation & développement RH - domaine numérique H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:08:16 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de développement RH
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute pour son site d'Ollioules un(e) Chargé(e) de Formation en CDI pour traiter les besoins de formation des domaines numériques. Les missions s'organisent autour de 4 axes : Traitement et gestion des demandes de formation - Traiter l'ensemble des demandes de formation, individuelles et collectives, dans le cadre du plan de formation ou de formations vendues au client. - Assurer le conseil de proximité aux managers et collaborateurs en identifiant les formations adaptées à leurs besoins, assister dans leurs démarches. - Contribuer au respect du budget alloué lors des achats de prestations et déplacements. Organisation et planification des sessions de formation - Planifier les sessions de formation nécessaires en garantissant le respect du planning, des besoins des collaborateurs, des disponibilités des formateurs internes et des besoins/nécessités du terrain. - Organiser en national les sessions de formation des domaines d'expertise en s'assurant de : la disponibilité des moyens (salles, accès, matériel, supports à la bonne version...). -Assurer la création et le suivi des sessions dans SEARH et veiller au bon remplissage des sessions. -En appui de la gestion et suivi des habilitations réglementaires région PACA. Suivi pédagogique et évaluation des formations - Assurer le suivi des sessions en mode blended et surveiller la progression des apprenants dans le LMS. - Évaluer les actions de formation et mettre en oeuvre avec les organismes de formation les actions correctives éventuellement nécessaires. - Renseigner et garantir l'exactitude des données du SEARH, archiver les dossiers individuels de formation lorsque les sessions sont clôturées. Interface de qualité avec les stagiaires et formateurs - Assurer une interface de qualité avec les stagiaires et formateurs (accueil, accès, recueil des impressions...). - Analyser les remontées des formations et en faire retour aux pilotes concernés. - Promouvoir et présenter les nouvelles modalités pédagogiques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et les systèmes d'information dédiés aux Ressources Humaines et à la fonction Achat. Une connaissance de l'outil collaboratif EUREKA est également un plus. Vous avez des connaissances dans le domaine de la formation professionnelle continue, notamment en ingénierie pédagogique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute, et votre sens de la diplomatie. Vous êtes à l'aise avec les prises de parole en public, savez faire preuve de pédagogie et vous êtes orienté(e) client. Vous êtes organisé(e) et méthodique dans l'approche de votre travail. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2017-002465-1 - CDI - Opérateur mécanicien pyrotechnicien (H/F)

Fri, 18 Sep 2026 13:43:12 Z

Spécialité / Métier : Pyrotechnie/Opérateur en pyrotechnie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, base avant Brest sur le site de l'ile Longue, un Opérateur mécanicien pyrotechnicien (H/F), en CDI. A ce titre, vous réalisez des opérations à caractère pyrotechnique sur les éléments, composants, sous-ensembles ou ensembles pyrotechniques associés à l'ensemble des activités pyrotechniques de Naval Group dans le strict respect des règles de sécurité pyrotechnique et/ou nucléaire. Vous assurez des tâches de préparation et maintenance et vous participez aux tâches de logistique sur produits pyrotechniques, aux opérations d'assemblage de sous-ensembles pyrotechniques, aux tâches liées au stockage et à la gestion du stockage d'éléments pyrotechniques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou équivalent en mécanique, ou électromécanique. Une première expérience dans le domaine nucléaire et pyrotechnique serait un atout. Vous aimez le travail en équipe dans un environnement précis et sensible. Venez nous rejoindre ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2021-002994-2 - CDI - Responsable d'équipe chaudronniers /tuyauteurs CAP H/F

Thu, 17 Sep 2026 14:39:36 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Responsable d'équipe chaudronnerie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Département Chantier Anneaux Préarmés, débute idéalement en octobre 2026. Le Département Chantier Anneaux Préarmés (CAP) est constitué d’environ 200 personnes réparties dans différentes équipes, couvrant plusieurs spécialités qui réalisent le préarmement des anneaux constituant la coque des Bâtiments de Surface. Vous serez en charge d’encadrer et d'animer une équipe d’une dizaine de Chaudronniers Tuyauteurs. Vos missions principales : - Encadrer une équipe de Chaudronniers Tuyauteurs. - Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité. - Contribuer et engager les équipes au 5S bord et hall. - Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin). - Organiser et animer les réunions d’équipe. - Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications). - Organiser, planifier et affecter le travail. - Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, coûts et délais. Alerter en cas d’écart identifié. - Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart. - Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel. - Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc). - Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés. - Etre force de proposition afin de développer l'amélioration continue collective. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

ET VOUS ? Votre formation : - BTS/DUT disposant d’un solide savoir-faire dans les métiers de la Chaudronnerie - Tuyauterie (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour le travail en Chantier. La connaissance du domaine naval et plus particulièrement du bâtiment de Surface sera appréciée. De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher l'information et à participer à un climat d'entraide et de confiance. Vous appréciez les enjeux industriels forts. Vos compétences : - Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques) - Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes - Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L’ informatique avec des bases solides en bureautique et bases de données - L’anglais (niveau intermédiaire) Vous êtes à l’aise pour : - Manager une équipe (leadership, savoir accompagner, recadrer, développer, encourager) et garder une posture calme et ferme, assumer ses décisions et donner un cadre clair et respecté - Donner du sens en expliquant les objectifs, en reliant le travail aux enjeux globaux et en favorisant l’adhésion de l’équipe - Comprendre les dossiers techniques et plans et analyser les contraintes techniques / problèmes - Rendre compte, communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer des messages clairs et structurés) - Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2026-001913-1 - CDI - Ingénieur Prévention Pyrotechnique - H/F

Wed, 16 Sep 2026 13:30:01 Z

Spécialité / Métier : Pyrotechnie/Référent sécurité pyrotechnie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez-nous à Brest pour une Mission Essentielle et Captivante ! Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.. Au sein du Département Frégates de la Direction Chantiers du site de Brest, nous recherchons un : Ingénieur Prévention Pyrotechnique H/F; vous serez le garant de la prévention des risques pyrotechniques sur nos chantiers de maintenance des navires de la Marine Nationale. Vos missions seront variées et stimulantes : - Appliquer les Référentiels : Vous veillerez à l'application stricte des référentiels groupe et site en matière de pyrotechnie. - Évaluer les Risques : Vous coordonnerez les évaluations de risque pour tous les salariés du site. - Contrôler la Conformité : Vous assurerez la conformité aux réglementations, normes et standards internes. - Appui Technique : Vous fournirez un soutien technique et méthodologique à toutes les organisations du site. - Analyser et Corriger : Vous participerez aux analyses des événements et proposerez des actions correctives. - Former et Animer : Vous animerez ou coordonnerez les formations dans vos domaines d'expertise. - Échanger avec les Autorités : Vous serez l'interlocuteur privilégié des autorités compétentes externes locales. Le poste est basé sur le site de la Base Navale de Brest, avec un soutien ponctuel sur le site de l'Ile Longue. Les entretiens de recrutement vous offriront l'opportunité d'échanger avec le manager du pôle et d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil Diplômé(e) d'un bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine. Vous maîtrisez la réglementation pyrotechnique, et possédez une connaissance approfondie des systèmes d’armes (une expérience sur bâtiments de surface et sous-marins serait un plus). Votre esprit d'analyse, vos capacités relationnelles, votre rigueur et vos compétences pédagogiques seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Vous êtes adaptable et aimez les différentes facettes d'un poste à responsabilité : terrain, bureau, réunions... ce poste est peut-être fait pour vous ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-014259-1 - CDI- Chaudronnier tuyauteur inox H/F

Tue, 15 Sep 2026 13:27:41 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Chaudronnier métallier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un chaudronnier pour sa Direction Nucléaire. Vous aurez pour missions de : - Débiter, former le métal (en feuille, tôle, tube, profilés) de diverses nuances à partir de modèles, schémas ou plans isométriques, les assembler par divers procédés, et à l'aide d'accessoires préfabriqués. Procéder aux épreuves de résistance et/ou d'étanchéité. - Confectionner les tuyautages en calculant les développés et en effectuant les tracés au préalable. Débiter, cintrer, chanfreiner les tubes. - Effectuer les assemblages par divers procédés : pointage, boulonnage, … - Contrôler la conformité des tuyaux avec les représentations isométriques cotées et les tolérances de fabrication. Effectuer les épreuves de lignes de tuyautages (étanchéité et pression), le rinçage et la protection des orifices. Confectionner des enveloppes métalliques et capacités : carlingages, châssis, ... en confectionnant les outillages et gabarits. Tracer, découper, meuler, polir, plier et assembler ; réaliser les opérations de protection des surfaces indiquées. - Prendre les mesures de sécurité vis-à-vis de l'installation, déposer les tuyauteries sur les installations en démontant les raccords et fixation. Rapporter les mesures isométriques, et confectionner les éléments de tuyaux, fixer les brides. - Positionner les supports de fixation sur l'installation et effectuer les opérations de pose / repose. - Réaliser les opérations de rinçage et les essais d'étanchéité et de pression après avoir conditionné l'installation. Participer aux essais de bon fonctionnement des installations, aux ajustements et réglages préconisés. - Réaliser le suivi d’une ou plusieurs opération(s) sur un ordre de fabrication en prenant soin d’assurer la traçabilité et les exigences documentaires.

De formation initiale dans le domaine de la chaudronnerie, vous avez une première expérience dans le domaine nucléaire. Vous maîtrisez les technologies des circuits fluides/fluides hydrauliques, la confection et le montage de tuyautages, le formage de pièces chaudronnées et la lecture des plans isométriques. Une compétence en soudage et en montage nucléaire sera demandée Rigoureux et autonome, votre bon relationnel sera une des clés de votre succès.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2019-002069-3 - CDI - Adjoint Relations Sociales H/F

Fri, 04 Sep 2026 13:52:23 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé des relations sociales
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Relations sociales du site de Cherbourg (3.800 collaborateurs), vous interviendrez sur différentes thématiques et projets de relations individuelles et collectives en lien avec vos interlocuteurs du quotidien : managers, RH, représentants du personnel et des syndicats, équipe RS, service de prévention et de santé au travail, SSTE, etc.. Vous participerez et coordonnerez des activités afin d’assurer un climat social de qualité, vous piloterez des projets sociaux et garantirez la sécurité juridique des opérations RH. En vous appuyant sur votre expertise juridique et sociale, vous aurez un rôle d’analyse et de proposition de solutions, ainsi qu’un rôle de conseil de la direction, de l’équipe RH, des managers et des services opérationnels. Bien que principalement lié aux relations collectives, l’adjoint(e) des Relations Sociales peut se voir confier indifféremment la gestion de dossiers concernant les relations collectives ou individuelles. A ce titre, vos activités principales sont notamment les suivantes : - Conseiller et gérer des problématiques d’ordre collectif conformément à la réglementation en vigueur et garantir la sécurisation juridique des processus sociaux associés - Préparer, animer ou participer aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, commissions, etc.) - Participer aux négociations et à la rédaction d’accords locaux et veiller à leur bonne mise en œuvre (communication, conduite du changement, déploiement, etc.) - Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles - Instruire des dossiers individuels en s’assurant de leur bonne exécution et de leur sécurité juridique (disciplinaire, non disciplinaire, pré-contentieux et contentieux, maladies professionnelles et accidents de travail, etc.) - Conseiller et accompagner pour répondre aux différentes interrogations et sollicitations des managers et des RH en matière de relations individuelles et collectives - Accompagner la montée en compétence des managers et des collaborateurs du site sur le domaine des relations sociales via des formations et sensibilisations - Assurer la production de reporting sociaux sur le périmètre de l’établissement juridique Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Formation : Issu(e) d’une formation en RH et/ou Droit social, vous avez une forte appétence pour le dialogue social et le droit social. Une première expérience des relations sociales dans un environnement industriel est un plus. Connaissances attendues : - Approfondies en droit social et en droit du travail - Approfondies de la convention collective de la métallurgie et des accords applicables - Générales des différents syndicats et de l’ensemble des instances représentatives du personnel Savoir-être : Rigoureux(se), réactif(ve), force de proposition, doté(e) d’un relationnel fluide et d’un esprit d’analyse permettant un discours adapté aux contextes et aux interlocuteurs. Capacité de synthèse et d’argumentation de vos positions. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001282-1 - CDI - Chaudronnier tuyauteur - montage de module propulsion navale- F/H

Wed, 02 Sep 2026 13:01:58 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Chaudronnier tuyauteur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Vous avez pour mission principale de réaliser des activités de préfabrication et de montage de tuyauteries sur modules propulsifs pour nos programmes de sous-marins, bâtiments de surfaces et porte-avions VOS ACTIVITES : A partir de la lecture de plan Isométrique, et dossiers techniques de réalisation, comprenant les plans, notices de montage, et contrôles applicables Vous assurez : - La prise de côtes nécessaire à la mise à longueur des tuyaux - La mise à longueur et la réalisation des chanfreins - Le montage des matériels sur parcours et le serrage - Le lignage des installations montés LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation initiale dans le domaine de la chaudronnerie, bac professionnel, BEP, ou CQPM, vous avez une expérience d'au moins 3 ans, dans le domaine de la tuyauterie industrielle, idéalement dans le domaine naval. Vous maîtrisez les technologies des circuits fluides/fluides hydrauliques, la confection et le montage de tuyautages, le formage de pièces chaudronnées et la lecture des plans isométriques. Une compétence/qualification en soudage de tuyauterie (inox/acier) sera demandée Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez NAVAL GROUP, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien physique lors d'un jobdating sur site, MI-OCTOBRE 2026 avec le manager du service concerné et un personnel des RH Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

2026-53820 - CDD - Chaudronnier tuyauteur - H/F

Tue, 28 Jul 2026 12:19:16 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Chaudronnier tuyauteur
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services un Chaudronnier tuyauteur H/F en CDD de 12 à 18 mois. Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. A ce titre, vous débitez, formez le métal (en feuille, tôle, tube, profilés) de diverses nuances à partir de modèles, schémas ou plans isométriques, vous les assemblez par divers procédés, et à l'aide d'accessoires préfabriqués. Vous procédez aux épreuves de résistance et/ou d'étanchéité. Vous confectionnez les tuyautages en calculant les développés et en effectuant les tracés au préalable. Vous débitez, cintrez les tubes et fixez les raccords par brasage ou soudage. Vous effectuez les assemblages par divers procédés : pointage, boulonnage, rivetage, collage. Vous contrôlez la conformité des tuyaux avec les représentations isométriques cotées et les tolérances de fabrication. Tout en prenant les mesures de sécurité vis-à-vis de l'installation, vous déposez les tuyauteries sur les installations en démontant les raccords et fixations. Vous réalisez les opérations de rinçage et les essais d'étanchéité et de pression après avoir conditionné l'installation. Vous participez aux essais de bon fonctionnement des installations, aux ajustements et réglages préconisés. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous êtes diplômé d’un BAC Pro dans le domaine de la chaudronnerie. Une expérience dans le domaine naval serait appréciée. Doté d'excellentes qualités relationnels, vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer avec le responsable du département concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle