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P2017-014041-1 - CDI -Chargé de contrôle et mesure acoustique et vibration H/F

Thu, 18 Jun 2026 12:46:15 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé d'instrumentation et mesures
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins. Les activités du chargé.e de contrôle et mesure acoustique et vibration se déroulent au sein des équipes en charge des essais dans les domaines suivants : - La coque et les structures du sous-marin - L’énergie avec la production, le stockage et la distribution de l’électricité, de l’air haute pression et de l’huile sous pression - La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l’air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l’atmosphère, la production de l’eau, la réfrigération, la restauration - La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements - La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l’assiette, l’appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau - La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivez au quotidien les phases des essais et de production avec les autres métiers de l’ingénierie afin de sécuriser la cohérence technique d’ensemble du système. Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l’environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité…), les équipes d’industrialisation, le client et l’exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise. Aux côtés des équipes de production vos missions seront concrètes lors des phases d’intégration des systèmes et le déroulement des essais. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d’études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d’expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d’autres domaines techniques, d’autres produits, etc. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Caractériser en bruit et vibrations les machines en atelier et chez les fournisseurs en suivant les procédures internes. - Réaliser des analyses modales et de mesures de dynamique des structures à bord de sous-marins. - Réaliser des tests de matériels sur bancs d'essais de type hydroacoustique, fonctions de transfert, aéraulique, fatigue, choc. - Procéder à l'interprétation des résultats des analyses et vérifier la conformité des résultats par rapports aux exigences - Rédiger les rapports d'essais - Garantir le suivi et la qualité des appareils de mesures et d'investigation et leur utilisation.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste ET VOUS ? • Votre formation : De formation Bac +3 pour exemple BUT Mesure physique ou licence professionnelle mention acoustique et vibrations ou licence mention acoustique et environnement sonore, vous avez acquis des connaissances solides pour tenir le poste. • Vos compétences : Vous disposez d’une expérience significative vous permettant d’appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la rédaction de comptes rendus. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2024-002204-2 - CDI - Technicien Electricien et Automaticien H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:29:19 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé de mise au point et d'essais systèmes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Les activités du Technicien Électricien Automaticien se déroulent au sein des équipes en charge des essais des matériels électriques dans les domaines suivants : - La coque et les structures du sous-marin - L’énergie avec la production, le stockage et la distribution de l’électricité, de l’air haute pression et de l’huile sous pression - La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l’air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l’atmosphère, la production de l’eau, la réfrigération, la restauration - La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements - La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l’assiette, l’appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau - La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivez au quotidien les phases de conception avec les autres métiers de l’ingénierie afin de sécuriser la cohérence technique d’ensemble du système. Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l’environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité…), les équipes d’industrialisation, le client et l’exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise. Aux côtés des équipes en charge des essais vos missions seront concrètes lors des phases d’intégration des systèmes et le déroulement des essais. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d’études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d’expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d’autres domaines techniques, d’autres produits, etc. VOS PRINCIPALES MISSIONS En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement atelier et vos missions consisteront à : - Réaliser la préparation électrique (câblage et automates) et réaliser les essais électriques. - Câbler des coffrets et réaliser des montages électriques. - Vous devez effectuer et être en capacité de programmer des automates. - Réaliser les essais électriques et interpréter les résultats. - Établir et saisir un compte rendu Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste ET VOUS ? · Votre formation : De formation BAC+2 pour exemples BTS Électrotechnicien, BTS conception et réalisation de systèmes automatiques ou équivalents, vous avez acquis des connaissances dans les essais électriques. · Vos compétences : Vous disposez d’une expérience significative vous permettant d’appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client et réaliser les essais en exploitant les résultats. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la rédaction de compte-rendu. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2019-001866-3 - CDI -Technicien mesures essais H/F

Mon, 08 Jun 2026 13:47:54 Z

P2026-000388-1 - Alternance - Gestionnaire de paie - H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:45:28 Z

Spécialité / Métier : RH/Gestionnaire de paie et administration du personnel
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Naval Group à Ollioules recrute un alternant Gestionnaire administration et paie à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et intégré(e) au Centre de Services Partagés National (CSPN), centre de paie Naval Group, vous allez vous former sur la gestion de la paie et l’administration du personnel d’un portefeuille dédié. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et aborder dans votre quotidien une diversité de sujets ? Les missions attendues du Gestionnaire Administration et Paie sont les suivantes : · Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie : édition des contrats et avenants, gestion et suivi des évènements contractuels, gestion des sorties (ruptures, soldes de tout compte, calculs des indemnités), gestion des absences…. · Effectuer la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE). · Collecter et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille d’environ 300 paies · Appliquer et contrôler les règles relatives à l’accord sur le temps de travail du site concerné. · Assurer le contrôle de la paie de votre portefeuille. · Traiter les demandes des salariés en apportant une réponse de qualité et ce, dans le respect des délais impartis. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Vous préparez un diplôme type Bac+2/+3 en gestion de paie. Vous avez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et avez un réel sens du service. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2017-000929-1 - CDI - Chargé d'essai et d'exploitation d'installations - H/F

Tue, 02 Jun 2026 08:39:29 Z

P2026-001100-1 - CDD - Talent Acquisition Specialist H/F

Wed, 20 May 2026 09:24:28 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de recrutement et attractivité
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un.e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le site de Toulon. Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Responsable Attractivité & Recrutement de la Direction Services. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes de la Direction ouverts en recrutement CDI/CDD, stage, alternance, mobilité interne. Vous participez également au déploiement et l’animation de la stratégie d'attractivité et êtes un acteur essentiel de la diversité et de l'inclusion. Vos missions : ◉ Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP, ◉ Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes, ◉ Traitement et analyse des candidatures, ◉ Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats, ◉ Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle, ◉ Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés, ◉ Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat, ◉ Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers) ◉ Identifier et Participer à des actions d’attractivité et de dispositifs d’influence pour promouvoir le groupe et votre direction, ainsi que nos métiers (journée intégration, visite de site, jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..),

De formation Bac +5, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l’industrie, ingénierie voire IT. Vous avez le gout de la communication et savez entrainer les personnes dans votre sillage, et l'utilisation des réseaux n'a pas de secret pour vous. Vous appréciez et savez travailler en équipe et avez le sens de l'entreprise et du client . Enfin vous êtes force de proposition et aimez les challenges. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2019-001653-2 - CDI – Chargé de conduite de chaufferie nucléaire en démantèlement H/F

Mon, 11 May 2026 11:43:10 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé de conduite des chaufferies nucléaires embarquées
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en juillet 2026. Rattaché.e au responsable de conduite SNA et entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les actions liées aux activités de conduite en arrêt froid d’un réacteur de SNA type Rubis dans le cadre des opérations de démantèlement SNA. Vos principales missions, dans un contexte 70% terrain et 30% bureau : - réaliser des procédures et des modes opératoires d’intervention sur la chaufferie - rédiger des modes opératoires pour les essais sur la chaufferie - suivre quotidiennement les travaux sur la chaufferie - créer les fiches d’intervention pour les opérateurs à des fins de coactivité - rédiger des comptes-rendus hebdomadaires et mensuels pour le responsable du service - encadrer le travail des techniciens (suivi du travail réalisé, gestion des plannings, etc.) Ce poste est caractérisé par de nombreuses interfaces : l’équipe de travail, en interne au département HOMET, la DGA lors des essais… Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+3 orientée Maintenance ou conduite d'installation, vous avez des compétences dans ce domaine par une expérience significative de 5 ans. - Vos compétences : essais sur chaufferie en arrêt froid. - Vous maîtrisez l’environnement bureautique informatique. - Vous êtes à l’aise pour communiquer et travailler avec de multiples interfaces, tant à l’interne qu’à l’externe. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre pragmatisme. Votre bienveillance et votre transparence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2024-002201-2 - CDI - Chargé d'instrumentation et mesures H/F

Thu, 07 May 2026 08:11:52 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé d'instrumentation et mesures
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Les activités du chargé.e d'instrumentation et mesures se déroulent au sein des équipes en charge des essais dans les domaines suivants : - La coque et les structures du sous-marin - L’énergie avec la production, le stockage et la distribution de l’électricité, de l’air haute pression et de l’huile sous pression - La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l’air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l’atmosphère, la production de l’eau, la réfrigération, la restauration - La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements - La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l’assiette, l’appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau - La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivez au quotidien les phases des essais et de production avec les autres métiers de l’ingénierie afin de sécuriser la cohérence technique d’ensemble du système. Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l’environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité…), les équipes d’industrialisation, le client et l’exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise. Aux côtés des équipes de production vos missions seront concrètes lors des phases d’intégration des systèmes et le déroulement des essais. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d’études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d’expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d’autres domaines techniques, d’autres produits, etc.

VOS PRINCIPALES MISSIONS En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets techniques pointus et variés, vos missions consisteront à : - Mettre au point les méthodologies de mesures et d’analyses du domaine technique (extensométrie, mesure multi-physique). - Réaliser des analyses complexes, pouvant nécessiter des préparations de mise en œuvre particulières. - Procéder à l'interprétation des résultats des analyses et vérifier la conformité des résultats par rapports aux exigences. - Garantir le suivi et la qualité des appareils de mesures et d'investigation et leur utilisation. - Rédiger des rapports d'essais Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste ET VOUS ? • Votre formation : De formation Bac +3 pour exemple BUT Mesure physique ou licence professionnelle de l'instrumentation et de la mesure, vous avez acquis des connaissances solides pour tenir le poste • Vos compétences : Vous disposez d’une expérience significative vous permettant d’appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la rédaction de comptes rendus.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000213-1 - Alternance - Talent Acquisition Business Partner H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:30:41 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de recrutement et attractivité
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. La Direction des Ressources Humaines, recherche un(e) alternant(e), à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois. L'alternance est intégrée à une équipe pluridisciplinaire, dont une partie se situe sur le site de Paris auquel vous serez rattaché.e. Vous serez en support des différents acteurs de la Direction Recrutement et attractivité. Vous serez tutoré.e par des équipes expérimentés pour vous mener à une autonomie sur les missions suivantes: Recrutement - Réalisation des différentes étapes du recrutement de la prise en compte des missions du poste jusqu'aux entretiens en passant par des étapes de sourcing, tests et pré qualifications. - Faire le suivi des postes avec les HRBP concernés et s'assurer de la remontée de toutes les infos dans les outils de suivi. Attractivité - Participer aux actions permettant de véhiculer l'image de marque de Naval group, ses valeurs et ses métiers, ainsi que les postes et événements auxquels nous participons : forums, jobdating, rencontres étudiants ou demandeurs d'emplois - Préparer les éléments de communication en lien via les réseaux et ATS et en accord avec les équipes communication - Faire un suivi des actions Diversité et inclusions que vous aurez en propre. Suivi - Etablir des suivis et tableaux de bord des différentes actions de l'équipe et pouvoir en apporter une analyse critique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES ● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur ● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous préparez un Master en Ressources Humaines (de type IAE). Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel ainsi que votre capacité à être autonome sur les tâches confiées. Vous êtes pro actif, rigoureux(euse) et curieux(euse) ! Alors cette alternance est faite pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000883-1 - CDI - Chargé(e) de mise au point et d'essais systèmes Méca / Hydraulique (F/H)

Fri, 03 Apr 2026 14:32:02 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé de mise au point et d'essais systèmes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Dans le cadre d’un remplacement, le Département Montage, Intégration & Essais recherche un(e) chargé(e) de mise au point et d'essais systèmes spécialisé(e) en mécanique et hydraulique. 1. Préparation des essais et mises au point - Étudier et analyser les documents d'entrée et la documentation technique du système à mettre au point - Structurer la phase de réalisation d'essais, en consultant et spécifiant ses attentes aux autres intervenants - Mettre à jour des programmes particuliers existants - Mettre en condition d'essai le système ou l’équipement à essayer - Anticiper les dysfonctionnements potentiels et proposer des solutions dans son domaine de compétences - Exploiter le REX d'un essai précédent sur la même typologie et même Programme 2. Réalisation des essais - Réaliser les essais selon les programmes particuliers d’essais (en atelier, en nef d'essais et/ou à quai et en mer) sur de multiples équipements et systèmes, programmes et/ou sur de multiples sites - Consulter, échanger avec l'ingénierie et la conception sur les résultats d’essais - Démontrer la conformité devant les organismes concernés (client, organisme de certification) - Diagnostiquer et effectuer des recherches de causes de pannes, proposer des solutions - Instrumenter le système pour réaliser des mesures sur des activités récurrentes avec des méthodes éprouvées 3. Contrôle de l'activité - Réaliser des contrôles, apporter un soutien technique sur demande de tiers - Vérifier vis-à-vis des performances attendues en interprétant et en qualifiant lla conformité selon les normes qualité et SST es résultats d’essais - Déclarer les faits techniques, proposer des solutions - Rédiger les Rapports Immédiats et finaux d’Essais 4. Clôture de l'activité - Maintenir l’état de fonctionnement de l’installation essayée et du moyen d’essai - Rédiger et signer les comptes-rendus d’essais - Remonter des informations pour alimenter le REX 5. Transmission des méthodes et processus - Proposer des évolutions des modes opératoires - Transmettre son savoir au profit de ses pairs - Contribuer à l’élaboration des offres et devis relatifs aux essais. Ce poste : - nécessite d'être MOBILE en France et à l'étranger environ 6 mois par an. - est soumis de façon occasionnelle à ASTREINTE en horaires décalés et le week-end.

Doté(e) de connaissances générales en mécaniques, fluidiques, électronique, automatismes, électriques, thermique, mesures, vous avez des connaissances approfondies en mécanique et hydraulique. Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et aisance rédactionnelle sont les qualités attendues sur ce poste.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000330-1 - ALTERNANCE - Technicien essais électricité et automatismes - H/F

Tue, 31 Mar 2026 13:17:26 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Responsable de mise au point et d'essais systèmes
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Vous intégrez, pour une durée de 24 à 36 mois, le service essais et exploitation du domaine électricité et automatismes composé d’une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices. Votre alternance débute idéalement en septembre 2026. Vous participez à la mise en service et aux essais des installations électriques des navires. Pour cela, votre manager Fabien et votre tuteur Nicolas, vous accompagnent dans vos missions : · Réaliser la mise en service et les essais d’installations électriques dans le respect les processus. · Effectuer des analyses / diagnostics de pannes rencontrées à bord et apporter des correctifs. · Effectuer le paramétrage d’équipements en utilisant les logiciels dédiés. · Mettre en place des systèmes d’acquisition de données et des appareils de mesures. · Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique. Cette alternance vous offre l’opportunité de développer des compétences polyvalentes sur diverses installations électriques dans le domaine naval et de vous rendre quotidiennement à bord des navires en construction. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES · Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ? Votre formation : · Vous préparez un BTS Électrotechnique ou un BUT GEII. Vous connaissez : · L’électricité, l’automatisme et l’informatique industriel Vous êtes à l’aise pour : · Analyser des problèmes et rechercher des solutions en vous aidant de vos collègues et en apprenant avec curiosité. · Fournir un travail de qualité respectant les processus de l’entreprise et les règles métiers. · Vous investir dans un collectif et travailler en équipe. Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-000750-1 - Alternance - Chargé de Relations Sociales Lorient H/F

Wed, 18 Mar 2026 16:27:46 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé des relations sociales
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) alternant(e), pour une durée de 12 à 24 mois, à partir du mois de Septembre 2026. Avec 2 850 collaborateurs le site de Lorient est notamment spécialisé dans la construction et la conception d'une large gamme de navires, allant du patrouilleur hauturier (1 000 t) à la frégate (8 000 t). Vous serez intégré au sein de l'équipe Relations Sociales du site Naval Group de Lorient. Sous la responsabilité du Responsable Relations Sociales vos missions consisteront principalement à : - En soutien des activités RS en fonction de l'actualité : QVCT, élections professionnelles, évènements…. - Participer à la communication, la mise en œuvre, le suivi des accords et de la réglementation - Préparer les différentes instances représentatives du personnel de l'établissement (Commissions du CSE) - Recherches pour le service Relations sociales et les partenaires RH - Préparation des informations trimestrielles RH et Bilans annuels (Bilan Social et Rapport de Situation Comparée) - Contribuer à la réalisation des déclarations et du suivi des accidents du travail A ce titre vous devrez : > Mettre en œuvre les procédures RH et assurer le traitement de dossiers > Pré -analyser des situations dans le cadre des processus RH du Groupe et/ou du site et proposer des premières solutions > S'assurer du respect des procédures internes, en adéquation avec le cadre réglementaire. > Garantir le délai de fourniture de la réponse. > Agir avec une autonomie réduite aux réflexes techniques acquis et aux procédures normées. > Assurer la prise en charge directe des questions téléphoniques, relances ou réponses écrites.

Vous êtes en formation du type Master Ressources humaines, Droit Social, Relations Sociales et souhaitez valider vos acquis de formation via une alternance. Vous êtes rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel. Vous maitrisez Excel et avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, alors cette alternance est pour vous ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Rejoignez-nous et plongez au cœur d'une aventure industrielle hors du commun. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent

P2026-000090-1 - Alternance - Chargé des Relations Sociales H/F

Wed, 18 Mar 2026 12:09:23 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé des relations sociales
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. VOS MISSIONS Sur le site de Ruelle-sur-Touvre, vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, l’équipe RH composée de 14 collaborateurs. Votre manager Jérémy, vous guide dans vos missions : - Soutenir le Chargé de Relations Sociales sur l'accord locale QVT : Qualité de Vie au Travail (participer à la négociation de l'accord, mise en place d'actions et suivi) - Participer aux commissions pour les instances représentatives du personnel - Développer la GEPPMM - Participer à divers projets RH Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collectiveselon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant desactivités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurantd'entreprise avec une participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs).

ET VOUS ? Vous étudiez les des Ressources Humaines en master, dans une école de commerce, un institut d'administration des entreprises (IAE) ou équivalent. Vous aimez la relation client, vous êtes curieux.se, professionnel.le et reconnu.e pour vos qualités d'écoute et d’analyse. Vous connaissez le Pack Office (Excel, PowerPoint...). Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000622-1 - Alternance - Partenaire RH Brest H/F

Fri, 13 Mar 2026 09:36:21 Z

Spécialité / Métier : RH/Partenaire RH
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2026. MISSIONS : Au sein d'une équipe de 40 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Participer aux activités de recrutement et d’attractivité du site : job dating, interventions dans les écoles, journées d’intégration des nouveaux arrivants, recrutements, … - Être en soutien des HRBP : soutien lors des campagnes RH (alternance, stage, …), reporting, analyses EVP, … - Contribuer à divers sujets RH, comme la diversité et l’inclusion, … Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes et utiles. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l’équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager/tuteur et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur - Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master 2 RH généraliste. Idéalement, vous avez un rythme d'alternance qui vous permet d'être présent(e) chaque semaine en entreprise. Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se). Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous démontrez une facilité à vous exprimer, indispensable notamment lors de jobs dating. Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel et êtes agile sur les outils informatiques en général. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent