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P2027-000144-1 - CDI - Chargé(e) d'expertise paie & administration du personnel - H/F

Fri, 25 Sep 2026 14:31:16 Z

Spécialité / Métier : RH/Gestionnaire de paie et administration du personnel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute pour son site d’Ollioules un Chargé(e) d’expertise RH – Paie et accompagnement métier (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez notre Centre de Service Partagé National dans une équipe en charge de l’expertise RH et de l’accompagnement des équipes de gestion. Vous intervenez comme référent technique sur les problématiques de paie, en soutien des gestionnaires de paie et en lien avec les différents acteurs RH. Votre rôle consiste à apporter votre expertise, à sécuriser les pratiques et à contribuer à la résolution des problématiques rencontrées au quotidien. Vous êtes également un acteur majeur de l’amélioration continue des processus RH et paie, en assurant l’interface entre les équipes métiers, les fonctions expertes et les équipes en charge des systèmes d’information. Vos missions 🔹 Apporter votre expertise paie et accompagner les gestionnaires Vous êtes le point d’appui des gestionnaires de paie sur les situations nécessitant une analyse ou une expertise particulière. À ce titre, vous : - Apportez un appui technique sur les règles et mécanismes de paie ; - Analysez les anomalies et les écarts constatés sur les bulletins de salaire ; - Répondez aux sollicitations des gestionnaires et les accompagnez dans le traitement des situations individuelles complexes nécessitant une expertise particulière ; - Identifiez les causes des dysfonctionnements et proposez les actions correctives adaptées ; - Sécurisez les pratiques et contribuez à l’harmonisation des méthodes de gestion ; - Assurez une veille sur les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur la paie et les processus RH ; 🔹 Être l’interface entre les métiers et les équipes informatiques Dans le cadre des évolutions du SIRH et des outils de paie, vous jouez un rôle d’interface entre les utilisateurs et les équipes informatiques. Vous contribuez notamment à : - Formaliser les besoins et les règles métier ; - Intervenir sur la mise en œuvre de nouvelles réglementations et analyser les impacts des évolutions du système d’information ; - Préparer et réaliser les tests et recettes ; - Identifier et qualifier les anomalies ; - Vérifier la conformité des corrections et évolutions apportées ; - Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités auprès des équipes. 🔹 Formaliser et fiabiliser les pratiques Vous contribuez à la sécurisation et à la transmission des connaissances au sein de l’équipe. Vous êtes notamment chargé(e) de : - Rédiger et actualiser les modes opératoires, procédures et fiches pratiques ; - Formaliser les règles de gestion et les bonnes pratiques ; - Construire des supports d’accompagnement à destination des gestionnaires ;

Formation Bac+5 gestionnaire de paie Vous disposez d’une solide expérience en paie et en gestion administrative du personnel, idéalement acquise dans un environnement intégrant un outil de gestion des temps et des activités (GTA) vous permettant de maîtriser les mécanismes de paie et d’appréhender des situations complexes. Une connaissance de la DSN est fortement appréciée. Vous êtes capable de prendre du recul par rapport à une problématique de gestion pour en identifier les causes et proposer une solution adaptée. Vous appréciez particulièrement les fonctions d’expertise, de conseil et d’accompagnement des équipes. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre esprit d’analyse et de synthèse; - Votre rigueur et votre sens de la sécurisation des processus; - Votre capacité à formaliser et à transmettre vos connaissances ; - Votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; - Votre esprit d’initiative et votre capacité à proposer des améliorations.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2027-000157-1 - CDI - Responsable RSE Achats - H/F

Thu, 24 Sep 2026 14:02:13 Z

Spécialité / Métier : Achats/Responsable maitrise des risques et contrôle interne achat
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute un Responsable RSE Achats, en CDI, pour son site de Paris. Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. Vos missions principales seront : . Assurer l'interface/la représentation de la DHA avec les instances extérieures (GICAN, APE, Mindef, Minéco, etc) ; . Conduire les travaux de préparation et d'obtention du label RFAR (Relation fournisseur achats responsables) ; . Proposer, faire valider et assurer le contrôle de l'application de la politique achats responsables et RSE du Groupe ; . Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi du Plan de vigilance achats (Elaboration de la cartographie des risques RSE achats pour Naval Group et ses filiales, Évaluation RSE des fournisseurs et pilotage d'actions d'amélioration si nécessaire, Rédaction du Plan de Vigilance annuel) ; . Piloter ou réaliser des chantiers de transformation RSE qui lui seront confiés ; . Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi de la décarbonation des achats (Calcul du bilan carbone/intensité carbone scope 3 et du carbo-score des fournisseurs, Définition d'une trajectoire de décarbonation des achats et de mobilisation des fournisseurs, Administration du module fournisseurs dans l'outil bilan carbone) ; . Animer le développement de la culture et des exigences RSE des collaborateurs achats ou des fournisseurs. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation Bac+5 ingénieur de préférence, vous justifiez d'une expérience entre 7 à 10 ans en RSE. - Vous maîtrisez : ● L'analyse de données Excel ; ● L'anglais. - Vous être recconu.e pour votre : ● Dynamisme et proactivité, ● Leadership naturel, ● Rigueur, ● Excellente communication, ● Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.,Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002805-1 - CDI - Chargé de formation & développement RH - domaine numérique H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:08:16 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de développement RH
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute pour son site d'Ollioules un(e) Chargé(e) de Formation en CDI pour traiter les besoins de formation des domaines numériques. Les missions s'organisent autour de 4 axes : Traitement et gestion des demandes de formation - Traiter l'ensemble des demandes de formation, individuelles et collectives, dans le cadre du plan de formation ou de formations vendues au client. - Assurer le conseil de proximité aux managers et collaborateurs en identifiant les formations adaptées à leurs besoins, assister dans leurs démarches. - Contribuer au respect du budget alloué lors des achats de prestations et déplacements. Organisation et planification des sessions de formation - Planifier les sessions de formation nécessaires en garantissant le respect du planning, des besoins des collaborateurs, des disponibilités des formateurs internes et des besoins/nécessités du terrain. - Organiser en national les sessions de formation des domaines d'expertise en s'assurant de : la disponibilité des moyens (salles, accès, matériel, supports à la bonne version...). -Assurer la création et le suivi des sessions dans SEARH et veiller au bon remplissage des sessions. -En appui de la gestion et suivi des habilitations réglementaires région PACA. Suivi pédagogique et évaluation des formations - Assurer le suivi des sessions en mode blended et surveiller la progression des apprenants dans le LMS. - Évaluer les actions de formation et mettre en oeuvre avec les organismes de formation les actions correctives éventuellement nécessaires. - Renseigner et garantir l'exactitude des données du SEARH, archiver les dossiers individuels de formation lorsque les sessions sont clôturées. Interface de qualité avec les stagiaires et formateurs - Assurer une interface de qualité avec les stagiaires et formateurs (accueil, accès, recueil des impressions...). - Analyser les remontées des formations et en faire retour aux pilotes concernés. - Promouvoir et présenter les nouvelles modalités pédagogiques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et les systèmes d'information dédiés aux Ressources Humaines et à la fonction Achat. Une connaissance de l'outil collaboratif EUREKA est également un plus. Vous avez des connaissances dans le domaine de la formation professionnelle continue, notamment en ingénierie pédagogique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute, et votre sens de la diplomatie. Vous êtes à l'aise avec les prises de parole en public, savez faire preuve de pédagogie et vous êtes orienté(e) client. Vous êtes organisé(e) et méthodique dans l'approche de votre travail. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-002632-1 - CDI - Acheteur prestations intellectuelles et développement logiciel - H/F

Wed, 23 Sep 2026 14:13:45 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Rattaché(e) au Manager de la commodité « études logicielles » au sein d’une équipe de 10 personnes comprenant les prestations d’ingénierie logiciel, de développement logiciel des systèmes de combat et de conduite, de systèmes embarqués, d’intelligence artificielle, vos missions sont les suivantes : - Animer avec son binôme prescripteur une équipe de compétences pluridisciplinaires dans les domaines logiciel, (ie technologues, experts métier, juristes, managers de contrats experts, administrateurs achats…), - Contribuer à l’établissement de la stratégie d’achats groupe, - Utiliser le panel fournisseurs et contribuer à son optimisation en liaison avec l'axe amont (évaluation des fournisseurs, concentration sur les meilleurs, réduction des dépendances, développement de la performance des fournisseurs clés, assurer les COPIL fournisseurs de son portefeuille,…), - Trouver les solutions offrant la meilleure réponse possible, aux besoins des prescripteurs, des offres et programmes, de la direction technique et innovation et sécuriser la meilleure performance en coût complet à terminaison (coûts, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques), - Préparer et conduire les négociations d’achats en privilégiant la tenue des objectifs financiers fixés, - Établir les contrats et contractualiser de manière sécurisée et optimisée, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers et en application des méthodes et procédures d’achat appropriées (en conformité avec le processus). - Garantir la bonne exécution des contrats jusqu’à l’extinction des obligations contractuelles (dont les garanties), - Organiser la communication interne et la coordination des acteurs et utilisateurs de vos commodités - Contribuer à la communication externe, en relais de la communication de Naval Group et de la direction des achats. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement), ● La possibilité de faire du télétravail, ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc., ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance), ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG), ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : vous avez un bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation « achat ». Vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine des achats (obligatoire), idéalement dans le domaine des prestations intellectuelles. - Vos compétences : vous avez des compétences en négociation des contrats et en gestion de projet. De plus, la pratique de l’anglais est indispensable sur ce poste. - Curieux, adaptable et proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome mais vous appréciez également échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe. Votre ouverture sur les nouvelles technologies vous permet d’être pertinent dans le soutien que vous apporterez à vos prescripteurs (sourcing, recherche d’innovations chez les fournisseurs, expression du besoin…). Des déplacements sont à prévoir, principalement en France et Europe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002765-1 - CDI - Electronicien, profil Informaticien Systeme de combat H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:17:34 Z

Spécialité / Métier : Electronique/Electronicien système de combat
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du service SND (Systèmes numériques distribués) dans le département Système de combat. Le service assure la maintenance et les modernisations des systèmes de navigation et de CMS (Combat Management System : réseau, Cyber et Datacenter). Ce poste débute idéalement en novembre 2026. Entouré(e) d’une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer la maintenance, l'intégration et les essais des équipements et du système de combat des bâtiments de surface et sous-marins sur le périmètre « CMS ». Vos principales missions sont : - Intervenir à bord et en atelier sur les installations du périmètre « CMS » dans le cadre du MCO; - Faire des interventions auprès des clients export sur le même périmètre; - Participer à l’évolution des systèmes (HARD et SOFT) - Contribuer au maintien en condition opérationnelle de nos bancs et outils - Prendre part aux essais en mer Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : Bac +2 ou +3 en informatique ou électronique. - Vous avez de l'expérience en réseau informatique (routage, LAN/VLAN) ou dans un poste similaire, vous êtes à l'aise avec les outils tels que Linux ou package Office, VMware. - Vous aimez aimer les environnements de travail qui riment avec partage, travail d'équipe et convivialité, On a hâte de lire votre CV! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2027-000006-1 - CDI - Contrôleur de gestion lots de programmes systèmes - H/F

Mon, 21 Sep 2026 15:29:43 Z

Spécialité / Métier : Finances/Contrôleur de gestion industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site d’Ollioules, un(e) contrôleur de gestion lots de programme systèmes de combat pour nos navires. Au sein de la Direction Financière, vous intégrez une équipe de 5 personnes en charge du contrôle financier des programmes de la direction systèmes de mission et de combat. Votre rôle est de mettre en place les KPI de piloter les lots de programmes de votre périmètre d’activité, de valider les données financières et de proposer les actions correctives nécessaires à la réalisation des objectifs financiers. Vos principales missions seront les suivantes : > Contribuer, aux côtés du Responsable Lot de Programme, au pilotage de la performance économique du lot de programme > Produire et analyser les données financières (dont cash out) servant au pilotage du lot de programme (somme des Work Package) > Challenger les données financières des Work Package en s'assurant de la corrélation entre les coûts et l'avancement technique et analyser les écarts par rapport au prévisionnel. > Construire la revue mensuelle en binôme avec le responsable de lot de programme et présenter les indicateurs suivants : :analyse financière, Earned Value Management (EVM), projections avec impact à terminaison, suivi de l’écoulement des dépenses et suivi des plans d’actions. > Piloter les reprévisions périodiques (actus, forecasts) et les présenter à la direction du programme, en binôme avec les opérationnels > Accompagner les opérationnels dans le pilotage financier et la maîtrise des risques et opportunités en travaillant en étroite collaboration avec le programme Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

De formation bac+5 avec une spécialisation en finance/gestion, vous justifiez d’une première expérience en tant que contrôleur de gestion industriel. Vous êtes autonome, force de proposition, avez l’habitude de travailler en équipe. Vous disposez d’un sens critique et faites preuve de curiosité. Votre calme et votre hauteur de vue vous permettent de gérer les situations dans un contexte programmatique exigeant. A la fois analytique et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d’élaborer des présentations de qualité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-003881-3 - CDI - Technicien supérieur en électronique système de combat H/F

Thu, 17 Sep 2026 14:17:02 Z

Spécialité / Métier : Electronique/Electronicien système de combat
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Services TOULON qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface. Vous contribuez à la maintenance du Système de combat pour les bateaux de surface de la Marine Nationale Française et bateaux exports. Au sein du périmètre Système de Combat, vous serez en charge de l'installation, de la mise en service, de la MCO et de l'évolution des équipements des système de combat. Vos missions seront les suivantes : 1. Préparation du poste de travail et du mode opératoire : Préparer et sélectionner les équipements nécessaires aux opérations Assister aux réunions/coordinations afin d’obtenir les informations sur les activités à réaliser Réaliser des activités diverses (bord/atelier, MCO, intégration physique et fonctionnelle) selon instructions et règles SSTE de l’environnement de travail. 2. Réalisation et organisation d'activités : Organiser et réaliser les activités bord et atelier prévues au macro planning Proposer au responsable de service des reconfigurations en fonction des aléas et des priorités contractuelles Réaliser les activités de maintenance (préventive/corrective) ou d’intégration des équipements Appliquer les procédures existantes Sélectionner des solutions ou méthodes adaptées à l’activité Mettre en œuvre des outillages ou des ECME à haute technicité Savoir traiter et exploiter les données recueillies Renseigner les dossiers industriels 3. Contrôler l'activité : Rendre un travail répondant aux exigences qualités Signaler les anomalies rencontrées en apportant les premiers éléments de compréhension Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique 4. Clôturer l'activité : Saisir le retour d'expérience des activités réalisées dans les dossiers industriels Proposer des améliorations sur son périmètre d’activités Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? Vous justifiez d'une formation électronique bac+2/3 ou formation par équivalence si ancien militaire, Vous possédez idéalement des connaissances en émetteur et récepteur hyper fréquentiel et plus précisément en guerre électronique ou conduite des armes. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-002368-1 - CDI - Electronicien optronique Systèmes de combat - H/F

Wed, 16 Sep 2026 09:45:56 Z

Spécialité / Métier : Electronique/Electronicien système de combat
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du service optronique dans le département Systèmes de combat, qui assure le maintien en condition opérationnelle des installations du système de combat (MCO) des bâtiments de surfaces, des sous-marins nucléaires d’attaque et du porte-avions. Nous recherchons un éléctronicien système de combat dans le domaine de l’optique pour débuter idéalement en décembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’environ 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer la maintenance des produits optroniques à bord et en atelier. Vos principales missions sont : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des Systèmes embarqués du domaine optronique à bord et en atelier (notamment en salle « blanche ») : mâts optroniques des sous-marins nucléaires d’attaque, caméras des bâtiments de surface (infra-rouge, TV, laser,…) ; - Préparer des interventions en atelier et à bord, réaliser des procédures de maintenance préventive, réparations et dépannage ; - Rédiger des comptes-rendus et reportings sur le déroulement et le résultat des interventions à bord ; - Effectuer des travaux en atelier sur des modules électroniques du domaine optiques et optroniques ; - Apporter une assistance à l’ingénierie pour les études d’intégration physique sur les installations et de son domaine ; - Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique (responsable de service) et au responsable de lot de travaux. Des déplacements en France et à l’étranger ainsi que des embarquements de courte durée pour essais en mer sont à prévoir. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Vous avez une formation en électronique (DUT GEII ou BTS électronique) - Vous avez des compétences solides en électronique, électricité, instrumentation (appareils de mesures, etc.) et possédez idéalement des connaissances dans les domaines optiques et optroniques. - Vous serez amené à vous déplacer à l’étranger ou lire des documentations en anglais, un niveau professionnel à l’oral et l’écrit est préférable. - Vous êtes à l’aise en réseaux, avec Linux, Bash. - Vous êtes rigoureux, curieux, possédez un bon esprit d’analyse et êtes désireux d’apprendre davantage ? Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2020-001337-4 - CDI - Responsable d'équipe traitement de surface (F/H)

Tue, 15 Sep 2026 07:12:41 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Responsable d'équipe aménagement, peinture et composites
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le département Contrôles industriels et traitements de surface de la direction de la Production des Equipements Navals de Ruelle sur Touvre, recherche un(e) responsable de l'équipe dédiée aux procédés de traitement de surface (peinture, sablage, décapage) dont les missions principales sont : Management & organisation - Encadrer, animer et développer une équipe d’opérateurs (10 personnes). - Planifier l’activité, répartir les tâches et garantir la tenue des délais. - Assurer la montée en compétence, la polyvalence et la sécurité de l’équipe. Technique & production - Superviser les opérations de traitement de surface sur pièces et ensembles navals. - Garantir la conformité des procédés : préparation, application, contrôle, traçabilité. - Veiller au respect des normes internes Naval Group et des référentiels qualité (ISO, procédés spéciaux, exigences clients). - Participer à l’amélioration continue : optimisation des flux, réduction des non‑conformités, fiabilisation des méthodes. Sécurité & qualité - Faire respecter strictement les règles HSE et les bonnes pratiques atelier. - Contribuer aux audits internes et externes. - Assurer le suivi documentaire et la mise à jour des gammes/procédures. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? Profil recherché : - Formation technique (Bac/Bac pro) en matériaux, traitements de surface, procédés industriels ou équivalent. - Expérience confirmée en traitement de surface, peinture industrielle, métallisation ou procédés spéciaux. - Première expérience réussie en management d’équipe ou forte appétence pour l’encadrement. - Connaissance des environnements industriels exigeants (défense, aéronautique, naval, énergie). - Rigueur, leadership, sens de l’organisation et culture sécurité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-001071-1 - Electronicien INBS

Mon, 14 Sep 2026 14:30:05 Z

Spécialité / Métier : Electronique/Electronicien système de plateforme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. L’Electronicien Nucléaire exerce sur le périmètre suivant : systèmes de conduite de plateforme BS et SM, installations associées, Ship Management Systems, Installations automatisées, équipements d'électronique industrielle de puissance, IPMS. Vos principales missions sont : Assurer la maintenance préventive et corrective sur les éléments suivants : -Equipements électroniques analogiques/numériques (instrumentation, étalonnage/calibration) ; -Electronique de puissance (Onduleur, redresseur & …) ; -Automatisme (Contrôle commande, automate programmable industriel & système de supervision) ; -Informatique et réseau (Switch réseau, passerelles, serveurs, gestion BDD & administration système …). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC +3, BUT GEII ou BAC +2 DUT GEII. - Vos compétences : . Electricité/Electronique , informatique/réseau, automatisme - Vous connaissez / Vous maîtrisez : . Maitrise : Panorama/PCvue, Tia Portal/Unity/Ecostruxture. Connaissez : La cybersécurité Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-002733-1 - CDI - Acheteur leader commodités - H/F

Mon, 14 Sep 2026 07:41:00 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un Acheteur, en CDI, au sein de la direction des Achats. Ce poste, au sein du pôle Achat Plateforme Equipements, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de d’un dizaine de collaborateurs et collaboratrices. Vos missions principales seront de : - Contribuer à la stratégie Achats pour la Commodité et le site de Cherbourg, - Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs, - Gérer un portefeuille d’achat d’équipements de plateforme dans le cadre de nos programmes sous-marin nationaux ou export, - Établir des stratégies sur les périmètres sous votre responsabilité, - Réaliser un suivi de performance des fournisseurs que vous aurez en gestion, - Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier, contractualiser et encadrer l'exécution des contrats, - Être un contributeur actif de l’équipe projet, - Optimiser la performance des activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC +5 de formation spécialisée dans les Achats et/ou commerce. - Vous maîtrisez : ● Les outils Office, ● Les ERP. - Vous êtes reconnu.e pour : ● Votre rigueur, ● Votre capacité d’adaptation, ● Votre curiosité, ● Votre pro-activité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002817-1 - CDI - Acheteur leader commodités - H/F

Thu, 10 Sep 2026 07:12:50 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg (à noter qu’une candidature sur le site de Nantes-Indret peut être étudiée), un Acheteur leader commodités, au sein de la Direction des Achats Energie Propulsion. La Direction a pour mission l’élaboration de la stratégie achat sur ces segments, la structuration et le pilotage du panel des fournisseurs, l’animation du réseau, le pilotage des achats dont le groupe a besoin pour remplir ses obligations vis-à-vis de ses clients (sourcing, négociation, contractualisation et management de contrats). Ce poste, au sein de la Commodité Conversion, distribution électrique & Nucléaire, débute idéalement le 01/12/2026. Entouré.e d’une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage d’achats d’équipements et services sur les familles suivantes : - Conversion et distribution électrique (convertisseurs de réseaux, coffrets et tableaux électrique, avec éventuellement le lead buying d’un fournisseur de rang 2 ou 3), - Stockage d’énergie (piles thermiques pour torpilles et systèmes de contre-mesures dont le lead buying d’un fournisseur de rang 3), - Suivi du contrat de réalisation de l’usine électrique à courant alternatif du Programme RNSC. Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille d'achats dans le cadre d'un environnement de marché concurrentiel, avec des flux tendus mais également des dépendances technologiques. Vos principales missions : - Structurer et mettre en œuvre de la stratégie de commodités, - Rechercher le potentiel d'innovation des fournisseurs, - Identifier les inducteurs de coûts des produits et services de ses commodités, - Contribuer aux offres en fournissant les éléments et la structure de coûts aux Responsable Achats Offres (RAO), - Gérer la relation avec un ou plusieurs fournisseurs du panel, - Proposer des solutions offrant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques, - Négocier les conditions et contractualiser dans le respect du référentiel juridique, - Veiller à la bonne exécution des contrats confiés jusqu’à l’extinction des obligations contractuelles, - Participer au traitement des litiges et contentieux de ses contrats et veiller à l’établissement du retour d’expérience de ses contrats , - Optimiser la performance de ses activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Votre formation : - Titulaire d'un BAC + 5 ou équivalent, dans le domaine technique ou commercial, - Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur(se) dans le secteur de l'industrie. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Appétence pour le secteur de la défense et de la haute technologie. - Anglais des affaires - Droit des contrats - Réglementation contrôle export Vous êtes reconnu.e pour : - Adaptabilité, proactivité et esprit méthodique dans le travail. - Bon capacité d'analyse et de synthèse. - Autonomie et capacités relationnelles, permettant d'échanger avec une pluralité d'interlocuteurs nationaux et internationaux et de travailler en équipe à distance NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-001088-1 - CDI - Expert Manager Contrat d'Achats Sous-Marins H/F

Tue, 08 Sep 2026 14:59:03 Z

Spécialité / Métier : Achats/Contract manager achats
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) Expert en Management des Contrats d’Achats (EMCA) pour les programmes sous-marins. Sous la responsabilité du Directeur du Contract Management au sein de la Direction Juridique et du Contract Management, l’Expert MCA travaille en collaboration étroite avec la Direction des Achats et les différents programmes. Ses principales activités sont les suivantes : 1.Activités principales - Assumer le rôle d'expert en Management de Contrats d'Achats (MCA) et de référent pour son site et un périmètre d'activités ; à ce titre conseiller les différents acteurs pour ce qui a trait à son domaine d'expertise (analyses, évaluations, stratégies) - Intervenir en soutien aux Achats sur des dossiers sensibles (ex : avenants majeurs) et sur des situations de crise en collaboration avec la Direction Juridique et les autres départements du groupe - Animer le lien « Amont-Aval », entre acteurs MCA et Management de Contrats de Ventes (MCV) de manière à s'assurer de la bonne communication des informations issues des Achats impactant le contrat de tête ou issues du programme impactant les contrats d'Achats - Assurer l’interface avec différents départements lorsque les enjeux se rapportent au Contract Management des Contrats d'Achats (y compris rapport direct avec les experts : juridique, assurances, contrôle export, sécurité) 2.Activités opérationnelles - Réaliser l'analyse et le flow-down du contrat de tête de manière à anticiper, identifier, évaluer et maîtriser les risques et les opportunités associés à l'exécution des contrats d'achats, en support aux Acheteurs et RAP (Responsable Achats Programme), dès la phase d'offre ou de lancement - Soutenir les efforts du RAP, de la Direction Juridique et de l'équipe de MCV, dans l'élaboration et la rédaction de notes de cadrage destinées à traduire les exigences du contrat de tête vers les contrats d'achats - Participer avec la Direction Juridique à la rédaction de contrats types - Valider, l'adéquation des contrats d'achats à risque élevé par rapport aux hypothèses et conditions de référence Achats et Programme ; identifier les éventuelles déviations - Accompagner le traitement par les Achats et la Direction Juridique, des dossiers de réclamations, en aidant à l'élaboration de ces dossiers, à leur résolution, et en participant activement à la rédaction des accords et protocoles transactionnels liés 3.Activités fonctionnelles - Participer à la définition d’un processus efficace de fonctionnement du MCA pour les directiones et les activités de rattachement - Permettre l'amélioration continue des Directions Achats et activités sur le domaine d'expertise par le transfert de ses connaissances et compétences, le retour d'expérience, le partage et la mise en œuvre des bonnes pratiques et outils - Sensibiliser et former les acteurs Achats, les Prescripteurs et les Responsables opérationnels à la gestion contractuelle de leurs fournisseurs et sous-traitants

De formation bac+5 avec une spécialisation ou expérience significative aux achats, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes. Vous avez de l'appétence pour les sujets complexes et les produits de haute technicité. Doté d'une excellente communication et d’une bonne maîtrise de la langue anglaise, de volonté et résilience, de capacités d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes force de proposition. A la fois analytique, rigoureux et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d’élaborer des présentations de qualité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001015-1 - CDI - Contrôleur de gestion programme adjoint - H/F

Tue, 08 Sep 2026 13:40:35 Z

Spécialité / Métier : Finances/Contrôleur de gestion de programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) contrôleur(euse) de gestion adjoint pour le programme de sous-marins export RSNC. Ce programme a pour objectif la conception et réalisation de sous-marins pour la marine des Pays-Bas. Sous la responsabilité du Responsable Performance et Contrôle de Gestion de RNSC, le contrôleur de gestion programme adjoint, sera pleinement intégré dans l'équipe programme et participera à la structuration et au suivi financier du programme, avec de forts enjeux de compétitivité. Il travaillera en collaboration étroite avec les autres membres du contrôle de gestion et les responsables de lots industriels impliqués sur le projet. Les principales activités sont les suivantes : - S'assurer de la pertinence des coûts réels et engagés, et de la cohérence des coûts prévisionnels, - Établir et valider les données financières nécessaires à la gestion du programme, - Mesurer et analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé en liaison avec le responsable du programme, et proposer les actions correctrices, - Assurer le contrôle de gestion d’un lot de programme relatif à la Plateforme, - Animer et mesurer le plan d’attaque des coûts du programme, en s’investissant dans l’évaluation et la mise en œuvre de projets de compétitivité sur les différents sites industriels ou certains fournisseurs contribuant aux opérations Programme, - Animer la coordination des équipes de contrôle de gestion des différents sites industriels impliqués sur le projet, - Participer aux interfaces avec le client néerlandais, notamment dans l’établissement et la défense des factures et rapports trimestriels de coûts ainsi que dans la conduite des audits périodiques, - Contribuer à l’établissement et au contrôle financier des offres et avenants instruites par le Programme avec le client néerlandais, - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des processus financiers du programme et des reportings de performance industrielle, - Fournir les données financières nécessaires à l'élaboration du PMT et du budget, - Assurer le respect des normes financières et comptables, et des règles de gestion du Groupe. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps selon la croissance du programme et de l’équipe financière du programme. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe

De formation bac+5, vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes long terme. Vous avez de l'appétence pour les produits à haute technicité et les opérations industrielles. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel et l'ERP. A la fois analytique et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d’élaborer des présentations de qualité au plus haut niveau de l’entreprise. Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour ce poste. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-007347-2 - CDI - Responsable contrôle de gestion industriel - H/F

Mon, 07 Sep 2026 08:43:06 Z

Spécialité / Métier : Finances/Contrôleur de gestion industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) responsable contrôle de gestion industriel pour la direction Coque. Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous rejoignez le contrôle financier sous-marins. Dans ce cadre, vous avez la responsabilité du contrôle de gestion industriel de la direction Coque, dans un contexte de montée en charge très important et avec des enjeux multi-programmes forts. Vous pilotez une équipe de 5 contrôleurs de gestion industriels. Vos principales missions seront les suivantes : - Challenger la performance économique de l'entité et diffuser une culture économique auprès des opérationnels - Piloter, organiser et consolider le processus budgétaire des Work Package confiés à la Direction Coque ainsi que l’ensemble des frais de fonctionnement de l’entité - Accompagner votre équipe au quotidien, développer et maintenir ses compétences, prioriser les activités - Garantir la production et la fiabilité des données financières de la direction - Piloter l'application des procédures de gestion pour votre périmètre de responsabilité Vous gérez également en propre un périmètre d’activité avec notamment quelques work packages. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

De formation bac+5, vous avez une expérience d’au moins 10 ans en contrôle de gestion industriel ou en management de programme Vous êtes autonome, force de proposition, moteur dans la réalisation des projets de la fonction finance et acteur de la transformation. A la fois analytique et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d’élaborer des présentations de qualité et d’embarquer vos interlocuteurs. Grâce à votre hauteur de vue et votre leadership vous savez challenger, convaincre et piloter les plans d’action visant à améliorer la performance de l'entité. Une première expérience en management d’équipe est nécessaire pour ce poste.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-017707-2 - CDI - Peintre Emménageur Chantier Frégates -H/F

Mon, 07 Sep 2026 06:32:28 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Peintre industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. La Direction Chantiers du site de Brest, recherche pour son Département Frégates un : PEINTRE EMMENAGEUR (H/F) en CDI A ce titre, vous connaissez les fondamentaux du métier de peintre et vous appliquez les consignes précises fournies par votre responsable d'équipe. Vous préparez les surfaces (lavage HP, dégraissage, masquage, réservation, décapage à l'abrasif, décapage chimique, piquage, ponçage, brossage, grattage, égrainage..) selon le type de support. Vous contrôlez l'état de surface (degré de soin, rugosité). Vous réalisez les reprises par enduisage, les finitions avant mise en peinture. Vous tracez et réalisez les marquages, masquages (pochoirs, adhésifs, ...) sur la surface à peindre. Vous préparez les produits : vous maitrisez la Fiche technique (dosage des composants, dilution, paramètres d'application et de séchage). Vous savez lire et exploiter une fiche de données sécurité dans le domaine peinture et/ou traitement des matériaux. Vous connaissez les délais de mûrissement, durée de vie en pots, et vous les respectez. Vous appliquez les produits : vous maitrisez l'exécution des opérations d'application (application à la brosse, au rouleau, au pistolet conventionnel « gravité, basse pression, succion » et pistolet airless...). Vous réalisez les différents traitements de surface et vous contrôlez la surface (dépôt, aspect, épaisseur). Vous identifiez les non-conformités tout en réalisant les retouches, reprises et finition. Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions) et vous effectuez la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements. Vous maîtrisez les opérations de traitement des matériaux (conduite des bains de traitement de matériaux, décapage, rinçage). Vous organisez votre travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous respectez les règles SSTE : port des équipements de protection individuelle, mise en œuvre des protections collectives adaptées, tri des déchets). Vous maintenez vos outils en état de fonctionnement et les postes de travail en état de propreté. Vous travaillez de façon autonome sur les actions courantes. Vous savez rendre compte et signaler les difficultés. Vous respectez les délais alloués, tout en renseignant sur l'avancement des travaux. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Mesure, Métrologie - Contrôle et mesure élémentaires, Peinture industrielle, Procédés de traitements thermiques , Réglementation SSTE, Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2019-002069-3 - CDI - Adjoint Relations Sociales H/F

Fri, 04 Sep 2026 13:52:23 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé des relations sociales
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Relations sociales du site de Cherbourg (3.800 collaborateurs), vous interviendrez sur différentes thématiques et projets de relations individuelles et collectives en lien avec vos interlocuteurs du quotidien : managers, RH, représentants du personnel et des syndicats, équipe RS, service de prévention et de santé au travail, SSTE, etc.. Vous participerez et coordonnerez des activités afin d’assurer un climat social de qualité, vous piloterez des projets sociaux et garantirez la sécurité juridique des opérations RH. En vous appuyant sur votre expertise juridique et sociale, vous aurez un rôle d’analyse et de proposition de solutions, ainsi qu’un rôle de conseil de la direction, de l’équipe RH, des managers et des services opérationnels. Bien que principalement lié aux relations collectives, l’adjoint(e) des Relations Sociales peut se voir confier indifféremment la gestion de dossiers concernant les relations collectives ou individuelles. A ce titre, vos activités principales sont notamment les suivantes : - Conseiller et gérer des problématiques d’ordre collectif conformément à la réglementation en vigueur et garantir la sécurisation juridique des processus sociaux associés - Préparer, animer ou participer aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, commissions, etc.) - Participer aux négociations et à la rédaction d’accords locaux et veiller à leur bonne mise en œuvre (communication, conduite du changement, déploiement, etc.) - Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles - Instruire des dossiers individuels en s’assurant de leur bonne exécution et de leur sécurité juridique (disciplinaire, non disciplinaire, pré-contentieux et contentieux, maladies professionnelles et accidents de travail, etc.) - Conseiller et accompagner pour répondre aux différentes interrogations et sollicitations des managers et des RH en matière de relations individuelles et collectives - Accompagner la montée en compétence des managers et des collaborateurs du site sur le domaine des relations sociales via des formations et sensibilisations - Assurer la production de reporting sociaux sur le périmètre de l’établissement juridique Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Formation : Issu(e) d’une formation en RH et/ou Droit social, vous avez une forte appétence pour le dialogue social et le droit social. Une première expérience des relations sociales dans un environnement industriel est un plus. Connaissances attendues : - Approfondies en droit social et en droit du travail - Approfondies de la convention collective de la métallurgie et des accords applicables - Générales des différents syndicats et de l’ensemble des instances représentatives du personnel Savoir-être : Rigoureux(se), réactif(ve), force de proposition, doté(e) d’un relationnel fluide et d’un esprit d’analyse permettant un discours adapté aux contextes et aux interlocuteurs. Capacité de synthèse et d’argumentation de vos positions. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-53825 - CDD - Mouleur matières plastiques et composites - H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:52:07 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Mouleur
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest un Mouleur matières plastiques et composites H/F en CDD de 12 à 18 mois. Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. Vos principales missions : - Réaliser des opérations de ragréages assurant les continuités de formes hydrodynamiques. - Procéder à des réparations en composite sur les éléments amovibles. - Fabriquer des protections thermiques. - Réaliser des opérations de collage de revêtements. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation CAP/BEP dans le domaine de la peinture carrosserie ou titulaire d’un CQPM « peinture industrielle», vous justifiez de 5 ans d’expérience professionnelle. -Vos compétences : Vous disposez de la certification ACQPA 1 (L’ACQPA 2 n’est pas nécessaire mais c’est un atout pour ce poste). Vous connaissez et ou maîtrisez la stratification, le moulage, la découpe. De nature rigoureux.se, vous savez travailler en équipe et vous êtes autonome (travail en équipe). Vous êtes doté.e d’une grande rigueur et savez travailler dans le respect des règles de sécurité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-53823 - CDD - Peintre -H/F

Tue, 28 Jul 2026 12:37:41 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Peintre industriel
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, un peintre H/F en CDD de 12 à 18 mois. Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. A ce titre, vous connaissez les fondamentaux du métier de peintre et vous appliquez les consignes précises fournies par votre responsable d'équipe. Vous préparez les surfaces (lavage HP, dégraissage, masquage, réservation, décapage à l'abrasif, décapage chimique, piquage, ponçage, brossage, grattage, égrainage..) selon le type de support. Vous contrôlez l'état de surface (degré de soin, rugosité). Vous réalisez les reprises par enduisage, les finitions avant mise en peinture. Vous tracez et réalisez les marquages, masquages (pochoirs, adhésifs, ...) sur la surface à peindre. Vous préparez les produits : vous maitrisez la Fiche technique (dosage des composants, dilution, paramètres d'application et de séchage). Vous savez lire et exploiter une fiche de données sécurité dans le domaine peinture et/ou traitement des matériaux. Vous connaissez les délais de mûrissement, durée de vie en pots, et vous les respectez. Vous appliquez les produits : vous maitrisez l'exécution des opérations d'application (application à la brosse, au rouleau, au pistolet conventionnel « gravité, basse pression, succion » et pistolet airless...). Vous réalisez les différents traitements de surface et vous contrôlez la surface (dépôt, aspect, épaisseur). Vous identifiez les non-conformités tout en réalisant les retouches, reprises et finition. Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions) et vous effectuez la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements. Vous maîtrisez les opérations de traitement des matériaux (conduite des bains de traitement de matériaux, décapage, rinçage). Vous organisez votre travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous respectez les règles SSTE : port des équipements de protection individuelle, mise en œuvre des protections collectives adaptées, tri des déchets). Vous maintenez vos outils en état de fonctionnement et les postes de travail en état de propreté. Vous travaillez de façon autonome sur les actions courantes. Vous savez rendre compte et signaler les difficultés. Vous respectez les délais alloués, tout en renseignant sur l'avancement des travaux.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la peinture. l'ACQPA 1ou 2 serait un plus. Une précédente expérience dans le domaine de la peinture industrielle serait un atout, mais vous pouvez être débutant. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2017-007489-1 - Electronicien système de plateforme H/F

Wed, 22 Jul 2026 21:12:31 Z

Spécialité / Métier : Electronique/Electronicien système de plateforme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Au sein du Département Chaufferies Nucléaires Embarqués (CNE) qui assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des CNE ses sous-marins et du porte-avions, nous recherchons un électronicien système de plateforme H/F. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Maintenance préventive et corrective des chaufferies nucléaires embarquées domaine Électricité/Électronique et Instrumentation Travaux sur les différents équipements des CNE sur le porte-avions Charles de Gaulle Préparation des interventions en atelier, planification des travaux, réalisation des procédures de maintenance préventive, réparations et dépannage Rédaction de compte-rendu, reporting sur le déroulement et le résultat des interventions à bord Travaux en atelier sur des modules électroniques Travaux en zones contrôlées et réglementées avec les contraintes de rigueur, de précision et de respect des procédures inhérentes au domaine nucléaire Spécificités du poste : Travaux en horaires 2X8 alternés (1 semaine du matin, 1 semaine d'après midi) Travail en binôme et en équipe Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions LES AVANTAGES NAVAL GROUP : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Votre formation : Profil Technicien ou titulaire d'un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience similaire Vos compétences : ● Électronique ● Électricité ● Instrumentation ● Connaissances dans le domaine des chaufferies nucléaires Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent