Export RSS des offres - Only featured vacancies : Non / Profession : Achats, Mécanique

P2017-008052-1 - CDI - Technicien de maintenance industrielle, spécialité frigoriste - H/F

Fri, 25 Sep 2026 09:54:18 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Frigoriste
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
La Direction Services de NAVAL GROUP BREST qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, recherche pour son site de l’Ile Longue un(e) Technicien de maintenance industrielle, spécialité frigoriste - H/F, en CDI, pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations industrielles du site. Vous aurez pour missions de : - D’assurer l'entretien et la remise en état des installations. Effectuer les opérations de dépannage et de maintenance en analysant les données et les paramètres de l'installation et en identifiant les matériels à réparer. - Participer aux essais des installations de production de froid en préparant les conditions et moyens d'essais, en procédant aux réglages de bon fonctionnement et en renseignant les dossiers techniques. - Réaliser les astreintes sur les installations industrielles sensibles Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous détenez un diplôme DUT/BTS ou équivalent Bac+2 dans le domaine de la maintenance et/ou de l’énergie. Vous disposez d’une expérience en milieu industriel d'au moins 3 ans en maintenance et dépannage d'installations CVC et production de froid. Respect de la réglementation SSTE et des consignes qualités. Savoirs-être: - Esprit d'équipe - Autonomie - Rigueur Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2027-000157-1 - CDI - Responsable RSE Achats - H/F

Thu, 24 Sep 2026 14:02:13 Z

Spécialité / Métier : Achats/Responsable maitrise des risques et contrôle interne achat
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute un Responsable RSE Achats, en CDI, pour son site de Paris. Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. Vos missions principales seront : . Assurer l'interface/la représentation de la DHA avec les instances extérieures (GICAN, APE, Mindef, Minéco, etc) ; . Conduire les travaux de préparation et d'obtention du label RFAR (Relation fournisseur achats responsables) ; . Proposer, faire valider et assurer le contrôle de l'application de la politique achats responsables et RSE du Groupe ; . Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi du Plan de vigilance achats (Elaboration de la cartographie des risques RSE achats pour Naval Group et ses filiales, Évaluation RSE des fournisseurs et pilotage d'actions d'amélioration si nécessaire, Rédaction du Plan de Vigilance annuel) ; . Piloter ou réaliser des chantiers de transformation RSE qui lui seront confiés ; . Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi de la décarbonation des achats (Calcul du bilan carbone/intensité carbone scope 3 et du carbo-score des fournisseurs, Définition d'une trajectoire de décarbonation des achats et de mobilisation des fournisseurs, Administration du module fournisseurs dans l'outil bilan carbone) ; . Animer le développement de la culture et des exigences RSE des collaborateurs achats ou des fournisseurs. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation Bac+5 ingénieur de préférence, vous justifiez d'une expérience entre 7 à 10 ans en RSE. - Vous maîtrisez : ● L'analyse de données Excel ; ● L'anglais. - Vous être recconu.e pour votre : ● Dynamisme et proactivité, ● Leadership naturel, ● Rigueur, ● Excellente communication, ● Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.,Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000773-1 - CDI - Electromécanicien.ne confirmé.e (H/F)

Wed, 23 Sep 2026 22:09:59 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Electromécanicien
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste en CDI est à pourvoir au sein du pôle Production et est basé à Saint Tropez. Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027. Entouré d’une équipe de 21 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de l’assemblage de sous ensembles et sections Torpilles neuves ou MCO (Programme MU90 / F21 /CANTO) Vos principales missions seront : - Remplacer le chef d'équipe en cas d'absence. - Réaliser un large éventail d'activités pleinement maîtrisées, nécessitant analyses et mise en œuvre de méthodes et techniques diversifiées, et faisant appel à des opérations : > du domaine mécanique telles que le réglage, perçage, montage / démontage, épreuve, maintenance, démarrage, essais d'équipements ou installations, > du domaine électrique telles que demandes de consignations / déconsignations, réalisation de VAT, bornage / débornage en basse tension d'électro-auxiliaires et de capteurs sur prises > En atelier hors tension montage / démontage de cartes électroniques / câbles - Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables - Interpréter les mesures afin de déterminer les éventuels écarts de conformité - Remonter les écarts relevés sur les montages Prototypes - Rédiger, ou faire rédiger au besoin, les fiches d'anomalies, et proposer des éléments d'aide à la décision en modifiant les gammes existantes - Apporter si besoin un soutien technique à la demande d'un tiers - Réaliser le rangement et le nettoyage de son poste de travail en respectant notamment le tri des déchets - Établir une démarche 5S dans une zone attribuée et s'engager dans la démarche 5S de l'entité ou du chantier - Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique - Recenser et contrôler l'état de conformité des outillages et équipements de contrôles, mesures et essais (ECME) afin de les réintégrer - Fournir de façon régulière à l'Industrialisation, les informations nécessaires au retour d'expérience et à l'amélioration du déroulement d'opérations futures (logique de montage, méthodes, etc) LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

ET VOUS ? - Votre formation : Bac Pro à Bac+2 en électricité. Un diplôme certifiant en électricité est un prérequis. - Vous avez des compétences confirmées en électromécanique, vous aimez piloter des projets et avez un esprit de performance (orienté coûts, délais, qualité et sécurité). - Vos compétences : Leadership / résilience / être force de proposition / rigueur et résilience / curiosité technique - Vous connaissez / Vous maîtrisez : WORD /EXCEL /PPT - Vous êtes à l’aise pour : présenter / communiquer / synthétiser Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-002632-1 - CDI - Acheteur prestations intellectuelles et développement logiciel - H/F

Wed, 23 Sep 2026 14:13:45 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Rattaché(e) au Manager de la commodité « études logicielles » au sein d’une équipe de 10 personnes comprenant les prestations d’ingénierie logiciel, de développement logiciel des systèmes de combat et de conduite, de systèmes embarqués, d’intelligence artificielle, vos missions sont les suivantes : - Animer avec son binôme prescripteur une équipe de compétences pluridisciplinaires dans les domaines logiciel, (ie technologues, experts métier, juristes, managers de contrats experts, administrateurs achats…), - Contribuer à l’établissement de la stratégie d’achats groupe, - Utiliser le panel fournisseurs et contribuer à son optimisation en liaison avec l'axe amont (évaluation des fournisseurs, concentration sur les meilleurs, réduction des dépendances, développement de la performance des fournisseurs clés, assurer les COPIL fournisseurs de son portefeuille,…), - Trouver les solutions offrant la meilleure réponse possible, aux besoins des prescripteurs, des offres et programmes, de la direction technique et innovation et sécuriser la meilleure performance en coût complet à terminaison (coûts, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques), - Préparer et conduire les négociations d’achats en privilégiant la tenue des objectifs financiers fixés, - Établir les contrats et contractualiser de manière sécurisée et optimisée, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers et en application des méthodes et procédures d’achat appropriées (en conformité avec le processus). - Garantir la bonne exécution des contrats jusqu’à l’extinction des obligations contractuelles (dont les garanties), - Organiser la communication interne et la coordination des acteurs et utilisateurs de vos commodités - Contribuer à la communication externe, en relais de la communication de Naval Group et de la direction des achats. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement), ● La possibilité de faire du télétravail, ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc., ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance), ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG), ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : vous avez un bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation « achat ». Vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine des achats (obligatoire), idéalement dans le domaine des prestations intellectuelles. - Vos compétences : vous avez des compétences en négociation des contrats et en gestion de projet. De plus, la pratique de l’anglais est indispensable sur ce poste. - Curieux, adaptable et proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome mais vous appréciez également échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe. Votre ouverture sur les nouvelles technologies vous permet d’être pertinent dans le soutien que vous apporterez à vos prescripteurs (sourcing, recherche d’innovations chez les fournisseurs, expression du besoin…). Des déplacements sont à prévoir, principalement en France et Europe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002811-1 - CDI - Responsable d'équipe MCO F/H

Fri, 18 Sep 2026 10:19:04 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Responsable d'équipe mécanique/fluides
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Nantes-Indret recherche un Responsable d’équipe mécanicien MCO F/H. Dans le cadre des programmes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de bâtiments de surface et sous-marins, le département MCO réalise l'entretien des équipements mécaniques. Le MCO sur le site de Naval Group Indret consiste à réaliser la maintenance des équipements mécaniques lors des visites décennales des bâtiments de la marine. Les équipements sont de type Pompes, Turbines à vapeur, Admission de vapeur, Soupapes, ect …. Ses équipements sont composés de pièces tournantes, d’engrenages, de paliers, de moteurs, du contrôle commande qui seront démontés, expertisés, remontés et essayés dans les ateliers ou a bords. Acteur important au sein de la production, le responsable d'équipe doit garantir la bonne intégration de l’ensemble des enjeux de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, et d'Engagement au sein de son équipe. A ce titre, les attendus du poste sont : SSTE : - Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE - Identifier, maitriser les risques SSTE et définir les plans de progrès associés - Piloter la SSTE au sein de son équipe (habilitations, sensibilisations, etc) Management : - Mobiliser son équipe pour répondre aux priorités et s'assurer de l'application des consignes - Mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe ainsi que la transmission de savoir - Faire respecter les règles/ décisions de Naval Group et du site ; et savoir recadrer si besoin Performance industrielle : - Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès associés - Piloter les indicateurs (SQCDM) de l’équipe et les partager hebdomadairement lors du Management Visuel - Mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent - Garantir la satisfaction client et traiter les irritants le cas échéant - Piloter les résolutions de problèmes du périmètre (QRQC ; 5P ; etc) Compétence Technique : - Savoir s’appuyer sur les référents techniques de l’équipe pour conseiller/ apporter des solutions correctives en cas de problèmes techniques - Garantir la maitrise technique de la réalisation des opérations par la gestion de l’affectation des ressources et des montées en compétences recherchées. - S’assurer du bon respect des méthodes du travail et des processus Qualité (analyse du Dossier Industriel, suivi de la remontée de conformité, sécurisation des points de surveillance client) Les avantages Naval Group : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc. ● Une mutuelle avantageuse ● Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective

Votre formation : - Bac +2/3 - Bonnes connaissances en Mécanique, machine tournante. Vos compétences : - Vous disposez de compétences dans les domaines du montage mécanique et de l'ajustage. - Idéalement, vous connaissez les paramètres de fonctionnement des chaînes cinématiques arrières. Vous êtes à l’aise pour : - Animer et fédérer une équipe autour des différents sujets/ standards industriels du domaine (SQCDM). - Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres services et spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs. - Porter les messages de la Direction et faire preuve d’objectivité dans le management de votre équipe. - Décliner et faire appliquer tout changement (organisationnel, réglementaire, etc) auprès d’une équipe. Régime horaire Normal ou 2x8. Quelques déplacements seront à prévoir. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-002254-2 - CDI - Mécanicien Monteur Propulsion - H/F

Thu, 17 Sep 2026 09:12:16 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Mécanicien ajusteur naval
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Ce poste, au sein du Département Armement, Essais et Finitions, débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous serez en charge du montage des chaines propulsives sur des navires de type FDI. A ce titre, vous devrez : - Préparer vos interventions en adéquation avec le cadrage de votre chef d’équipe. - Assimiler les dossiers de montage afin de préparer vos interventions avec les outillages et moyens de contrôles nécessaires. - Effectuer vos travaux à bord en conformité avec les règles métier et SST applicables. - Préparation de plans de pose, perçages, alésages, embarquement d’équipements et sécurisation de leur positionnement, lignage, calage, serrage (y compris avec des outillages hydrauliques), métrologie, coffrage et coulage résine, montage d’accouplements et de systèmes d’étanchéité : ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. - Collaborer et communiquer avec les autres spécialités concourant à vos activités. - Rendre compte de vos travaux, compléter avec rigueur vos dossiers de montage et fiches de relevés associées. - Remonter votre retour d’expérience documenté afin d’alimenter la démarche d’amélioration continue. - Participer aux démarches de rangement et nettoyage du bord et de l’atelier ainsi qu’à la vie d’équipe. - Travaux à bord, dans les fonds machine. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d’une expérience solide et souhaitez vous engager dans la durée sur un programme d’envergure dans une activité exigeante. Vous connaissez les domaines : de la mécanique, de l’usinage, du montage et de la métrologie. De nature sérieuse, calme et réfléchi, vous êtes doté d'un bon esprit d’équipe, collaboratif et pédagogue, vous évoluez avec aisance et savoir être aux cotés des autres collaborateurs et avec votre hiérarchie. Vous faites preuve de bon sens, rigueur, capacités d’analyse et de reporting. Vous travaillez dans le respect des procédures et processus de l’entreprise ainsi que des règles de santé et sécurité au travail. Vous faites preuve de constance et êtes capable de vous investir sur des activités dont le cycle est long. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-001030-1 - CDI - Mécanicien monteur (H/F)

Mon, 14 Sep 2026 14:55:51 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Mécanicien ajusteur naval
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le département Montage, Intégration & Essais de la direction de la production des Equipements Navals de Ruelle sur Touvre, recherche un (e) mécanicien.ne monteur. Vos principales missions : - Assurer l'ajustement et le montage des divers composants en respectant les spécifications et tolérances. - Participer aux expertises, effectuer les relevés et préparer l'intervention. - Réaliser les opérations de montage et démontage, de retouche et d'ajustement de composants mécaniques. - Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, portage au bleu et usinages simples. - Effectuer des opérations de polissage (obtention d'état de surface, ébavurage). - Effectuer les contrôles industriels, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaires. - Renseigner les dossiers techniques et qualité (assurer la traçabilité, relevés d'autocontrôle). - Maitrise et suivi de l'état de conformité du matériel. - Utilisation régulière du pont roulant et gerbeur électrique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? Vous êtes titulaire d'un BAC PRO dans le domaine de la mécanique. Doté(e) d’une certaine aisance relationnelle, vous appréciez le travail d’équipe. Vous être rigoureux, méthodique. Formation et expérience en montage mécanique et maintenance Maîtrise de la lecture de plans techniques Autonomie, rigueur et sens du service Un départ en mission sur une période de 18 mois minimum à 2 ans est obligatoire afin d'acquérir les compétences requises et maintenir un savoir faire pour les prochains arrêts techniques du bateau dans les années suivantes. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2026-002733-1 - CDI - Acheteur leader commodités - H/F

Mon, 14 Sep 2026 07:41:00 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un Acheteur, en CDI, au sein de la direction des Achats. Ce poste, au sein du pôle Achat Plateforme Equipements, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de d’un dizaine de collaborateurs et collaboratrices. Vos missions principales seront de : - Contribuer à la stratégie Achats pour la Commodité et le site de Cherbourg, - Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs, - Gérer un portefeuille d’achat d’équipements de plateforme dans le cadre de nos programmes sous-marin nationaux ou export, - Établir des stratégies sur les périmètres sous votre responsabilité, - Réaliser un suivi de performance des fournisseurs que vous aurez en gestion, - Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier, contractualiser et encadrer l'exécution des contrats, - Être un contributeur actif de l’équipe projet, - Optimiser la performance des activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC +5 de formation spécialisée dans les Achats et/ou commerce. - Vous maîtrisez : ● Les outils Office, ● Les ERP. - Vous êtes reconnu.e pour : ● Votre rigueur, ● Votre capacité d’adaptation, ● Votre curiosité, ● Votre pro-activité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002817-1 - CDI - Acheteur leader commodités - H/F

Thu, 10 Sep 2026 07:12:50 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg (à noter qu’une candidature sur le site de Nantes-Indret peut être étudiée), un Acheteur leader commodités, au sein de la Direction des Achats Energie Propulsion. La Direction a pour mission l’élaboration de la stratégie achat sur ces segments, la structuration et le pilotage du panel des fournisseurs, l’animation du réseau, le pilotage des achats dont le groupe a besoin pour remplir ses obligations vis-à-vis de ses clients (sourcing, négociation, contractualisation et management de contrats). Ce poste, au sein de la Commodité Conversion, distribution électrique & Nucléaire, débute idéalement le 01/12/2026. Entouré.e d’une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage d’achats d’équipements et services sur les familles suivantes : - Conversion et distribution électrique (convertisseurs de réseaux, coffrets et tableaux électrique, avec éventuellement le lead buying d’un fournisseur de rang 2 ou 3), - Stockage d’énergie (piles thermiques pour torpilles et systèmes de contre-mesures dont le lead buying d’un fournisseur de rang 3), - Suivi du contrat de réalisation de l’usine électrique à courant alternatif du Programme RNSC. Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille d'achats dans le cadre d'un environnement de marché concurrentiel, avec des flux tendus mais également des dépendances technologiques. Vos principales missions : - Structurer et mettre en œuvre de la stratégie de commodités, - Rechercher le potentiel d'innovation des fournisseurs, - Identifier les inducteurs de coûts des produits et services de ses commodités, - Contribuer aux offres en fournissant les éléments et la structure de coûts aux Responsable Achats Offres (RAO), - Gérer la relation avec un ou plusieurs fournisseurs du panel, - Proposer des solutions offrant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques, - Négocier les conditions et contractualiser dans le respect du référentiel juridique, - Veiller à la bonne exécution des contrats confiés jusqu’à l’extinction des obligations contractuelles, - Participer au traitement des litiges et contentieux de ses contrats et veiller à l’établissement du retour d’expérience de ses contrats , - Optimiser la performance de ses activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Votre formation : - Titulaire d'un BAC + 5 ou équivalent, dans le domaine technique ou commercial, - Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur(se) dans le secteur de l'industrie. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Appétence pour le secteur de la défense et de la haute technologie. - Anglais des affaires - Droit des contrats - Réglementation contrôle export Vous êtes reconnu.e pour : - Adaptabilité, proactivité et esprit méthodique dans le travail. - Bon capacité d'analyse et de synthèse. - Autonomie et capacités relationnelles, permettant d'échanger avec une pluralité d'interlocuteurs nationaux et internationaux et de travailler en équipe à distance NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-000457-1 - CDI - Responsable d'équipe mécanique F/H

Wed, 09 Sep 2026 13:25:02 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Responsable d'équipe mécanique/fluides
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Nantes-Indret recherche un responsable d’équipe de mécaniciens/ajusteurs en charge de réaliser le montage et l'équilibrage des équipements de chaînes cinématiques arrières, au sein de son département Réducteurs. Acteur important au sein de la production, le responsable d'équipe doit garantir la bonne intégration de l’ensemble des enjeux de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, et d'Engagement au sein de son équipe. A ce titre, les attendus du poste sont : SSTE : - Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE - Identifier, maitriser les risques SSTE et définir les plans de progrès associés - Piloter la SSTE au sein de son équipe (habilitations, sensibilisations, etc) Management : - Mobiliser son équipe pour répondre aux priorités et s'assurer de l'application des consignes - Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe ainsi que la transmission de savoir - Faire respecter les règles/ décisions de Naval Group et du site ; et savoir recadrer si besoin Performance industrielle : - Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès associés - Piloter les indicateurs (SQCDM) de l’équipe et les partager hebdomadairement lors du Management Visuel - Mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent - Garantir la satisfaction client et traiter les irritants le cas échéant - Piloter les résolutions de problèmes du périmètre (QRQC ; 5P ; etc) Compétence Technique : - Savoir s’appuyer sur les référents techniques de l’équipe pour conseiller/ apporter des solutions correctives en cas de problèmes techniques - Garantir la maitrise technique de la réalisation des opérations par la gestion de l’affectation des ressources et des montées en compétences recherchées. - S’assurer du bon respect des méthodes du travail et des processus Qualité (analyse du Dossier Industriel, suivi de la remontée de conformité, sécurisation des points de surveillance client) Les avantages Naval Group : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc. ● Une mutuelle avantageuse ● Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective

Votre formation : - Bac +2/3 - Bonnes connaissances en Mécanique. Vos compétences : - Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe. - Vous disposez de compétences dans les domaines du montage mécanique et de l'ajustage. - Idéalement, vous connaissez les paramètres de fonctionnement des chaînes cinématiques arrières. Vous êtes à l’aise pour : - Animer et fédérer une équipe autour des différents sujets/ standards industriels du domaine (SQCDM). - Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres services et spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs. - Porter les messages de la Direction et faire preuve d’objectivité dans le management de votre équipe. - Décliner et faire appliquer tout changement (organisationnel, réglementaire, etc) auprès d’une équipe. Régime horaire Normal ou 2x8 Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-001088-1 - CDI - Expert Manager Contrat d'Achats Sous-Marins H/F

Tue, 08 Sep 2026 14:59:03 Z

Spécialité / Métier : Achats/Contract manager achats
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) Expert en Management des Contrats d’Achats (EMCA) pour les programmes sous-marins. Sous la responsabilité du Directeur du Contract Management au sein de la Direction Juridique et du Contract Management, l’Expert MCA travaille en collaboration étroite avec la Direction des Achats et les différents programmes. Ses principales activités sont les suivantes : 1.Activités principales - Assumer le rôle d'expert en Management de Contrats d'Achats (MCA) et de référent pour son site et un périmètre d'activités ; à ce titre conseiller les différents acteurs pour ce qui a trait à son domaine d'expertise (analyses, évaluations, stratégies) - Intervenir en soutien aux Achats sur des dossiers sensibles (ex : avenants majeurs) et sur des situations de crise en collaboration avec la Direction Juridique et les autres départements du groupe - Animer le lien « Amont-Aval », entre acteurs MCA et Management de Contrats de Ventes (MCV) de manière à s'assurer de la bonne communication des informations issues des Achats impactant le contrat de tête ou issues du programme impactant les contrats d'Achats - Assurer l’interface avec différents départements lorsque les enjeux se rapportent au Contract Management des Contrats d'Achats (y compris rapport direct avec les experts : juridique, assurances, contrôle export, sécurité) 2.Activités opérationnelles - Réaliser l'analyse et le flow-down du contrat de tête de manière à anticiper, identifier, évaluer et maîtriser les risques et les opportunités associés à l'exécution des contrats d'achats, en support aux Acheteurs et RAP (Responsable Achats Programme), dès la phase d'offre ou de lancement - Soutenir les efforts du RAP, de la Direction Juridique et de l'équipe de MCV, dans l'élaboration et la rédaction de notes de cadrage destinées à traduire les exigences du contrat de tête vers les contrats d'achats - Participer avec la Direction Juridique à la rédaction de contrats types - Valider, l'adéquation des contrats d'achats à risque élevé par rapport aux hypothèses et conditions de référence Achats et Programme ; identifier les éventuelles déviations - Accompagner le traitement par les Achats et la Direction Juridique, des dossiers de réclamations, en aidant à l'élaboration de ces dossiers, à leur résolution, et en participant activement à la rédaction des accords et protocoles transactionnels liés 3.Activités fonctionnelles - Participer à la définition d’un processus efficace de fonctionnement du MCA pour les directiones et les activités de rattachement - Permettre l'amélioration continue des Directions Achats et activités sur le domaine d'expertise par le transfert de ses connaissances et compétences, le retour d'expérience, le partage et la mise en œuvre des bonnes pratiques et outils - Sensibiliser et former les acteurs Achats, les Prescripteurs et les Responsables opérationnels à la gestion contractuelle de leurs fournisseurs et sous-traitants

De formation bac+5 avec une spécialisation ou expérience significative aux achats, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes. Vous avez de l'appétence pour les sujets complexes et les produits de haute technicité. Doté d'une excellente communication et d’une bonne maîtrise de la langue anglaise, de volonté et résilience, de capacités d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes force de proposition. A la fois analytique, rigoureux et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d’élaborer des présentations de qualité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002808-1 - CDI - Mécanicien monteur/ajusteur F/H

Tue, 08 Sep 2026 09:58:19 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Mécanicien ajusteur naval
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Nantes-Indret recherche un mécanicien monteur/ajusteur F/H. Dans le cadre des programmes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de bâtiments de surface et sous-marins, le département MCO réalise l'entretien des équipements mécaniques, tout en garantissant les enjeux de sécurité, Qualité, Coûts, Délais. Le MCO sur le site de Naval Group Indret consiste à réaliser la maintenance des équipements mécaniques lors des visites décennales des bâtiments de la marine. Les équipements sont de type Pompes, Turbines a vapeur, Admission de vapeur, Soupapes, ect …. Ses équipements sont composés de pièces tournantes, d’engrenages, de paliers, de moteurs, du contrôle commande qui seront démontés, expertisés, remontés et essayés dans les ateliers ou a bords. Entouré d’une équipe de 10 collaborateurs au sein du département Maintien en Condition Opérationnel vous serez en charge des missions suivantes: - Selon les gammes établies par le service Industrialisation, pour les équipements en maintenance --> réaliser la préparation des équipements à visiter --> réaliser le montage et l’ajustage des pièces mécaniques dans le respect des jeux et tolérances définis --> effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples --> effectuer les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaires. - Réaliser la conformité : les produits étant embarques sur des navires de défenses les exigences de qualité et conformité nécessite de renseignés des dossiers de conformités détaillés. - Renseigner les preuves de production, les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle en version papier et numérique. - Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail. Les avantages Naval Group : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc. ● Une mutuelle avantageuse ● Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du montage mécanique ou de l'ajustage, vous saurez mettre à disposition vos compétences au service de l'optimisation de la performance sur votre périmètre. Ce poste nécessite : - de la rigueur et de l'autonomie; votre force de proposition sera un atout pour la performance de la production. - de la mobilité pour répondre aux assistances techniques nationales et internationales, prévoir au minimum 50% en déplacement, principalement sur les ports de Brest et Toulon. - une grande autonomie au niveau informatique pour renseigner les dossiers d'ateliers, - Une expérience en électromécanique serait appréciée. - Vous devez savoir lire un plan, une nomenclature, une notice de maintenance, les équipements en MCO ayant été fabriqués avant les années 1990 il n’existe de pas de CAO, donc la lecture de plan est impérative afin de comprendre les équipements ainsi que le sens de démontage et remontage et savoir-faire interpréter les tolérances et les chaînes de côtes. Un niveau de Français courant est exigé. Régime horaire Normal ou 2x8. La validation de l’habilitation Secret-Défense est nécessaire pour ce poste, et sera une condition suspensive.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

2026-53822 - CDD - Mécanicien - H/F

Mon, 31 Aug 2026 15:06:53 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Mécanicien ajusteur naval
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services un Mécanicien H/F en CDD de 12 à 18 mois. Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. A ce titre, vous participez aux expertises, effectuez les relevés et préparez les interventions (purges, vidanges...). Vous réalisez les opérations de montage et démontage (y compris liaisons fluide), d'entretien, de remise en état, de retouche et d'ajustement de composants mécaniques et électromécaniques. Tout en mesurant les jeux et ajustements, vous effectuez les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples. Vous effectuez les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaires. Vous renseignez les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle. Vous participez aux essais de bon fonctionnement des matériels (mécaniques et électriques) et installations en atelier et/ou à bord des navires. Vous assurez l'entretien, la remise en état, l'ajustement et le montage des divers composants et appareils mécaniques en respectant les spécifications et tolérances. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un BAC PRO dans le domaine de la mécanique. Doté d’une certaine aisance relationnelle, vous appréciez le travail d’équipe. Vous être rigoureux, méthodique. Une première expérience dans le domaine naval serait appréciée. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2024-003177-2 - CDI - Electromécanicien Habilitation B2T (H/F)

Mon, 17 Aug 2026 09:46:25 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Electromécanicien
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute en CDI, pour son site de Saint-Tropez un électromécanicien au sein du pôle Production. Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027. Au sein de l’entité Drones, Systèmes autonome et Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le département méthodes Industrialisation et ordonnancement. A ce titre, vous devrez : - Réaliser un large éventail d'activités pleinement maîtrisées, nécessitant analyses et mise en œuvre de méthodes et techniques diversifiées, et faisant appel à des opérations: > du domaine mécanique telles que le réglage, perçage, montage / démontage, épreuve, maintenance, démarrage, essais d'équipements ou installations, > du domaine électrique telles que demandes de consignations / déconsignations, réalisation de VAT, bornage / débornage en basse tension d'électro-auxiliaires et de capteurs sur prises > En atelier hors tension montage / démontage de cartes électroniques / câbles - Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables - Interpréter les mesures afin de déterminer les éventuels écarts de conformité - Remonter les écarts relevés sur les montages Prototypes - Rédiger, ou faire rédiger au besoin, les fiches d'anomalies, et proposer des éléments d'aide à la décision en modifiant les gammes existantes - Apporter si besoin un soutien technique à la demande d'un tiers - Réaliser le rangement et le nettoyage de son poste de travail en respectant notamment le tri des déchets - Établir une démarche 5S dans une zone attribuée et s'engager dans la démarche 5S de l'entité ou du chantier - Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique - Recenser et contrôler l'état de conformité des outillages et équipements de contrôles, mesures et essais (ECME) afin de les réintégrer - Fournir de façon régulière à l'Industrialisation, les informations nécessaires au retour d'expérience et à l'amélioration du déroulement d'opérations futures (logique de montage, méthodes, etc) LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’es

- Votre formation : Bac Pro à Bac+2 en électricité. Un diplôme certifiant en électricité est un prérequis (idéalement B2T). - Vous avez des compétences confirmées en électromécanique, vous aimez piloter des projets et avez un esprit de performance (orienté coûts, délais, qualité et sécurité). - Vos compétences : Leadership / résilience / être force de proposition / rigueur et résilience / curiosité technique - Vous connaissez : WORD /EXCEL /PPT - Vous êtes à l’aise pour : présenter / communiquer / synthétiser Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-009997-1 - CDI - Electromécanicien (H/F)

Mon, 17 Aug 2026 09:45:34 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Mécanicien ajusteur naval
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute en CDI, pour son site de Lagoubran (proche Toulon) un électromécanicien au sein du pôle Production et est basé à Lagoubran. Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027. missions régulières en renfort et/ou formation sur le site de Saint-Tropez. Au sein de l’entité Drones, Systèmes autonome et Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le département Production. A ce titre, vous devrez : - Réaliser un large éventail d'activités pleinement maîtrisées, nécessitant analyses et mise en œuvre de méthodes et techniques diversifiées, et faisant appel à des opérations: > du domaine mécanique telles que le réglage, perçage, montage / démontage, épreuve, maintenance, démarrage, essais d'équipements ou installations, > du domaine électrique telles que demandes de consignations / déconsignations, réalisation de VAT, bornage / débornage en basse tension d'électro-auxiliaires et de capteurs sur prises > En atelier hors tension montage / démontage de cartes électroniques / câbles - Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables - Interpréter les mesures afin de déterminer les éventuels écarts de conformité - Remonter les écarts relevés sur les montages Prototypes - Rédiger, ou faire rédiger au besoin, les fiches d'anomalies, et proposer des éléments d'aide à la décision en modifiant les gammes existantes - Apporter si besoin un soutien technique à la demande d'un tiers - Réaliser le rangement et le nettoyage de son poste de travail en respectant notamment le tri des déchets - Établir une démarche 5S dans une zone attribuée et s'engager dans la démarche 5S de l'entité ou du chantier - Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique - Recenser et contrôler l'état de conformité des outillages et équipements de contrôles, mesures et essais (ECME) afin de les réintégrer LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collabo

- Votre formation : Bac Pro à Bac+2 en électricité. Un diplôme certifiant en électricité est un prérequis. - Vous avez des compétences en électromécanique, vous aimez piloter des projets et avez un esprit de performance (orienté coûts, délais, qualité et sécurité). - Vos compétences : Leadership / résilience / être force de proposition / rigueur et résilience / curiosité technique - Vous connaissez : WORD /EXCEL /PPT - Vous êtes à l’aise pour : présenter / communiquer / synthétiser Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-002596-1 - CDI - Electromécanicien- H/F

Thu, 06 Aug 2026 14:48:37 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Electromécanicien
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du département Système de combat, débute idéalement en novembre ou décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, l’électromécanicien intervient sur : Bâtiments de surface : dépose / visites ou interventions correctives / repose des systèmes lance-leurres, antennes, systèmes de lancement d’armes anti-sous-marins Sous-marins nucléaires d’attaque : visites et opérations correctives en atelier et à bord sur les systèmes d’armes sous-marines et lance-leurres. Vos principales missions sont : Effectuer des consignations mécaniques et électriques, des vérifications d’absence de tension, déconnexions, reconnexions Déposer et reposer d’équipements embarqués Réaliser des opérations de maintenance mécanique, incluant des actions électriques hors tension, métrologie Faire des essais divers dont des épreuves sous pression Participer à l’organisation d’atelier (5S, performance industrielle, management visuel) Vous serez amené.e à effectuer des déplacements nationaux et internationaux. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC +2 ou +3, BAC professionnel en Maintenance des Systèmes de Production Connectés ou en Electronicien Marine - Vos compétences : Mécanique générale et ajustage, métrologie, Exploitation d’un dossier industriel, rédaction des comptes-rendus, formalisation du retour d’expérience, Fondamentaux de l’électricité - Vous êtes à l’aise pour : Travail en équipe, Autonomie, Rigueur et organisation, Ponctualité Une habilitation H1/B1V est souhaitée et il faut prendre en compte que des travaux en hauteur et port du harnais font partie du travail. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP ou équivalent