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P2027-000144-1 - CDI - Chargé(e) d'expertise paie & administration du personnel - H/F

Fri, 25 Sep 2026 14:31:16 Z

Spécialité / Métier : RH/Gestionnaire de paie et administration du personnel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute pour son site d’Ollioules un Chargé(e) d’expertise RH – Paie et accompagnement métier (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez notre Centre de Service Partagé National dans une équipe en charge de l’expertise RH et de l’accompagnement des équipes de gestion. Vous intervenez comme référent technique sur les problématiques de paie, en soutien des gestionnaires de paie et en lien avec les différents acteurs RH. Votre rôle consiste à apporter votre expertise, à sécuriser les pratiques et à contribuer à la résolution des problématiques rencontrées au quotidien. Vous êtes également un acteur majeur de l’amélioration continue des processus RH et paie, en assurant l’interface entre les équipes métiers, les fonctions expertes et les équipes en charge des systèmes d’information. Vos missions 🔹 Apporter votre expertise paie et accompagner les gestionnaires Vous êtes le point d’appui des gestionnaires de paie sur les situations nécessitant une analyse ou une expertise particulière. À ce titre, vous : - Apportez un appui technique sur les règles et mécanismes de paie ; - Analysez les anomalies et les écarts constatés sur les bulletins de salaire ; - Répondez aux sollicitations des gestionnaires et les accompagnez dans le traitement des situations individuelles complexes nécessitant une expertise particulière ; - Identifiez les causes des dysfonctionnements et proposez les actions correctives adaptées ; - Sécurisez les pratiques et contribuez à l’harmonisation des méthodes de gestion ; - Assurez une veille sur les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur la paie et les processus RH ; 🔹 Être l’interface entre les métiers et les équipes informatiques Dans le cadre des évolutions du SIRH et des outils de paie, vous jouez un rôle d’interface entre les utilisateurs et les équipes informatiques. Vous contribuez notamment à : - Formaliser les besoins et les règles métier ; - Intervenir sur la mise en œuvre de nouvelles réglementations et analyser les impacts des évolutions du système d’information ; - Préparer et réaliser les tests et recettes ; - Identifier et qualifier les anomalies ; - Vérifier la conformité des corrections et évolutions apportées ; - Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités auprès des équipes. 🔹 Formaliser et fiabiliser les pratiques Vous contribuez à la sécurisation et à la transmission des connaissances au sein de l’équipe. Vous êtes notamment chargé(e) de : - Rédiger et actualiser les modes opératoires, procédures et fiches pratiques ; - Formaliser les règles de gestion et les bonnes pratiques ; - Construire des supports d’accompagnement à destination des gestionnaires ;

Formation Bac+5 gestionnaire de paie Vous disposez d’une solide expérience en paie et en gestion administrative du personnel, idéalement acquise dans un environnement intégrant un outil de gestion des temps et des activités (GTA) vous permettant de maîtriser les mécanismes de paie et d’appréhender des situations complexes. Une connaissance de la DSN est fortement appréciée. Vous êtes capable de prendre du recul par rapport à une problématique de gestion pour en identifier les causes et proposer une solution adaptée. Vous appréciez particulièrement les fonctions d’expertise, de conseil et d’accompagnement des équipes. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - Votre esprit d’analyse et de synthèse; - Votre rigueur et votre sens de la sécurisation des processus; - Votre capacité à formaliser et à transmettre vos connaissances ; - Votre aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; - Votre esprit d’initiative et votre capacité à proposer des améliorations.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002805-1 - CDI - Chargé de formation & développement RH - domaine numérique H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:08:16 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de développement RH
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute pour son site d'Ollioules un(e) Chargé(e) de Formation en CDI pour traiter les besoins de formation des domaines numériques. Les missions s'organisent autour de 4 axes : Traitement et gestion des demandes de formation - Traiter l'ensemble des demandes de formation, individuelles et collectives, dans le cadre du plan de formation ou de formations vendues au client. - Assurer le conseil de proximité aux managers et collaborateurs en identifiant les formations adaptées à leurs besoins, assister dans leurs démarches. - Contribuer au respect du budget alloué lors des achats de prestations et déplacements. Organisation et planification des sessions de formation - Planifier les sessions de formation nécessaires en garantissant le respect du planning, des besoins des collaborateurs, des disponibilités des formateurs internes et des besoins/nécessités du terrain. - Organiser en national les sessions de formation des domaines d'expertise en s'assurant de : la disponibilité des moyens (salles, accès, matériel, supports à la bonne version...). -Assurer la création et le suivi des sessions dans SEARH et veiller au bon remplissage des sessions. -En appui de la gestion et suivi des habilitations réglementaires région PACA. Suivi pédagogique et évaluation des formations - Assurer le suivi des sessions en mode blended et surveiller la progression des apprenants dans le LMS. - Évaluer les actions de formation et mettre en oeuvre avec les organismes de formation les actions correctives éventuellement nécessaires. - Renseigner et garantir l'exactitude des données du SEARH, archiver les dossiers individuels de formation lorsque les sessions sont clôturées. Interface de qualité avec les stagiaires et formateurs - Assurer une interface de qualité avec les stagiaires et formateurs (accueil, accès, recueil des impressions...). - Analyser les remontées des formations et en faire retour aux pilotes concernés. - Promouvoir et présenter les nouvelles modalités pédagogiques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et les systèmes d'information dédiés aux Ressources Humaines et à la fonction Achat. Une connaissance de l'outil collaboratif EUREKA est également un plus. Vous avez des connaissances dans le domaine de la formation professionnelle continue, notamment en ingénierie pédagogique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute, et votre sens de la diplomatie. Vous êtes à l'aise avec les prises de parole en public, savez faire preuve de pédagogie et vous êtes orienté(e) client. Vous êtes organisé(e) et méthodique dans l'approche de votre travail. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2025-002162-1 - Mobilité Interne - Technicien industrialisation méca-fluide-chaudronnerie S3G - F/H

Thu, 17 Sep 2026 10:04:09 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Préparateur industrialisation détaillée fluides
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Nantes Indret recherche en CDI, deux (2) préparateurs pour son service Etudes Intégration des modules de propulsion, dans le cadre de la montée en puissance du projet futur sous-marin nucléaire lanceur d'engins nouvelle génération (S3G) - type Invincible Intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, vos principales missions seront de mettre en forme et fournir l'ensemble des données industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les domaines mécano-fluides (chaudronnerie, ventilation, hydraulique, épreuve, rinçage, etc) : 1. Etablir - Créer des dossiers industriels - Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance - Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques - Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux - Appliquer la liste des contrôles et essais - Préparer le transfert de technologie - Appliquer la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI) - Réaliser le traitement des non-conformités - Contribuer à la gestion de configuration du produit - Contribuer à une veille technique 2. Entretenir - Initier l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées en capitalisant et en exploitant les REX - Assister les opérationnels (production, achats, maintenance, etc) pour la mise oeuvre des données industrielles - Participer à la mise en place du référentiel industrialisation détaillée

Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans (y compris apprentissage) dans le domaine des méthodes orientées chaudronnerie-tuyautage, Vous avez des compétences en : - Industrialisation - Définition des méthodes générales, - Spécification des contrôles et des essais, - Lecture de plans et isométriques, - Technologies des circuits fluides/fluides hydrauliques - Technologie des matériaux Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information. Rigueur, travail en équipe et capacité d'analyse seront les atouts de votre réussite sur le poste.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2020-001337-4 - CDI - Responsable d'équipe traitement de surface (F/H)

Tue, 15 Sep 2026 07:12:41 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Responsable d'équipe aménagement, peinture et composites
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le département Contrôles industriels et traitements de surface de la direction de la Production des Equipements Navals de Ruelle sur Touvre, recherche un(e) responsable de l'équipe dédiée aux procédés de traitement de surface (peinture, sablage, décapage) dont les missions principales sont : Management & organisation - Encadrer, animer et développer une équipe d’opérateurs (10 personnes). - Planifier l’activité, répartir les tâches et garantir la tenue des délais. - Assurer la montée en compétence, la polyvalence et la sécurité de l’équipe. Technique & production - Superviser les opérations de traitement de surface sur pièces et ensembles navals. - Garantir la conformité des procédés : préparation, application, contrôle, traçabilité. - Veiller au respect des normes internes Naval Group et des référentiels qualité (ISO, procédés spéciaux, exigences clients). - Participer à l’amélioration continue : optimisation des flux, réduction des non‑conformités, fiabilisation des méthodes. Sécurité & qualité - Faire respecter strictement les règles HSE et les bonnes pratiques atelier. - Contribuer aux audits internes et externes. - Assurer le suivi documentaire et la mise à jour des gammes/procédures. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? Profil recherché : - Formation technique (Bac/Bac pro) en matériaux, traitements de surface, procédés industriels ou équivalent. - Expérience confirmée en traitement de surface, peinture industrielle, métallisation ou procédés spéciaux. - Première expérience réussie en management d’équipe ou forte appétence pour l’encadrement. - Connaissance des environnements industriels exigeants (défense, aéronautique, naval, énergie). - Rigueur, leadership, sens de l’organisation et culture sécurité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-017707-2 - CDI - Peintre Emménageur Chantier Frégates -H/F

Mon, 07 Sep 2026 06:32:28 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Peintre industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. La Direction Chantiers du site de Brest, recherche pour son Département Frégates un : PEINTRE EMMENAGEUR (H/F) en CDI A ce titre, vous connaissez les fondamentaux du métier de peintre et vous appliquez les consignes précises fournies par votre responsable d'équipe. Vous préparez les surfaces (lavage HP, dégraissage, masquage, réservation, décapage à l'abrasif, décapage chimique, piquage, ponçage, brossage, grattage, égrainage..) selon le type de support. Vous contrôlez l'état de surface (degré de soin, rugosité). Vous réalisez les reprises par enduisage, les finitions avant mise en peinture. Vous tracez et réalisez les marquages, masquages (pochoirs, adhésifs, ...) sur la surface à peindre. Vous préparez les produits : vous maitrisez la Fiche technique (dosage des composants, dilution, paramètres d'application et de séchage). Vous savez lire et exploiter une fiche de données sécurité dans le domaine peinture et/ou traitement des matériaux. Vous connaissez les délais de mûrissement, durée de vie en pots, et vous les respectez. Vous appliquez les produits : vous maitrisez l'exécution des opérations d'application (application à la brosse, au rouleau, au pistolet conventionnel « gravité, basse pression, succion » et pistolet airless...). Vous réalisez les différents traitements de surface et vous contrôlez la surface (dépôt, aspect, épaisseur). Vous identifiez les non-conformités tout en réalisant les retouches, reprises et finition. Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions) et vous effectuez la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements. Vous maîtrisez les opérations de traitement des matériaux (conduite des bains de traitement de matériaux, décapage, rinçage). Vous organisez votre travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous respectez les règles SSTE : port des équipements de protection individuelle, mise en œuvre des protections collectives adaptées, tri des déchets). Vous maintenez vos outils en état de fonctionnement et les postes de travail en état de propreté. Vous travaillez de façon autonome sur les actions courantes. Vous savez rendre compte et signaler les difficultés. Vous respectez les délais alloués, tout en renseignant sur l'avancement des travaux. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Mesure, Métrologie - Contrôle et mesure élémentaires, Peinture industrielle, Procédés de traitements thermiques , Réglementation SSTE, Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2019-002069-3 - CDI - Adjoint Relations Sociales H/F

Fri, 04 Sep 2026 13:52:23 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé des relations sociales
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable des Relations sociales du site de Cherbourg (3.800 collaborateurs), vous interviendrez sur différentes thématiques et projets de relations individuelles et collectives en lien avec vos interlocuteurs du quotidien : managers, RH, représentants du personnel et des syndicats, équipe RS, service de prévention et de santé au travail, SSTE, etc.. Vous participerez et coordonnerez des activités afin d’assurer un climat social de qualité, vous piloterez des projets sociaux et garantirez la sécurité juridique des opérations RH. En vous appuyant sur votre expertise juridique et sociale, vous aurez un rôle d’analyse et de proposition de solutions, ainsi qu’un rôle de conseil de la direction, de l’équipe RH, des managers et des services opérationnels. Bien que principalement lié aux relations collectives, l’adjoint(e) des Relations Sociales peut se voir confier indifféremment la gestion de dossiers concernant les relations collectives ou individuelles. A ce titre, vos activités principales sont notamment les suivantes : - Conseiller et gérer des problématiques d’ordre collectif conformément à la réglementation en vigueur et garantir la sécurisation juridique des processus sociaux associés - Préparer, animer ou participer aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, commissions, etc.) - Participer aux négociations et à la rédaction d’accords locaux et veiller à leur bonne mise en œuvre (communication, conduite du changement, déploiement, etc.) - Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles - Instruire des dossiers individuels en s’assurant de leur bonne exécution et de leur sécurité juridique (disciplinaire, non disciplinaire, pré-contentieux et contentieux, maladies professionnelles et accidents de travail, etc.) - Conseiller et accompagner pour répondre aux différentes interrogations et sollicitations des managers et des RH en matière de relations individuelles et collectives - Accompagner la montée en compétence des managers et des collaborateurs du site sur le domaine des relations sociales via des formations et sensibilisations - Assurer la production de reporting sociaux sur le périmètre de l’établissement juridique Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Formation : Issu(e) d’une formation en RH et/ou Droit social, vous avez une forte appétence pour le dialogue social et le droit social. Une première expérience des relations sociales dans un environnement industriel est un plus. Connaissances attendues : - Approfondies en droit social et en droit du travail - Approfondies de la convention collective de la métallurgie et des accords applicables - Générales des différents syndicats et de l’ensemble des instances représentatives du personnel Savoir-être : Rigoureux(se), réactif(ve), force de proposition, doté(e) d’un relationnel fluide et d’un esprit d’analyse permettant un discours adapté aux contextes et aux interlocuteurs. Capacité de synthèse et d’argumentation de vos positions. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002164-1 - CDI - Techniciens industrialisation méca-fluide-chaudronnerie (projet futur SNLE) - F/H

Tue, 18 Aug 2026 07:58:45 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Préparateur industrialisation détaillée fluides
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines française et internationales. Naval Group Nantes Indret recherche en CDI, trois (3) préparateurs pour son service Etudes Intégration des modules de propulsion, dans le cadre de la montée en puissance du projet futur sous-marin nucléaire lanceur d'engins nouvelle génération (S3G) - type Invincible Intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, vos principales missions seront de mettre en forme et fournir l'ensemble des données industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les domaines mécano-fluides (chaudronnerie, ventilation, hydraulique, épreuve, rinçage, etc) : 1. Etablir - Créer des dossiers industriels - Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance - Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques - Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux - Appliquer la liste des contrôles et essais - Préparer le transfert de technologie - Appliquer la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI) - Réaliser le traitement des non-conformités - Contribuer à la gestion de configuration du produit - Contribuer à une veille technique 2. Entretenir - Initier l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées en capitalisant et en exploitant les REX - Assister les opérationnels (production, achats, maintenance, etc) pour la mise œuvre des données industrielles - Participer à la mise en place du référentiel industrialisation détaillée LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail (entrée en vigueur au bout de 6 mois d’ancienneté)

Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans (y compris apprentissage) dans le domaine des méthodes orientées chaudronnerie-tuyautage, Vous avez des compétences en : - Industrialisation - Définition des méthodes générales, - Spécification des contrôles et des essais, - Lecture de plans et isométriques, - Technologies des circuits fluides/fluides hydrauliques - Technologie des matériaux Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information. Rigueur, travail en équipe et capacité d'analyse seront les atouts de votre réussite sur le poste. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

2026-53825 - CDD - Mouleur matières plastiques et composites - H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:52:07 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Mouleur
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest un Mouleur matières plastiques et composites H/F en CDD de 12 à 18 mois. Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. Vos principales missions : - Réaliser des opérations de ragréages assurant les continuités de formes hydrodynamiques. - Procéder à des réparations en composite sur les éléments amovibles. - Fabriquer des protections thermiques. - Réaliser des opérations de collage de revêtements. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation CAP/BEP dans le domaine de la peinture carrosserie ou titulaire d’un CQPM « peinture industrielle», vous justifiez de 5 ans d’expérience professionnelle. -Vos compétences : Vous disposez de la certification ACQPA 1 (L’ACQPA 2 n’est pas nécessaire mais c’est un atout pour ce poste). Vous connaissez et ou maîtrisez la stratification, le moulage, la découpe. De nature rigoureux.se, vous savez travailler en équipe et vous êtes autonome (travail en équipe). Vous êtes doté.e d’une grande rigueur et savez travailler dans le respect des règles de sécurité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-53823 - CDD - Peintre -H/F

Tue, 28 Jul 2026 12:37:41 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Peintre industriel
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, un peintre H/F en CDD de 12 à 18 mois. Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. A ce titre, vous connaissez les fondamentaux du métier de peintre et vous appliquez les consignes précises fournies par votre responsable d'équipe. Vous préparez les surfaces (lavage HP, dégraissage, masquage, réservation, décapage à l'abrasif, décapage chimique, piquage, ponçage, brossage, grattage, égrainage..) selon le type de support. Vous contrôlez l'état de surface (degré de soin, rugosité). Vous réalisez les reprises par enduisage, les finitions avant mise en peinture. Vous tracez et réalisez les marquages, masquages (pochoirs, adhésifs, ...) sur la surface à peindre. Vous préparez les produits : vous maitrisez la Fiche technique (dosage des composants, dilution, paramètres d'application et de séchage). Vous savez lire et exploiter une fiche de données sécurité dans le domaine peinture et/ou traitement des matériaux. Vous connaissez les délais de mûrissement, durée de vie en pots, et vous les respectez. Vous appliquez les produits : vous maitrisez l'exécution des opérations d'application (application à la brosse, au rouleau, au pistolet conventionnel « gravité, basse pression, succion » et pistolet airless...). Vous réalisez les différents traitements de surface et vous contrôlez la surface (dépôt, aspect, épaisseur). Vous identifiez les non-conformités tout en réalisant les retouches, reprises et finition. Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions) et vous effectuez la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements. Vous maîtrisez les opérations de traitement des matériaux (conduite des bains de traitement de matériaux, décapage, rinçage). Vous organisez votre travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous respectez les règles SSTE : port des équipements de protection individuelle, mise en œuvre des protections collectives adaptées, tri des déchets). Vous maintenez vos outils en état de fonctionnement et les postes de travail en état de propreté. Vous travaillez de façon autonome sur les actions courantes. Vous savez rendre compte et signaler les difficultés. Vous respectez les délais alloués, tout en renseignant sur l'avancement des travaux.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la peinture. l'ACQPA 1ou 2 serait un plus. Une précédente expérience dans le domaine de la peinture industrielle serait un atout, mais vous pouvez être débutant. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2019-003444-2 - CDI - Responsable d'équipe matériaux composites H/F

Wed, 27 May 2026 12:09:10 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Responsable d'équipe aménagement, peinture et composites
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Ce poste, au sein de la Direction Production Sous-Marins qui assure la conception et la production des sous-marins et des systèmes navals, la Direction Coque et Structures recherche un(e) Responsable d'équipe matériaux composites H/F. Le poste se déroule au sein de l’atelier composite. Vos principales missions : En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement de chantier et vos missions consisteront à : - Encadrement et piloter une équipe de mouleur stratifieur. - Organiser, planifier et affecter le travail, en fonction des compétences des collaborateurs, des qualifications et habilitations requises ainsi que des moyens matériels et de production nécessaire - Suivre la réalisation des travaux Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? - Votre formation : De formation CAP/BEP dans le domaine de la peinture carrosserie ou titulaire d’un CQPM « peinture industrielle », vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle. Vos compétences : Vous disposez de la certification ACQPA 1 (L’ACQPA 2 n’est pas nécessaire mais c’est un atout pour ce poste). Vous connaissez et ou maîtrisez la stratification, le moulage, la découpe. De nature rigoureux.se, vous savez travailler en équipe et vous êtes autonome (travail en équipe). Vous êtes doté.e d’une grande rigueur et savez travailler dans le respect des règles de sécurité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-001601-1 - CDI- Mouleur matières plastiques et composites H/F

Wed, 13 May 2026 14:06:14 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Mouleur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Ce poste, au sein de la Direction Production Sous-Marins qui assure la conception et la production des sous-marins et des systèmes navals, la Direction Coque et Structures recherche un(e) Opérateur Mouleur Stratifieur H/F. Le poste se déroule au sein de l’atelier composite. Vos principales missions : En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement de chantier et vos missions consisteront à : - Réaliser des opérations de ragréages assurant les continuités de formes hydrodynamiques des sous-marins. - Procéder à des réparations en composite sur les éléments amovibles. - Fabriquer des protections thermiques. - Réaliser des opérations de collage de revêtements. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation CAP/BEP dans le domaine de la peinture carrosserie ou titulaire d’un CQPM « peinture industrielle », vous justifiez de 5 ans d’expérience professionnelle. Vos compétences : Vous disposez de la certification ACQPA 1 (L’ACQPA 2 n’est pas nécessaire mais c’est un atout pour ce poste). Vous connaissez et ou maîtrisez la stratification, le moulage, la découpe. De nature rigoureux.se, vous savez travailler en équipe et vous êtes autonome (travail en équipe). Vous êtes doté.e d’une grande rigueur et savez travailler dans le respect des règles de sécurité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent