Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Finances / Profil : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure-->Chargé études automatismes, Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure-->Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure, Qualité & Progrès-->Responsable performance & progrès, Architecture et Performances navales-->Responsable service architecture et performances navales, Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure-->Technologue

P2017-000666-1 - CDI - Chargé d'études technologies domaine coque/structures - H/F

Wed, 13 May 2026 12:23:27 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste est basé au sein du service Technologies Coque et Revêtements qui réalise notamment des études technologiques sur les revêtements acoustiques pour les besoins de plusieurs programmes de sous-marins. Entouré.e d’une équipe d'ingénieurs ou technologues, vous serez en charge de réaliser des études technologiques sur le périmètre coque et structures pour les besoins de plusieurs programmes de sous-marins. A ce titre, vous contribuez à la prescription technique pour l’approvisionnement de semi-produits métalliques, de matériels et/ou pour des prestations de son périmètre et au pilotage de leur exécution en relation avec le fournisseur ; vous concourez à la remontée de conformité associée et vous participez à la qualification des couples procédé/fournisseur afin de valider leur aptitude à répondre aux besoins du programme. Vos missions sont : - En interface avec les équipes de conception et d’industrialisation, élaboration et dérisquage de solutions technologiques permettant de répondre aux besoins du programme. - Participation éventuelle aux échanges techniques/stratégiques internes. - Elaboration de spécifications techniques complètes sur son périmètre : participation à la collecte des données d’entrée auprès de ses parties prenantes, rédaction, déclinaison aux fournisseurs. - Contribution au pilotage des fournisseurs dans le cadre de prestations de qualification et d’approvisionnement (réunions, inspections,…) et à la remontée de conformité associée (validation documentaire, recette,…). - Participer à l’entretien de la base articles et du référentiel normatif et technique de son périmètre. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+2/+3 avec une expérience de 5 ans minimum souhaitée dans le domaine des matériaux métalliques ou de la conception/industrialisation/fabrication de structures mécanosoudées. - Vous connaissez : les outils CAO (Autocad, Inventor,…), Vous êtes reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles et votre curiosité technique, votre esprit de synthèse. Vous appréciez échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais professionnel souhaitée (niveau B1). Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000976-1 - CDI - Contrôleur de gestion programme SBR - H/F

Wed, 13 May 2026 08:03:54 Z

Spécialité / Métier : Finances/Contrôleur de gestion de programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg ou Paris, un(e) contrôleur(euse) de gestion programme (CGP) pour le programme de sous-marins export SBR. Ce programme a pour objectif la réalisation de 4 sous-marins pour le Brésil. Sous la responsabilité du Contrôleur Financier Prosub, le contrôleur de gestion programme aura la responsabilité du suivi financier du programme SBR. Il travaillera en collaboration étroite avec le Directeur de Programme SBR et ses équipes. Le CGP aura également en charge le suivi des interactions entre la filiale Naval Group Brésil et Naval Group SA. Dans le respect des normes financières et comptables, et des règles de gestion du Groupe, les principales activités sont les suivantes : Contrôleur de gestion programme SBR : - Assurer le contrôle de gestion du lot DDP SBR, portant les équipes DDP, le Front Office au Brésil et le Back Office - Animer et challenger les équipes de contrôle de gestion des différents sites industriels impliqués sur le projet - Coordonner le processus d’actualisation et les revues mensuelles avec les lots de programme contributeurs à SBR - Mesurer et analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé et proposer les actions correctrices - S'assurer de la pertinence des coûts réels et engagés, et de la cohérence des coûts prévisionnels. - Assurer un suivi permanent du programme (chiffre d'affaires, coûts à terminaison, marge, trésorerie, risques et opportunités contractuels et financiers,...) - Contrôler les coûts à terminaison et valider le reste à faire consolidé du programme - Fournir les données financières nécessaires à l'élaboration du PMT et du budget - Établir et valider les données financières nécessaires à la gestion du programme - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des processus financiers du programme et des reportings de performance industrielle Suivi financier de la filiale Naval Group Brésil (NGBR) : - Suivi de la Convention NGBR et du Mandat de gestion - Assurer le suivi financier des flux NGBR/NGSA (mise en place des commandes, suivi des facturations NGBR/NGSA et refacturations internes Prosub) - Centralisation du plan de charge Prosub vers la filiale comme base de construction du PMT En complément de votre activité sur le programme SBR, vous êtes amené à apporter un soutien à d'autres programmes sous-marins en tant que contrôleur de gestion programme adjoint ou lot de programme plateforme. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

De formation bac+5 avec une spécialisation en finance/gestion, vous avez a minima 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes long terme. Vous avez de l'appétence pour les produits à haute technicité. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel et l'ERP. A la fois analytique et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d’élaborer des présentations de qualité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-004695-1 - CDI - Responsable du service conception équipements nucléaires H/F

Wed, 13 May 2026 07:38:53 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons le/la Responsable du service "Conception des Équipements Nucléaires - Générateur de Vapeur / Pressuriseur / Bâche / Accumulateurs / Capacités Auxiliaires ". Au sein du département Ingénierie Nucléaire, vous encadrez une équipe de 13 personnes constituée de cadres (responsables de conception) et non cadres (dessinateurs-projeteurs). En qualité de responsable de service, vos missions consistent à: - Garantir la sécurité et optimiser les conditions de travail du personnel - Définir les objectifs collectifs permanents, opérationnels et l'organisation du service - Définir les objectifs individuels de performance des collaborateurs et les évaluer régulièrement - Définir les rôles et responsabilités au sein du service - Contribuer aux recrutements des personnels du service (avec la fonction RH et la direction) - Définir le plan d'engagement du service en collaboration avec les work package managers (chefs de projet) et suivre le taux d'adhérence mensuel des livrables par rapport à ce plan d'engagement au travers du PDE (plan directeur des études) renseigné individuellement - Organiser et animer des réunions et séminaires d'équipes et individuels afin de favoriser la communication et le partage d'informations, suivre l'avancement des indicateurs de performance et donner de la visibilité sur l'ordonnancement des activités individuelles - Être le garant technique de la qualité des livrables émis - Faire appel aux experts techniques autant que de besoin afin de sécuriser la qualité des produits conçus - Mettre à jour régulièrement le plan de charge de l'équipe et proposer les solutions pour gérer les écarts charge/capacité (plan de recrutement, politique industrielle) - Assurer le maintien des compétences de l'équipe - Mesurer la performance et définir les actions correctives associées - Faire appliquer et vérifier (auditer) l'application des processus et procédures par l'équipe, contribuer aux audits internes et externes sur le BMS (Business Management System) - Valider les offres engageant votre équipe.

lssu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieurs ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en mécanique, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 7 ans. Celle-ci vous a permis: - d'acquérir des bases solides en conception d'équipements complexes nucléaires - d'aborder le management que ce soit en management hiérarchique ou fonctionnel. Vous disposez par ailleurs d'une forte culture technique (technologie mécanique, calcul, matériaux, procédés de soudage, méthodes de fabrication). Compétences requises : - Aptitude à conduire le changement et à gérer la complexité organisationnelle et humaine ainsi que la contradiction - Analyse et résolution de problèmes - Orientation client - Capacité à communiquer, à fédérer des équipes autour d'idées et valeurs communes et à convaincre et à prendre des décisions complexes. Qualités recherchées : - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Appétence pour le management et l'organisation des équipes.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-011573-1 - CDI - Technicien chaudronnerie - Systèmes Filtration Fluides - F/H

Tue, 12 May 2026 22:13:11 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un chargé d'études technologiques "fi en CDI pour son site de Nantes-Indret, Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunit 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines français Au sein de la Direction Équipements qui assure la conception et la production, de systèmes et équipements, pour les navires de combat, vous contribuerez à la réalisation ou réaliserez les études technologiques (conception, qualification et fabrication) sur le périmètre des équipements fluidiques (systèmes de filtration et pièces chaudronnées en particulier) pour des programmes de neuvage ou de maintien en service. Vous devrez cadrer la demande technique : - Comprendre le besoin fonctionnel et recueillir les données d’entrée - Choisir et proposer des solutions techniques - Identifier et valoriser les risques et opportunités techniques et calendaires Vous réaliserez l’étude : - Rédiger les spécifications techniques de besoin vers les fournisseurs de matériels - Analyser les retours d’offres fournisseurs et formuler un avis technique - Assurer le suivi fournisseur depuis la phase développement, la qualification, la fabrication jusqu’à l’acceptation des équipements - Réaliser la liasse documentaire des équipements (plans, dossier justificatif, plan de qualification, etc) - Contribuer à la réalisation de dossier d'aptitude fournisseur - Suivre la codification des articles et renseigner les bases de données (attributs, figure CAO) - Prendre en compte la gestion de configuration - Rédiger le dossier justificatif de l’étude synthétisant et traçant les choix de l'étude, démontrant que l'étude respecte l'ensemble des exigences et la robustesse des données utilisées (indice, maturité, hypothèses) - Rendre compte sur l’avancement des travaux chez les fournisseurs - Organiser la remontée de conformité pour son périmètre technique - Entretenir le catalogue des matériels standards du périmètre Vous assurerez l’assistance technique - Assister sur le terrain aux phases de montage et/ou d’essais - Répondre aux Fiches d’Anomalies Vous travaillerez au sein d’un pôle d’activité de 4 personnes. Le travail se fait le plus communément en mode projet. Vous serez appelé à travailler sur différents projets en parallèle. Vous serez en interface avec les autres membres du service mais également avec les autres métiers intervenant dans le développement des produits (chargés d'études et essais, emménageurs, Supply Chain, Achats, experts métier...). Vous serez également en contact direct avec les fournisseurs dans le cadre des échanges techniques.

De formation Bac+2, dans le domaine de la chaudronnerie, de la mécanique ou des fluides, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une entreprise industrielle, dans un service de bureau d’études ou de méthodes/industrialisation, idéalement dans le domaine de la filtration (filtre séparateur eau/huile, filtre à particules) ou bien chaudronnerie. une expérience dans le suivi fournisseur est appréciable. des connaissances dans les différents types de filtration sont attendues, ainsi que sur les matériaux métalliques. Vous maitrisez idéalement les codes de construction et normes appliqués pour la conception et la fabrication des équipements (CODAP, DESP, CODETI, …) Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre flexibilité et votre capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle. Une maitrise de l’outil informatique est nécessaire. Vos compétences rédactionnelles et votre capacité de synthèse seront indispensables à la réussite sur ce poste. De même, Un niveau d’anglais permettant de suivre des fournisseurs étrangers, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, serait souhaitable. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-000203-2 - CDI -Technicien chargé d'études machines électriques F/H

Tue, 12 May 2026 22:13:08 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines française et internationales. Naval Group Nantes-Indret recherche en CDI un(e) technicien(ne) chargé(e) d'études machines électriques de puissance (alternateurs-redresseurs ,moteurs électriques de propulsion). Intégré au sein d'une équipe de 18 personnes, vous devrez, en autonomie et avec le soutien des experts métier, assurer les missions suivantes : - Participer à l'élaboration des données et documents attendus dans les différentes phases du processus de réalisation des études. - Piloter la consultation des fournisseurs retenus - Participer à la qualification des produits en réponse aux exigences des points d'emploi, - Démontrer que les solutions proposées répondent aux exigences du donneur d'ordres (techniques, calendaires et financières), - Assurer les analyses d'avarie ou d'incident constatés à bord puis leur traitement, - Assurer l'interface avec les fournisseurs dans le cadre de l'instruction des faits techniques, - Etre un appui technique auprès des équipes d'essais lors des phases d'essais et de mise au point des machines électriques( alternateurs redresseurs ou moteurs électriques de propulsion) - Etre un appui technique aux Responsables Conception - Assurer les études d'obsolescence des matériels. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs et chez les clients, en France comme à l'étranger.

Titulaire d'un diplôme BAC+2 ou BAC+3, vous justifiez d'une première expérience réussie en secteur industriel dans le domaine de l’électrotechnique. Vous avez la maîtrise des machines électriques de puissance. Maîtrise de la gestion type documentaire et la gestion de configuration, type GED Doté d'un excellent relationnel, vous démontrez de réelles capacités d'adaptation et d'apprentissage. Votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des qualités appréciables pour ce poste. Enfin, vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Une habilitation Confidentiel Défense sera requise pour ce poste. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000824-1 - CDI- Chargé d'études automatisme H/F

Tue, 12 May 2026 12:22:53 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Chargé études automatismes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans un contexte de préparation de transfert de Plate-forme BARRACUDA et d’Arrêt Technique Majeur du PACDG, vous intègrerez le service AUTOMATISME (14 collaborateurs), jeune et dynamique. Vous n’êtes pas seulement un ingénieur : vous êtes le moteur de notre transformation technique. Ce poste est une opportunité unique pour un jeune talent de combiner expertise technique, pilotage projet et stratégie d’innovation dans un contexte industriel hors norme. Rattaché au Responsable de service, vous intervenez sur un périmètre critique (Barracuda, Porte Avion) avec 4 piliers majeurs : L’innovation : vous êtes le fer de lance de nos activités. Force de proposition, vous explorez, proposez et concrétisez des solutions en informatique industrielle et logicielle pour répondre aux futurs besoins clients. Développement & Expertise : Vous assurez le développement des activités automatisme à bord des sous-marins de type Barracuda. Référent technique sur votre plateforme, vous accompagnez la montée en compétences des équipes sur les différentes installations. Pilotage « Chef de Projet » : Garant du respect des engagements Coûts/Qualités/Délais/Sécurité, vous assurez le reporting rigoureux de vos activités auprès des donneurs d’ordre et de votre hiérarchie. Réseau : Vous développez votre réseau en interne (Service, Département, Direction) et devenez un interlocuteur clé au niveau intersites de Naval Group. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Jeune diplômé d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2) avec une spécialisation en Automatisme, Informatique Industrielle ou Logicielle, vous cherchez un premier poste à fortes responsabilités. Ce qui fera votre succès : Engagement et Posture : Vous êtes reconnu pour votre « Savoir être » exemplaire et votre capacité à vous investir pleinement dans des projets d’envergure. Agilité : une grande capacité d’écoute et un excellent relationnel sont indispensables pour naviguer dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs. Leadership technique : Vous avez le goût de la technique et de la transmission, vous souhaitez porter la montée en compétences collective de l’équipe sur de nouveaux projets. Rigueur & ténacité : vous tenez vos engagements même dans la difficulté, tout en préservant les intérêts de votre service. Mobilité : des missions sont à prévoir sur les autres sites Naval Group (Cherbourg / Indret) notamment pour assurer votre montée en compétences sur la PlateForme Barracuda. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à l’arrivée stratégique de la PlateForme de Référence Barracuda à Toulon, Travailler sur des installations complexes (PACDG, BAR, …) Une courbe d’apprentissage accélérée au sein d’un service qui valorise l’initiative et l’autonomie. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-013792-2 - CDI - Responsable de Service Ingénierie Système - H/F

Mon, 11 May 2026 09:34:41 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable service architecture et performances navales
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Intégré.e à la Direction Technique de Naval Group, vous managez une équipe en charge de déployer les méthodes et les outils d’ingénierie système dans la conception de sous-marin. En vous appuyant sur votre culture scientifique riche, vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets aussi pointus que variés. Il vous faudra comprendre les contraintes très différentes de chaque discipline, de l’environnement Naval, pour construire et mettre en œuvre une stratégie qui permette de coordonner leurs activités de conception du produit. Vos missions principales : · Encadrer et animer un service qui a pour mission d’assurer le déploiement des méthodes et des outils d’ingénierie système sur les programmes sous-marins, · Superviser l’ensemble des travaux d’ingénierie système des équipes dans un souci permanent d’adapter les méthodes au juste besoin et garantir la qualité des réalisations, · Vérifier les productions des équipes notamment les différents plans d’ingénierie (SEMP, PIVV notamment) · Assurer le développement des compétences, en gérant les effectifs et en s’assurant de leur formation pour atteindre un niveau de compétence en adéquation avec les besoins des programmes. Ceci est porté par la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) étroitement corrélée au plan de charge à 10 ans, · Animer la démarche PDE (Plan Directeur des Etudes) /OVA (Ordonnancement Visuel des Activités) du service · Gérer le plan de charge du service, sur la base des appels de charge des programmes et les hypothèses du Plan Industriel et Commercial et la vision à 10 ans qui en résulte, · Contribuer au REX des programmes pour l’amélioration continue des processus et du référentiel métier IS · Participer activement à la définition et à la réalisation du plan de progrès du département · Organiser régulièrement des temps d'échange avec les équipes, apporter son aide et son soutien technique ; créer un climat propice à l’atteinte des objectifs SDCD du département · Coopérer de manière efficace- avec les autres services du département en communicant sur ses activités · Favoriser le développement des relations avec les autres départements de la Direction mais également les autres entités en interface avec la direction Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Vous possédez des compétences techniques en Ingénierie Système suffisantes pour soutenir le dialogue en présence d'experts appartenant à des domaines variés. Vous détenez des connaissances techniques et une culture scientifique riche acquises lors d’une formation bac +5 et d’une expérience dans les métiers de conception de systèmes complexes. Cela vous permet d’aborder et comprendre, sans être expert, quels sont les enjeux de disciplines aussi variées que : Génie Thermique / Mécanique des Fluides, Electricité et électronique, Hydrodynamique, études de sécurité/sureté,…. Vous possédez des compétences relationnelles, d’écoute et d'animation permettant d’animer une équipe en toute sérénité, Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre culture du management positif, qui vous permettront de fédérer et donner une direction claire à votre équipe. Vous bénéficiez potentiellement d’une première expérience en management hiérarchique. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002957-1 - CDI - Contrôleur de gestion industriel - H/F

Mon, 11 May 2026 07:29:42 Z

Spécialité / Métier : Finances/Contrôleur de gestion industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) contrôleur(euse) de gestion industriel sous-marins. Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous êtes pleinement intégré au sein de la direction dont vous avez la charge et en êtes le partenaire financier. Vous apportez soutien et conseil tout en gardant un regard critique sur l'activité. A ce titre, vos activités sont les suivantes : - Contrôler la mise en œuvre des procédures de gestion et garantir la fiabilité des données financières du périmètre de responsabilité - Collecter, analyser et synthétiser toutes les informations susceptibles d'agir sur le résultat du périmètre, les traduire en éléments financiers - Analyser mensuellement les performances de votre périmètre par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs (coûts, investissements, etc) - Actualiser les prévisions annuelles sur la base des événements de la période en cours - Vérifier la cohérence des coûts prévisionnels - Participer aux rituels de pilotage et présenter les données financières (revue de performance, revue de performance industrielle, revue mensuelle) - Participer à l'élaboration du plan de charge de l'entité et vérifier la cohérence avec les coûts à terminaison des lots de production - Vérifier l'adéquation charge et moyens humains et industriels Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac+5 avec une spécialisation en finance/gestion, vous avez une première expérience significative en contrôle de gestion dans le secteur industriel. Vous avez de l'appétence pour les produits à haute technicité. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel et l'ERP. Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication seront des atouts pour les présentations que vous serez amené à effectuer. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002035-1 - CDI - Technicien conception en automatisme - Futur porte avions - F/H

Sun, 10 May 2026 22:09:04 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Chargé études automatismes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MERITE DE L'ÊTRE Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Naval Group recrute pour son site de Nantes Indret, un.e chargé.e de développement logiciel pour le futur porte avion nouvelle génération. Ce poste, au sein du pôle d’excellence de l’énergie propulsion des sous-marins et bâtiments de surface. Au sein d’une équipe de 17 personnes, vous serez en charge en tant que technicien.ne automaticien.ne, de la conception détaillée des logiciels d'automatisme embarqués ainsi que des outils de validation. Vos missions : - Assurer la conception détaillée des systèmes complexes d'automatismes liés aux modules propulsifs des navires et participer aux activité, d'intégration des systèmes ; - Veiller au respect des méthodes et normes imposées, notamment en fournissant la documentation associée à la conception, la programmation et l’intégration des logiciels, - Assurer la conception puis assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes de validation. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèque emploi-service CESU), des voyages, ETC Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur

Votre formation : Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/3 (DUT GEII, BTS, licence pro type SARI...) avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l’automatisme. Vos compétences : Vous maîtrisez les langages de programmation d'automatisme, les outils de supervision (Idéalement Intouch) et de simulation (Matlab). Vous maîtrisez : - Les logiciels TIA Portal et/ou ControlExpert. Vous êtes reconnu.e pour : - votre rigueur / organisation, - votre capacité à travailler en équipe Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-000665-1 - CDI - Manager du service Usines Electriques Sous-Marins Conventionnels F/H

Sat, 09 May 2026 22:12:15 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Le site de Cherbourg qui accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais de sous-marins. Naval Group Cherbourg recherche en CDI sa/son Responsable de service Usines Électriques Sous-Marins Conventionnels Sur le site de Cherbourg, au sein de la direction « Systèmes Conventionnels et Equipements », vous intégrerez le Département « Avant-Projets et Usine Electriques ». En tant que responsable hiérarchique d’un service comprenant 10-12 collaborateurs en charges de réaliser les études des systèmes électriques des sous-marins conventionnels, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Vos responsabilités : Vous assurez le pilotage de la conception/fourniture des usines électriques de sous-marins dans le respect du plannings définis. Vous assurez la production des dossiers d’études détaillées en prenant en compte les exigences de définition et de production comme, par exemple : Ø Bilan des puissances/simulation des réseaux Ø. Dimensionnement des installations électriques Ø.Définition tableaux et composants électriques spécifiques (variateurs de vitesse, appareillages électriques…) Suivre les plans directeurs des études (PDE) et maîtriser les budgets et les coûts. contribuer aux choix techniques applicables aux différents produits. Améliorer la conception en innovant sur les outils, les processus, les méthodes, les outillages, la prise en compte du REX. Vous vérifiez la faisabilité en production des dossiers de définition avant entrée en production. Contribuer à la définition de la politique industrielle et la décliner en industrialisation. Appliquer les règles SST inhérentes aux activités de votre périmètre de responsabilité. Assurer le management de vos collaborateurs, et animer les équipes notamment sous les aspects GEPEC. Réaliser un reporting régulier au responsable de Département Assurer et challenger le contrôle interne de votre activité via le pilotage des indicateurs de performance Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps

FORMATION de niveau Bac +5 10 ans d'expérience demandée Compétences dans le domaine de l'Ingénierie en électricité avec expérience éprouvée dans des production d'études détaillées sur les réseaux électriques Manager (hiérarchique) capable de fédérer, de développer une équipe d'ingénierie de 10-12 ingénieur et techniciens, électriciens Qualités humaines pour l'écoute et l'accompagnement opérationnel des collaborateurs ainsi que pour leur développement Capacité d'analyse/synthèse et à travailler en transverse, notamment pour le reporting vers le responsable de département qui sera basé à Lorient.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52887 - GRECE - CDI - Contrôleur financier - H/F

Thu, 07 May 2026 13:15:52 Z

Spécialité / Métier : Finances/Contrôleur de gestion de programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
L’entreprise Naval Group SA est un acteur européen majeur dans l’industrie de la défense navale. Dans le cadre du développement de ses activités, sa filiale Naval Group Hellas est à la recherche d’un Contrôleur Financier H/F pour intégrer son équipe locale. En tant que Contrôleur financier H/F, vous accompagnez le Responsable financier dans les opérations financières quotidiennes de l’entreprise et contribuez ainsi à la précision et à la fiabilité des données comptables et financières. Vous êtes en charge des principaux processus financiers et contribuez activement à la clôture et au cycle de reporting mensuels, vous familiarisant avec l’aspect à la fois opérationnel et analytique de la finance. Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 4 ans et cherchez à évoluer au sein d’un environnement structuré et professionnel. Ce poste est à pourvoir idéalement au 01/08/26 Vos missions: - Tenir des registres comptables précis, conformément aux politiques de Naval Group et aux exigences locales - Contribuer au processus de clôture et de reporting mensuels - Réaliser des rapprochements (banque, dépenses, interentreprise) et assurer le suivi des écarts - Surveiller les dépenses, en garantissant une documentation, approbation et conformité correctes - Participer aux activités de budgétisation et de prévision, y compris à l’analyse de base des écarts - Assurer le dépôt et le contrôle de la documentation financière - Collaborer avec les équipes internes (technique, achats, administration) dans le cadre des opérations quotidiennes - Garantir la conformité aux exigences comptables et fiscales locales - Aider à l’examen des contrats et assurer un traitement financier et fiscal correct - Aider à se conformer aux déclarations fiscales locales obligatoires (dont myDATA, le cas échéant) - Aider lors des audits internes et externes en préparant la documentation requise - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des contrôles internes Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions

ET VOUS? - Vous disposez d'une Formation en finance, en comptabilité ou dans un domaine similaire et de 2 à 4 ans d’expérience dans la finance ou dans la comptabilité - Vous avez une bonne compréhension des principes comptables et des processus financiers, des réglementations fiscales de base - Vous disposez de connaissance du traitement de la TVA, y compris des transactions et importations nationales intra-communautaires - Vous avez des notions en matière de prélèvements à la source et d’exigences des déclarations connexes, une compréhension des processus d’inventaire (entrepôt) et de leurs répercussions sur la comptabilité et une capacité à examiner et à interpréter des contrats entraînant des répercussions financières - Vous avez une connaissance des processus et plateformes de déclaration fiscale locaux (par exemple, myDATA), - De solides compétences en Excel ; expérience avec les systèmes ERP (par exemple, SAP) ainsi que des expériences en rapprochement et en reporting constituent un atout Votre personnalité sait allier: - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Maîtrise professionnelle de l’anglais et idéalement connaissance du français - Fort esprit d’équipe et de collaboration et capacité à travailler efficacement avec différents départements - Souci du détail et de la précision, Méthode de travail structurée et organisée - Pensée analytique et compétences en résolution de problèmes, Bonne communication et sens de l’initiative Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

P2017-012031-1 - CDI – Responsable de service d'études des technologies électriques H/F

Thu, 07 May 2026 08:59:45 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du département d’études des technologies, et plus précisément du service d’études des technologies électrique, débute idéalement en septembre 2026. Rattaché.e au responsable de département, vous gérez et coordonnez l’activité et les équipes de votre service. Vous encadrez hiérarchiquement un service de vingt personnes, constitué de responsables et de chargés d’études dont l’activité consiste à : - Développer/qualifier les lignes de produits relevant du domaine Electricité à utiliser de manière préférentielle pour la conception, la réalisation et le montage des systèmes des sous-marins. - D’assurer la qualification des fournisseurs, l’approvisionnement et la recette des matériels du domaine - De contribuer au développement et à l’entretien du référentiel normatif technique. En tant que Manager hiérarchique, vos missions principales seront les suivantes : - Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs - Encadrer et organiser l'activité de son service - Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) - Contrôler le planning du service en optimisant l'allocation des ressources et les délais - Appliquer et faire respecter les règles (site, fonctionnement, de savoir-être) et recadrer si besoin - Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter l’aide et le soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service - Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun - Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service et gérer la transmission de savoirs - Identifier et animer les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue du service Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous disposez d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent, idéalement dans le domaine de l’électricité. Vous justifiez impérativement d’une expérience en management hiérarchique d’équipe. - Vos compétences : ⇒ * conception et ingénierie de systèmes complexes (conception, spécification, intégration, validation, …) * gestion de projet et suivi d’activité * conduite et animation de chantier de progrès -Vous êtes à l’aise : ⇒ pour favoriser le développement de solutions innovantes appliquées aux métiers du service Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre capacité à coordonner et suivre les activités. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -Le télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2020-000900-2 - CDI – Chargé d'études Technologie « Boulonnerie » H/F

Thu, 07 May 2026 08:51:31 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du département d’études des technologies et plus précisément au sein du pôle « Boulonnerie », débute idéalement en juin 2026. Ce périmètre technologique regroupe l'ensemble des articles de boulonnerie utilisés sur Sous-Marin ainsi que les composants mécaniques interne des équipements de conception Naval Group. Supervisé.e par un responsable de technologie, vos principales missions seront : - ⇒ Réaliser l'analyse des besoins et aider à sélectionner les technologies standards de votre périmètre pour les programmes sous-marins. - ⇒ Réaliser l'entretien technique de la base article groupe des technologies standards de votre périmètre et contribuer à l'entretien du référentiel normatif et technique du groupe. - ⇒ Préparer et participer aux inspections techniques des fournisseurs. - ⇒ Contribuer à la résolution des anomalies (fabrication, réception, montage à bord…) associées aux technologies de votre périmètre. - ⇒ Prescrire, suivre le développement et qualifier les nouvelles technologies standards de votre périmètre. - ⇒ Participer aux choix d'innovation et de standardisation des technologies de votre périmètre. Vous serez également amené à accompagner les utilisateurs dans leur usage des technologies de votre périmètre, notamment sur les notions d'assemblages boulonnés et de couple de serrage. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous avez une formation d’un niveau Bac+2/3 dans le domaine de la mécanique. Vous détenez une expérience de 3 à 5 ans sur des activités à dominante mécanique. - Vos compétences : ⇒ Vous avez pu mener des projets avec certains de ces éléments techniques : connaissance des matériaux métalliques, dimensionnement de boulonnerie (idéalement suivant norme E25-030), assemblages boulonnés, connaissances sur les normes internationales de boulonnerie… - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ La suite Packoffice, notamment Excel. C’est un plus si vous connaissez Balise et la méthodologie article Naval Group. - Vous êtes à l’aise pour : ⇒ Travailler en équipe et faire preuve d’entraine. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’organisation, et votre esprit analytique et synthétique. Votre curiosité et votre goût du challenge seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000567-1 - ALTERNANCE - Change Leader - H/F

Wed, 06 May 2026 08:37:39 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Responsable performance & progrès
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. VOS MISSIONS Sur le site de Ruelle, vous intégrez, idéalement dès septembre 2026 , l’équipe Ingénierie Équipements. Votre manager, Emmanuel, vous guide dans vos missions : 1- Développer la notoriété de l'ingénierie équipements Identifiant les objectifs, attentes et besoins des communautés intra-entreprise (collaborateurs de l'ingénierie équipements, réseau des ingénieries du groupe, réseau de performance et progrès, réseau des managers, réseau des directions équipements navals) Définissant les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté (audience, nombre de poste, qualité des réponses, ...) Définissant le plan d'animation des réseaux pour développer les communautés de prise de parole, d'influence, de partage, et de collaboration) Définissant les moyens d'animation de la communauté (voie managériale, mailing, outils digitaux de réseaux,…) 2- Animer la communauté et renforcer sa cohésion Faire des membres déjà existants un relai d'information au sein de la communauté. Lancer des sujets (résultats projets, améliorations, pratiques métiers, produits,…) permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques, en s’appuyant sur les managers métiers et architectes équipements référents Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion. Faire respecter les règles éthiques de la communauté Gérer l'historique et l'archivage des données contenues (sujets abordés, informations et documents transmis). Rechercher de nouveaux vecteurs permettant d'étendre l'influence de la communauté. Assurer la fidélisation des membres des communautés via des évènements (newsletter, jeux concours...). Mettre en oeuvre des opérations événementielles pour réunir physiquement la communauté et ses influenceurs 3- Établir le reporting et analyser Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction et d'insatisfaction des individus et de l'ensemble la communauté. Suivre les statistiques de fréquentation. Proposer des axes d'amélioration. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale ȁ 5* (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site). ET VOUS ? Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieurs avec un master dans la performance industrielle et/ou le génie industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et goût pour l'investigation, votre diplomatie, votre capacité d'adaptation et votre capacité d'analyse, de synthèse et de communication. Votre compétence en conduite du changement et animation d'équipes sera un plus. Votre capacité à créer une dynamique interne (ateliers, équipes, managers) est attendue pour le poste. Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002392-1 - CDI - Référent métier planification programme et métier Ingénierie - H/F

Mon, 04 May 2026 11:49:48 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Responsable performance & progrès
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans un contexte de transformation de nos méthodes, processus et outils de planification groupe, vos missions principales : - Définir et animer les standards métiers, outils et compétences sur les domaines suivant : planification projet/programme et métiers des activités ingénierie & étude. - Animer en transverse le réseau des planificateurs activités étude et des responsables plan directeur étude. - Piloter l'amélioration continue et animer la transformation (CAP30 standard de planification) dans son domaine. - Supporter les organisations programmes et Ingénierie dans leur recherche de performance de planification. Les enjeux du poste : Dans la cadre de la transformation CAP30, faire converger les directions vers une/des cibles ambitieuses en terme de standards de planification programme et métiers, en particulier sur le volet étude/ingénierie, afin d’adresser les enjeux de maitrise des délais de nos programmes, dans un contexte de forte montée en charge de l’activité étude. Le poste peut être localisé sur tous sites industriel NG. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : Bac+5 généraliste, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en planification projet et métier Ingénierie/Etude dans un « environnement engineering to order » de type « prototype » • Softskills indispensables : Forte dimension transverse – Vision globale systémique - compréhension rapide des enjeux et des contraintes - capacité à synthétiser, rassembler et à convaincre en transverse, à des niveaux opérationnels & managériaux. Intérêt et expérience d’exposition à la conduite du changement. •Compétence métier : Planification projet/programme. Planification métier type « plan directeur étude », charge/capacité. Planification projet par les flux, chaine critique. Expérience en planification industrielle est un +. •Compétence outils : PPM, outil planification et pilotage projet et métiers « étude », analyse capacitaire •Compétence produit : Disposer d'une compréhension des contraintes liées aux activités de conception et de constructions neuves et/ou MCO. Être capable de comprendre rapidement la décomposition en systèmes et installations d'un navire armé. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2021-001611-2 - CDI - Technicien en conception mécanique - Domaine Robinetterie H/F

Mon, 04 May 2026 08:21:27 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service technologies standards, en charge de définir et qualifier les matériels des circuits fluides, d’électricité ou d’instrumentation et communs à l’ensemble des installations des navires, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d’une équipe de 14 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes responsable de standards technologiques en robinetterie industrielle (sectionnements, clapets, filtres, soupapes, etc…). Vos missions principales : - Promouvoir l'utilisation de matériels conformes aux normes industrielles, - Définir, expérimenter, qualifier, conseiller et recommander le choix des matériels pour le compte des projets/programmes, - Développer spécifiquement le cas échéant des matériels en se basant sur une brique standard, - Mettre à jour le catalogue technique et la base des données des articles, - Etudier les causes de dysfonctionnement, contribuer à la résolution des anomalies, - Assurer la veille technologique et la R&D des matériels. - Élaborer les différents reporting et bilans de son activité, - Veiller à la conformité d'application des process et consignes SSTE, - Contribuer à l’amélioration continue des technologies de son domaine. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : De formation bac+2 minimum de type BUT GMP (génie mécanique productique ou équivalent) vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la robinetterie industrielle. Une expérience dans le domaine naval, nucléaire ou industriel est recherchée. Vos compétences : - Mécanique, - Matériaux, - Code de dimensionnement des appareils à pression, - Management technique de fournisseurs du domaine de la robinetterie Vous maîtrisez : - La réglementation, notamment SSTE et les normes applicables au domaine de la robinetterie industrielle - L'anglais technique écrit et oral. Vous êtes à l’aise pour : - Recueillir les besoins des concepteurs et les conseiller. - Être en relation avec les fournisseurs. - Reconfigurer votre activité en fonctions des faits techniques à bord des navires. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2020-001083-2 - CDI – Ingénieur technologue Fluide H/F

Wed, 29 Apr 2026 08:53:06 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste est basé au sein du pôle Technologies Fluides qui est en charge du développement et de la qualification de toutes les technologies standard que l’on retrouve sur circuits fluides. L’équipe est organisée en 3 pôles métiers pour développer les technologies d’électrodistributeurs d’huile, régulateurs et limiteurs montés sur circuits. Vous avez pour missions principale de contribuer à la réalisation des études technologiques du domaine fluidique en proposant des solutions technologiques validées et compétitives. Vos principales missions : - Réaliser des études technologiques dans le domaine de l’hydraulique de puissance (matériels montés sur les différents circuits) au profit des différents programmes. - Etablir et rédiger les données et documents attendus dans les différentes phases du processus (retranscription du besoin vers les fournisseurs ou le bureau d’étude mécanique en intégrant les exigences métiers, contraintes et retour d’expérience). - Mettre à disposition un ensemble de solutions standards et en assurer le suivi dans sa globalité : qualification des produits, mise en œuvre, suivi des approvisionnements et du chantier, qualification des fournisseurs. - Contribuer à améliorer les méthodes et la compétitivité et définir les axes d’innovation en participant à la définition du processus du conception, en proposant des axes de recherches, des solutions d’amélioration des performances économiques et techniques et en menant une veille technologique active. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : Vous êtes titulaire d’une diplôme de niveau BAC +5 ou équivalent, dans le domaine de la conception ou de la production mécanique. Vous justifiez d’une première expérience réussie (stages et alternances compris) dans cette spécialité. - Vos compétences : ⇒ Vous disposez de compétences en hydraulique / hydraulique de puissance Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre grande rigueur. Vous êtes actuellement force de proposition et doté d’une grande curiosité. Vos qualités d’analyse, de synthèse et votre capacité de communication seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-003042-1 - CDI - Responsable de service Bureau d'Etudes domaine Coque sous-marins - (H/F)

Wed, 29 Apr 2026 08:49:00 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Au sein de la Direction coque et structures sous-marins, rattaché.e au Responsable de Département, vous serez en charge d’assurer le management d'une équipe d’environ quinze ingénieurs et techniciens d’études pour la coque et les structures. A ce titre, en tant que Responsable de service, vous devrez : - Animer l’équipe en renforçant le collectif et la notion d'appartenance - Assurer l’adéquation charge / capacité de votre service en anticipant les besoins sur les différents programmes - Contribuer au développement et au maintien des compétences de vos collaborateurs, en lien avec la stratégie RH du département - Renforcer la dynamique d'amélioration continue, porter et fédérer les sujets en interne - Garantir la performance de l'entité dans votre métier et contrôler les engagements pris vis-à-vis des projets, challenger les coûts et délais - Animer l’innovation et l’optimisation technique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre avantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5 orientée mécanique et/ou matériaux, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. - Vos compétences : conception et gestion de projets, management d'équipes. - Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, vous avez une bonne vision du fonctionnement de l’entreprise et de l’humain. On vous dit organisé.e, curieux.se et avec le sens de l'écoute. Le leadership, la prise de recul, l'anticipation sont vos atouts. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001737-1 - CDI - Responsable de service - Electricité SNLE H/F

Thu, 23 Apr 2026 07:21:54 Z

P2017-017285-2 - CDI - Responsable performance et progrès H/F

Tue, 21 Apr 2026 11:55:48 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Responsable performance & progrès
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction Excellence et Performance, débute idéalement en juin 2026. Vous travaillerez au profit du chantier d’assemblage et d’intégration des sous-marins et vous serez en charge de piloter et animer des démarches d’amélioration de la performance auprès des équipes de l’entité. Vos principales missions : -Poser les diagnostics et structurer la démarche d'amélioration : consolider, structurer et prioriser les différentes démarches et actions de progrès -Piloter les démarches de progrès et d'amélioration continue (Belt, Kaizen, DMAIC) -Mettre en œuvre les principaux outils / standards et en assurer le suivi, mesurer leur efficacité -Encourager, accompagner et soutenir les équipes pour atteindre les objectifs de performance ; contribuer à ancrer la culture du progrès au sein des équipes -Assurer le reporting des actions de performance Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ bac+5 spécialisé en lean management ou management de projets - Vos compétences : ⇒ méthodes et outils DMAIC, 5S, management visuel, tour terrain, résolution de problème (8D, QRQC), conduite du changement. Une certification belt serait un plus. - Vous êtes à l’aise pour : ⇒ interagir au quotidien avec un grand nombre d’acteurs, animer des équipes en transverse/en projet et un réseau (ce poste n’implique pas de management hiérarchique) Vous êtes doté(e) d’une capacité d’analyse et de prise de recul. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent