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2026-52939 - BELGIQUE - CDI - Intégrateur cyber junior - H/F

Wed, 13 May 2026 13:54:50 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur et intégrateur cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Intégrateur cyber junior. En tant qu’Intégrateur cyber junior H/F, vous contribuerez à l’intégration, à l’essai et à la validation des solutions de cybersécurité, développées dans un CyberLab axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense. Ce poste est idéal pour les ingénieurs cybersécurité H/F en début de carrière souhaitant acquérir une solide expertise pratique en intégration, validation et prototypage, au sein d’environnements techniques et complexes. Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à assurer le soutien, la maintenance et les services, ce qui inclut les activités suivantes : · Intégration et configuration cybers o Intégrer et configurer des composants et solutions de cybersécurité o Déployer des solutions dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes · Validation et essais o Réaliser les activités d’essais d’intégration et de validation o Rédiger la documentation technique et les comptes rendus d’essais o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification · Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation o Développer des démonstrations de faisabilité et des prototypes sous la supervision d’un cadre expérimenté o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation o Aider à la préparation de scénarios d’attaque, de défense et d’intervention pour les formations et les démonstrations o Participer à l’évaluation et au benchmark des technologies o Prendre part à l’innovation et aux projets de R&D financés par l’UE · Soutien opérationnel et accompagnement des équipes o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu’aux démonstrations internes o Documenter les procédures d’intégration et les retours d’expérience o Favoriser l’amélioration continue des pratiques CyberLab Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? · Diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent) · Expérience en cybersécurité, en informatique, en réseaux ou dans des domaines similaires · Compréhension des cyberattaques et des mécanismes de défense suffisante pour pouvoir contribuer sous supervision à des scénarios d’attaque contrôlée et à des scénarios de détection · Intérêt pour les activités « red team » et « blue team » appliqués à l’ingénierie ou à la formation (comme la simulation d’attaques, la validation des détections, les exercices de soutien) · Première expérience ou intérêt marqué pour l’intégration et les essais de systèmes · Connaissances en matière de virtualisation, conteneurisation et systèmes informatiques · Volonté d’apprendre et de travailler dans des environnements de R&D et de haute sécurité · Bonnes compétences en documentation et en communication · Excellente maîtrise de l’anglais · Maîtrise du français et/ou du néerlandais à un niveau professionnel obligatoire Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-52940 - BELGIQUE - CDI - Intégrateur cyber confirmé - H/F

Wed, 13 May 2026 13:51:12 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur et intégrateur cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Intégrateur cyber confirmé H/F En tant qu’Intégrateur cyber H/F, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration, la validation et la livraison de solutions de cybersécurité, développées au sein d’un CyberLab axé sur des activités de R&D, le développement de produits et l’intégration opérationnelle des systèmes navals. Vous agirez en tant que responsable technique des activités d’intégration et garantirez que les solutions de cybersécurité conçues par les Architectes cyber soient correctement mises en œuvre et à l’essai, ainsi que démontrées et livrées (souvent dans des environnements complexes et hautement sécurisés). Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à assurer le soutien, la maintenance et les services, ce qui inclut les activités suivantes : · Intégration cyber et leadership technique o Diriger l’intégration de solutions de cybersécurité basées sur des architectures définies o Transformer les études techniques en des solutions déployables, testables et maintenables o Coordonner les activités d’intégration dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles · Validation, essais et qualification o Planifier et réaliser les activités d’intégration, de vérification et de qualification (IVQ) o Contribuer aux revues de qualification et à la progression de la maturité technologique (TRL) o Valider la performance cybersécurité selon les exigences opérationnelles et les exigences du client · R&D et prototypage o Piloter ou contribuer à des démonstrations de faisabilité (POC) ainsi qu’à des prototypes o Évaluer les outils de cybersécurité et les solutions commerciales (COTS) o Apporter une contribution technique à des projets de R&D internes et financés par l’UE · Plateformes et scénarios de formation cybersécurité o Contribuer au développement et à l’intégration d’environnements de formation cybersécurité o Contribuer à la création et à la validation de scénarios de cyberattaque, de cyberdéfense et d’intervention en cas d’incident o Adapter la simulation des environnements en fonction des démonstrations et objectifs de formation o Développer les supports de formation · Accompagnement du client, de l’équipe et suivi du projet o Agir en tant que responsable technique pour les lots d’intégration o Encadrer et guider les intégrateurs cybers juniors o Apporter une contribution technique aux propositions et aux offres (aspects d’intégration et de faisabilité) o Contribuer aux démonstrations clients, aux revues techniques et aux livraisons Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? · Diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent) · Forte expérience dans la cybersécurité et dans l’intégration de systèmes IT et OT complexes · Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des activités de cyberattaque et de cyberdéfense fidèles aux conditions opérationnelles réelles à des fins d’essais, de validation et de formation (comme une simulation d’attaque, une validation de la détection, des exercices d’intervention en cas incident) · Bonne compréhension des concepts de « red team » et de « blue team » appliqués à l’ingénierie, à la validation et aux scénarios de formation (sauf essais d’intrusion) · Solide pratique en matière de réseaux, de virtualisation, de conteneurisation et de solutions de sécurité · Expérience avec les processus d’essais, de validation et de qualification · À l’aise avec un environnement de travail axé sur des activités de R&D et sur les produits · Une expérience dans la défense, le domaine naval ou dans des environnements réglementés est un atout important · Excellente maîtrise de l’anglais · Maîtrise du français et/ou du néerlandais à un niveau professionnel obligatoire Ce poste est principalement basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-52941 - BELGIQUE - CDI - Architecte Cyber - H/F

Wed, 13 May 2026 13:47:04 Z

Spécialité / Métier : Digital/Pilote d'activités cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Architecte cyber. En tant qu’Architecte cyber H/F vous contribuerez à la conception, au développement et à l’intégration de solutions de cybersécurité développées au sein d'un CyberLab, axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense. Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à concevoir, construire et tester des solutions, produits et services en réponse aux attentes des clients. Parmi vos activités, vous retrouverez les suivantes : · Solutions cybers o Concevoir et contribuer à l’intégration et à la configuration de nos composants et solutions de cybersécurité o Participer et contribuer au déploiement de solutions dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes · Validation et essais o Être responsable des activités d’essais réalisées par les intégrateurs o Valider ou rédiger la documentation technique et les comptes rendus d’essais o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification · Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation o Concevoir des démonstrations de faisabilité et des prototypes o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation o Définir des scénarios d’attaque, de défense et d’intervention ainsi que les TTP (Tactiques/Techniques/Processus) associés, basés sur MITRE ATT&CK, dans le but de mettre en œuvre des solutions de CTI et de formation o Participer à l’évaluation et au benchmark des technologies o Être le responsable technique d’un ou de plusieurs projets, services et/ou produits cybers o Assurer la cohérence des développements avec notre feuille de route et nos projets en cours o Prendre part à l’innovation et aux projets de R&D financés par l’UE · Soutien opérationnel et accompagnement des équipes o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu’aux démonstrations internes o Rédiger la documentation se rapportant à la conception et à l’architecture o Favoriser l’amélioration continue des pratiques CyberLab Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS? Titulaire d’un diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent), vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une solide connaissance des Cyber Ranges et des services et modules intégrés. Vous disposez de solides compétences dans la rédaction de documentations techniques. Vous faites preuve de discrétion, d'implication et de motivation. Au sein d’une équipe, vous privilégiez la transparence et êtes à l’écoute de vos collègues. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais. Vous avez de bonnes notions de français et/ou de néerlandais. Ce poste est basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

P2026-001139-1 - CDI - Responsable Qualité Fournisseurs (RQF) - H/F

Wed, 13 May 2026 11:10:57 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien fournisseurs
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Qualité Fournisseurs, vos missions seront les suivantes : 1. participer à la stratégie achats et qualification - Remonter un bilan de la performance SQD des fournisseurs de son panel à intervalles réguliers - Maintenir un contact permanent avec les qualiticiens des fournisseurs de son panel afin de fédérer et de développer son réseau - Analyser les questionnaires Qualité, organisation et cybersécurité complétés par les fournisseurs - Définir avec l’acheteur les niveaux de criticité des fournisseurs - Organiser et réaliser les audits des systèmes de management des fournisseurs - Réaliser le suivi de la mise en œuvre, de l’efficacité et la clôture des actions correctives demandées aux fournisseurs pour permettre leur entrée dans le panel - Décliner auprès de ses fournisseurs la politique qualité Achats et les objectifs SQD associés 2. Réalisation des contrats - Assurer l’autorité de contrôle dans le processus « réaliser l’achat » - Participer à l'évaluation de la criticité Achats avec le prescripteur, l'acheteur et le réseau qualité concerné - Proposer un niveau de surveillance qualité du contrat adapté aux risques identifiés - Participer aux revues de contrat et aux réunions de lancement du contrat - Définition et suivre les KPI et SLA adaptés aux différentes prestations 3. Traitement des litiges et des anomalies - Prendre en charge les actions vers les fournisseurs pour le traitement des anomalies - Analyser les fiches d'anomalie des fournisseurs de son panel et en déterminer la responsabilité - Définir l’outil d’analyse des causes à utiliser en fonction de la gravité et de la récurrence des anomalies - Demander au contact qualité du fournisseur une analyse des causes et les actions correctives lorsque l’anomalie est de responsabilité fournisseur - Vérifier et piloter la qualité et les délais de réponse des fournisseurs aux FACF - Vérifier l'efficacité des actions correctives proposées par les fournisseurs - Organiser et réaliser des audits sur les procédés de fabrication mis en œuvre par le fournisseur ou sur les produits 4. Développement et amélioration des Fournisseurs - Établir et présenter l'évaluation de la performance SQD lors des COPIL du fournisseur - Accompagner les fournisseurs dans la mise en place des outils qualités QRQC, 8D, AMDEC en prenant en compte les FOH - Proposer le positionnement des fournisseurs dans l’approche en 4 niveaux - Piloter et s’assurer de l’avancement des plans d'amélioration qualité pour les fournisseurs de son panel 5. Accompagnement à l’amélioration continue - Contribuer à l’application, des actions d’amélioration issues des anomalies fournitures et à l’amélioration des méthodes et outils de la DQF ainsi que des processus du BMS relatifs à son domaine d’activité - Participer aux rituels de son entité DQF Ce poste est basé à Brest sur le site du Froutven et nécessitera des déplacements en France et ponctuels à l'étranger.

Pour renseigner ce champ, vous pouvez cliquer sur le lien de la "Fiche emploi associée" ci-dessus en vous aidant des rubriques "Responsabilités"
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000660-1 - Alternance - Chargé Qualiticien études-ingénierie - H/F

Wed, 13 May 2026 10:43:08 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien études-ingénierie
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Bouguenais accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie. Nous recherchons un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois. Pour un centre d'expertise spécialisé dans les matériaux, vos missions vont consister : • Gestion du système de management de la qualité : participer à la création, la mise à jour et au suivi des documents qualité (procédures, modes opératoires, enregistrements), veiller à l'application de la norme ISO 9001 et ISO 17025 (pour les laboratoires accrédités), • Suivi des accréditations et audits : aider à la préparation des audits (internes et externes), participer aux audits internes et au suivi des écarts, contribuer au traitement des non-conformités et à la mise en place des actions correctives, • Veille et amélioration continue : effectuer la veille normative, proposer des actions d'amélioration, participer aux revues de direction, • Sensibilisation et culture qualité terrain : participer à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques qualité, contribuer à l'animation de rappels qualité (affichages, supports visuels, SQCDP), participer à l'accueil des nouveaux arrivants. • Accompagnement à la mise en place de revue de performance basée sur des tableaux de bord Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation : vous recherchez une alternance dans la cadre de la préparation de votre master en école d’ingénieur généraliste. Vos compétences : - Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel. - La pratique de l'anglais n'est pas un critère de sélection majeur, même si la consultation de documentation en anglais est possible. Le poste de qualiticien étant transversal, nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes : - Excellente capacité à communiquer et à bien exprimer ses idées, car vous serez amené(e) à interagir avec plusieurs métiers. - Flexibilité et capacité d'adaptation aux contraintes techniques, opérationnelles et aux aléas du quotidien. - Ouverture d'esprit et curiosité - Méthode structurée et rigoureuse pour réaliser vos missions Au travers de cette expérience vous pourrez découvrir nos métiers, nos sites et travaillez au contact des équipes RH, communication, sûreté de plusieurs sites. Intégré.e dans une équipe dynamique vous aimez le challenge et la nouveauté. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001137-1 - CDI - Inspecteur Qualité Fournisseurs (IQF) - H/F

Wed, 13 May 2026 09:12:41 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien fournisseurs
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un.e Inspecteur.trice qualité fournisseurs pour son site d'Indret. L'Inspecteur Qualité fournisseur est garant de la conformité des produits et de la documentation associée lors des inspections ou des acceptations en usine. Ses missions seront les suivantes : · En relation avec le prescripteur, définir et organiser les opérations de surveillance chez les fournisseurs, · Réaliser les inspections chez le fournisseur, suivant le planning d’activité du département (plus de 60% du temps en déplacement en Europe à envisager), · Analyser les dossiers de conformité des fournisseurs, · Rapporter vers les RQF, RQC, prescripteurs, acheteur notamment, · Communiquer aux fournisseurs ainsi qu'aux parties intéressées de Naval Group les rapports d'inspection, · Organiser ses déplacements en optimisant l’impact financier et écologique, · En cas d’écart en inspection, les formaliser et les signifier au fournisseur, puis piloter leur résolution en demandant si nécessaire des analyses approfondies (QRQC, 8d), · Contrôler la mise en œuvre des actions décidées chez les fournisseurs. · Contribuer à la construction du REX qualité du fournisseur. · Partager les résultats de l'inspection en les enregistrant sur les systèmes d'information en vigueur, · Compléter le PV d'acceptation en usine à l’issue de FATs afin de communiquer les résultats vers les réceptionnaires sur site Naval Group, · Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils de la DQF, · Contribuer à la démarche de résolution de problèmes qualité. · Contrôler la mise en œuvre des actions décidées chez les fournisseurs. · Organiser son travail avec une large autonomie. · Proposer des actions d'amélioration en matière de SST-ENV. · Proposer des actions d'amélioration en matière d'application des standards (5S etc.).

Issu(e) d’une formation technique (type BUT, BTS mécanique, électricité par exemple), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans qui vous a permis d’acquérir les connaissances et compétences suivantes : Anglais Relation client fournisseur Compréhension de systèmes complexes (électro-mécanique, électronique, logiciel…) Rigueur Analyse et synthèse Qualité relationnelle Des connaissances en management de la qualité (analyse de risques, résolution de problèmes, inspection…) seraient appréciées. Ces différentes qualités/compétences/connaissances sont réellement nécessaires pour effectuer correctement les missions de ce poste. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000324-1 - CDI - Inspecteur Qualité Fournisseurs - H/F

Wed, 13 May 2026 09:11:02 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien fournisseurs
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Naval Group recherche un.e Inspecteur.trice qualité fournisseurs pour son site de Lorient. L'Inspecteur Qualité fournisseur est garant de la conformité des produits et de la documentation associée lors des inspections ou des acceptations en usine. Ses missions seront les suivantes : · En relation avec le prescripteur, définir et organiser les opérations de surveillance chez les fournisseurs, · Réaliser les inspections chez le fournisseur, suivant le planning d’activité du département (environ 60% du temps en déplacement en France et en Europe), · Analyser les dossiers de conformité des fournisseurs, · Rapporter vers les RQF, RQC, prescripteurs, acheteur notamment, · Communiquer aux fournisseurs ainsi qu'aux parties intéressées de Naval Group les rapports d'inspection, · Organiser ses déplacements en optimisant l’impact financier et écologique, · En cas d’écart en inspection, les formaliser et les signifier au fournisseur, puis piloter leur résolution en demandant si nécessaire des analyses approfondies (QRQC, 8d), · Contrôler la mise en oeuvre des actions décidées chez les fournisseurs. · Contribuer à la construction du REX qualité du fournisseur. · Paratager les résultats de l'inspection en les enregistrant sur les systèmes d'information en vigueur, · Compléter le PV d'acceptation en usine à l’issue de FATs afin de communiquer les résultats vers les réceptionnaires sur site Naval Group, · Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils de la DQF, · Contribuer à la démarche de résolution de problèmes qualité. · Contrôler la mise en oeuvre des actions décidées chez les fournisseurs. · Organiser son travail avec une large autonomie. · Proposer des actions d'amélioration en matière de SST-ENV. · Proposer des actions d'amélioration en matière d'application des standards (5S etc.). Possibilité d'être sur un autre site Naval Group Brest ou Indret

Issu(e) d’une formation technique (type BUT, BTS électricité Electrotechnique), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans qui vous a permis d’acquérir les connaissances et compétences suivantes : - Anglais - Relation client fournisseur - Bases solides en électro, électronique, … - Rigueur - Analyse et synthèse - Qualité relationnelle Des connaissances en management de la qualité (analyse de risques, résolution de problèmes, inspection…) seraient appréciées. Ces différentes qualités/compétences/connaissances sont réellement nécessaires pour effectuer correctement les missions de ce poste. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2019-002452-2 - CDI - Chargé Qualité Industrie pour équipements NUC - H/F

Wed, 13 May 2026 08:50:04 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Sur le site de Nantes-Indret au sein de la Département Qualité, vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes et vous aurez pour périmètre le suivi qualité d’équipements du domaine nucléaire. Pour les produits qui vous seront confiés, vous devrez : 1. Conformité du produit - Vérifier le respect des règles dans la production documentaire (y compris dans les outils de production) - Vérifier les matériels physiquement - Identifier et faire remonter les anomalies (fait technique ou non-conformité) - Vérifier l'application du process de traitement des FA (Fiche d'Anomalie) et de l’application de la décision de la FA sur le produit - Vérifier les prérequis (preuves de production, rapport de contrôle, surveillance, …) et le contenu des déclarations de conformité internes demandées - Exercer son autorité de contrôle pour les points d'arrêt internes définis et planifiés dans son périmètre - Vérifier, le cas échéant, le cahier des charges de sous-traitances capacitaires 2. Surveillance - Contribuer à l'analyse de risques Qualité avec les opérationnels de son périmètre - Contribuer à la définition, en fonction de l'analyse de risques, du plan de surveillance de son entité - Réaliser les actions définies dans le plan de surveillance (RUN, audit de poste, …) - Préparer, planifier et réaliser les points de surveillance externe - Assurer les échanges avec le client dans son périmètre de délégation 3. Accompagnement à l’amélioration continue - Constituer l’ensemble du retour d’expérience (issues des inspections internes/externes, FAC, REX, insatisfactions client internes collectées, indicateurs qualité) - Contribuer à l’application, avec les opérationnels, des actions d’amélioration issues du retour d’expérience dans sa démarche d’amélioration continue - Accompagner les utilisateurs à l'emploi des outils de la qualité (logiciel de traitement des anomalies, QRQC, CIEQ, 8D…) dans son périmètre - Sensibiliser les opérationnels aux 10 basiques de la qualité - Décliner les sujets qualité (indicateurs, surveillance, évolutions BMS, …) avec son entité, assurer sa mise à jour et sa diffusion dans les équipes - Préparer et participer aux rituels de son entité Le Chargé Qualité Industrie est un bon communiquant et pédagogue auprès des acteurs internes et externes. Il représente Naval Group lors des inspections externes et défend la posture qualité auprès des opérationnels Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable de mettre en œuvre les outils et les méthodes qualité. Vous êtes à l'aise dans les relations avec les clients et êtes en mesure de conduire des réunions et des audits terrain. Vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner les opérationnels vers le bon du premier coup. Vous avez quelques connaissances en métrologie, en contrôle et mesures élémentaires ainsi qu’en usinage et soudage. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de travailler sur des documents. Vous maitrisez également des logiciels du pack Office. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-001147-1 - CDD- Référent Qualité Industrie - CADARACHE - H/F

Wed, 13 May 2026 07:11:48 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien industriel
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre du programme avec le CEA, nous recherchons un Référent Qualité Industrie à partir de septembre 2026 pour intégrer l'équipe Naval Group à Cadarache. Lieu : site CEA du réacteur d'essais de Cadarache Date de début souhaité : septembre 2026 pour une durée de 12 mois Les missions sont : - Assistance à la rédaction des Fiches d'Anomalie et vérification qualité des Fiches Anomalies chantier ; Piloter la présentation des Fiches d'Anomalies ainsi que leur niveau de classement auprès du Client CEA, interface possible avec TechnicAtome lors de plateaux techniques tripartites - Contrôle en soutien du manager d'essais et du chef de chantier aux revues de transfert des installations pour les essais ; - Vérification de la configuration applicable approuvée conformément au PGC, vérification du solde des FA, vérification de la complétude des PPE ; Participation à la constitution des dossiers de conformité - Réalisation d'actions de surveillance interne et/ou d'accompagnement du CEA sur les activités d'essais des installations ; - Préparation des revues de clôtures ; - Rituels et suivi des indicateurs qualité avec Responsable Qualité Client Majeur (RQCM) pour préparation revues client CEA LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Votre formation : · BAC+3 ou BAC +5 dans les domaines de la qualité et/ou technique nucléaire Vos compétences : · Management de la qualité · Management de projet · Méthode de résolution de problème et d’analyse de cause Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Maitriser Pack-office Vous êtes à l’aise pour : · Relations clients, partenaires, co-traitants · Travail en autonomie · Rigueur Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-010388-1 - Responsable offres SI

Tue, 12 May 2026 14:15:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le Manager Responsable du Service Offres encadre une équipe de 6 personnes chargées de réaliser les chiffrages des offres. VOS MISSIONS - Assurer que ces offres répondent aux besoins des clients, soient financièrement robustes et au juste coût, tout en challengeant les barèmes utilisés. - Rôle clé dans la communication avec les directeurs de programmes, expliquant les offres et résolvant les difficultés éventuelles. - Supervise et motive son équipe pour garantir la réalisation des chiffrages. - Coordonne la consolidation des offres multi directions DTSI - Organise les revues avec les directeurs DTSI et l’autorité d’approbation (le directeur des Offres DTSI) et les propose ensuite aux directeurs de programmes. - Veille à ce que les offres soient financièrement solides et au juste coût, en analysant et en challengeant les barèmes utilisés. En cas de difficultés, il explique les offres aux directeurs de programmes et trouve des solutions adaptées. Le Manager Responsable du Service Offres doit assurer que les offres répondent aux besoins des clients et soient financièrement solides. Il doit également garantir une communication efficace avec les directeurs de programmes, expliquant clairement les offres et résolvant les difficultés. Ce poste est crucial pour le succès des programmes de Naval Group, en assurant que les offres proposées sont à la fois compétitives et financièrement viables. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL - Vous avez un leadership naturel pour encadrer une équipe et la motiver. - Une solide expérience en analyse financière et en gestion de couts est requise. - Vos atouts de communiquant(e) sont déjà reconnus et votre capacité d'analyse. - Vous avez déjà coordonnés des projets complexes et gérer des équipes pluridisciplinaires. Le candidat doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur naval ou de la défense. La connaissance et l’expérience en gestion de projet, finance, ou ingénierie est requis. Une maîtrise des systèmes d’information et des outils de chiffrage est également nécessaire. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-015657-1 - Resp. plan de charge -performance

Tue, 12 May 2026 13:15:25 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d’Information) revêt des enjeux critiques. Le responsable du pôle pilote une équipe de PMO portefeuille. L’équipe gère le portefeuille projets et le plan de charge de la DTSI ainsi que les méthodes et outils en rapport avec l’activité. Elle forme et fait appliquer les processus et outils sur le périmètre et anime les communautés de gestion de projet et PMO Elle est force de proposition pour améliorer et mieux contribuer aux enjeux de la DTSI et du groupe. VOTRE MISSION En tant que Responsable du pôle « gestion du portefeuille projets DTSI », vous : - Managez le pôle, - Assurez la maîtrise du processus de gestion de projets (Conformité au processus yc sensibilisation) - Assurez la maîtrise du portefeuille projets (construction du PMT (Plan Moyen Terme), actualisation des prévisions, avancement et dépendances, gestion de la demande, revues de lancement) - Assurez la maîtrise du plan de charge - Assurez la maîtrise de la performance projets SI (Cycle en V & Agile) LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en systèmes d’information, cybersécurité ou conformité Vos compétences : - Expérience avérée sur le pilotage de portefeuille et la gestion de projets (de préférence SI avec enjeux de sécurité importants) - Expérience du pilotage d’activité en mode Agile - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et pédagogie - Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse - Aisance manifeste dans les solutions SI - Usage approfondi des solutions telles que Opti, QlikSense, … Localisation du poste : Brest ou Lorient. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2019-002203-2 - CDI - Responsable qualité clients programme Sous-Marins - H/F

Tue, 12 May 2026 11:41:46 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien clients
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Sous l’autorité du Responsable qualité client (RQCM), le RQCM Adjoint contribue au pilotage du réseau qualité du programme afin de garantir la bonne mise en œuvre des dispositions qualité et l’atteinte des objectifs du programme, en vue d’obtenir la satisfaction du client. Vos principales missions : 1. Satisfaction client Accompagner le réseau qualité dans sa mission d’ambassadeurs du Client ou de ses représentants pour promouvoir la culture Client et participer à la préparation des revues avec le client ou avec les organismes de contrôle qu’il mandate sur votre périmètre. Piloter des enquêtes de satisfaction client et analyser leur retour en proposant des actions d’amélioration sur votre périmètre. 2. Pilotage de l’assurance qualité Participer au suivi qualité du programme en contribuant si besoin à l’acceptation des prestations y compris sur le périmètre des modules et de l’intégration. S’assurer de la connaissance et de l’application du Plan de Construction de la Conformité du programme et piloter la remontée de conformité en lien étroit avec les représentants qualité modules des partenaires industriels tout en surveillant le processus de traitement des Non-Conformités, demandes de dérogation et traitement des réclamations client sur son périmètre. Mettre en place la surveillance nécessaire en s’appuyant sur la démarche d’analyse de risque qualité avec le soutien de la DQF en cas de sous-traitance (entre autre des modules) Contribuer à piloter le retour d’expérience qualité sur votre périmètre Assurer de la bonne application du BMS en accompagnant les pilotes de revues internes et gates lors de leur préparation et s’assurer du respect des conditions de franchissement. Suivre la réalisation des actions et réserves issues de revues et gates. Assurer le rôle d'autorité de contrôle de certaines gates, en tant que Responsable Qualité « prenant » lors des transferts des modules de l’entité industrielle partenaire vers la direction sous-marins.

Votre formation : bac+5. Vous pouvez justifier d’une expérience significative dans le domaine de la Qualité (Qualité Sous-Marins ou Bâtiments de surface, Qualité Fournisseurs, Qualité Etudes-Ingénierie) et/ou d’une expérience sur d’autres métiers liés aux sous-marins. Vos compétences : Management de programme ; Connaissance des Exigences Qualité (ISO 9001, …) ; Procédés de réalisation (Ingénierie, Construction, Essais) ; Connaissance générale Sous-Marins. Vous maîtrisez : => les fondamentaux du management de Programme, les outils Qualité, les règles de construction de la conformité, => les outils informatiques, Vous êtes à l’aise pour : => représenter les intérêts du programme et de l’entreprise, fédérer des acteurs, manager une équipe fonctionnelle => Vous n’avez pas de contre-indications pour vous déplacer en France et à l’étranger - Vous êtes reconnu.e pour votre : => capacité à manager des équipes, en transverse, => ténacité marquée pour aboutir dans des démarches délicates, => pédagogie, diplomatie, capacité à transmettre et à s’exprimer en réunion, => rigueur, autonomie, sens de l’initiative, excellent relationnel et travail en équipe.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000906-1 - Chef de projet Industrialisation IoT

Tue, 12 May 2026 09:18:59 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, le service Solutions IoT de la direction Manufacturing 4.0 recherche un(e) Chef(fe) de projet afin de piloter des projets déploiement et digitalisation des chantiers et des ateliers, notamment dans le domaine de l’IoT (Internet Of Things) dont la RFID. Vos missions principales missions sont les suivantes : Piloter la structuration et la conception du projet : - En relation avec les Achats IT, définir le montage industriel du projet et contractualiser avec les parties prenantes. - En relation avec les Responsables SIE, le PO et les PMO, définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts de référence du projet et la matrice de risques du projet. - Coordonner les différents intervenants de la conception du projet afin d’obtenir et de valider les éléments de définition des besoins et les solutions. - Définir la planification, les prérequis, l’organisation et les livrables des activités de construction de la conformité dans le projet (y compris pour les activités sous-traitées). Conduire le projet : - Gérer la relation avec le commanditaire - Coordonner et animer l’ensemble de l’équipe DSI impliquée dans le projet - En lien avec le PO, garantir la bonne gestion du produit (Objectif Produit, Backlog, best pratice, etc) et la bonne application de la méthode agile - Piloter la progression du projet et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs de coût, de qualité et de délai. Tenir à jour et gérer les risques en déroulant les plans d’actions permettant leur maîtrise. - Initier et faciliter la tenue des évènements agiles (review, rétrospective, sprint planning, etc) - Garantir que les méthodes, process et outils de gestion des projets DTSI (Planisware) sont bien respectés et alimentés - Piloter les activités issues des contrats de sous-traitance du périmètre produit. Déployer les solutions IoT sur les sites : - Coordonner les actions de déploiement des infrastructures et réseaux en coactivité avec les équipes DTSI, de maintenance et de gestion des sites industriels de Naval Group - Déployer les matériels IT (PDA, Imprimantes, switchs…) et IoT (Lecteurs Antennes HF et UHF, Gateway IoT, Capteurs, …) dans le cadre des projets et dans le respect des standards BMS (Business Management System) - Suivre l’exécution des processus de Cybersécurité en lien avec les équipes SSI, Cyber et OSSI de Naval Group - Accompagner les métiers dans la conduite aux changements (Formations, documentation, définition des procédures) - Assurer la standardisation des systèmes

De formation bac+5 avec une spécialisation en pilotage de projet IT (logiciels ou infra et réseaux) vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet IT (processus projet, gestion de contrats, gestion budgétaire, plan de charge, …) - Connaissances et compréhension des enjeux SI - Management transverse - Communication, négociation - Méthodologies AGILE dont SCRUM Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Ouverture d’esprit - Facilitateur - Autonomie - Rigueur - Diplomatie - Esprit client Des déplacements mensuels (de 1 à 5 jours) sur les sites de Naval Group France sont à prévoir. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000245-1 - Alternance - Chef de Projet SIE (Système d'Information Entreprise) - H/F

Tue, 12 May 2026 08:32:50 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Naval Group recherche un(e) alternant(e), pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI) à compte du mois de septembre 2026. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste est au sein d'une équipe constituée de 5 ingénieurs qui ont la charge de chiffrer, rédiger et présenter les offres techniques et financières. L'équipe travaille en transverse avec les différentes directions de la DTSI. Elle travaille pour la direction Architecture Entreprise et pour le service Offres de Naval Group. Dans ce cadre, vous contribuerez à : - La mise en place d’outils pour calculer le coût des projets informatiques. - A partir de retours d’expériences récoltés auprès de chefs de projets, à la réalisation des barèmes qui serviront de modèles pour les prochaines offres et devis. - L'amélioration des outils et des processus du pôle. Vous travaillerez pour cela en transverse de la DTSI (Direction Transformation digitale et Systèmes d'Information). A ce titre, vous serez fortement impliqué(e) dans l’analyse des projets, en participant à : • L’amélioration des barèmes ; • La création de template prédéfinis ; • Au processus de suivi des demandes ; • La mise en place /amélioration des outils de tableau de bord ; • L’amélioration des processus de validation des offres. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Formation : Vous préparez un bac +5 ( école d'ingénieur, université, IAE, ou équivalent) avec une spécialisation en gestion de projet informatique / management de projet informatique. Vous êtes désireux de vous investir dans le secteur réseaux et infrastructures informatiques et l'accompagnement au changement. Vous maîtrisez : - Les outils bureautiques en particulier Excel, Macro Excel VBA - Mais aussi Qliksense, et le langage Python Vous connaissez : - Le fonctionnement d'une DTSI et d'un système d'information - Les principes de la gestion de projet/activités et la gestion financière des projets Vous êtes reconnu.e : - Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles - Votre capacité d'autonomie et de prise d'initiative - un bon relationnel et savez faire preuve d'autonomie et initiative ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent

2026-51602 - BELGIQUE - Volontariat International en Entreprise (V.I.E) Ingénieur support informatique - H/F

Tue, 12 May 2026 08:11:36 Z

Spécialité / Métier : Digital/IT asset manager
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
Dans le cadre d'un V.I.E, au sein de notre filiale Naval Group Belgium, vous aurez pour mission de fournir une assistance informatique aux sites de Naval Group Belgium (NGB) à Bruxelles et à Zeebruges afin d’assurer la productivité et la continuité des activités pour l’ensemble des collaborateurs de NGB. Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes d’information, des réseaux et de l’infrastructure du groupe et assurerez une prestation de services optimale sur l’ensemble du périmètre contractuel. Vous veillerez aussi à ce que les services informatiques soient fournis avec une disponibilité, une sécurité et une conformité élevées, tout en répondant aux objectifs du groupe. Sous la responsabilité du département Cyber, vous coordonnez les ressources de l’équipe informatique et des fournisseurs, en favorisant la collaboration et le partage des connaissances. Vous représentez la fonction informatique auprès des instances de gouvernance opérationnelle et assurez la cohérence entre les services informatiques et les besoins de l’entreprise. Vos principales missions consisteront à : - Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services : gestion des incidents, des demandes de service, des changements, des problèmes, de la configuration, de la capacité, de la disponibilité, de l’obsolescence et des performances. - Assurer une maintenance opérationnelle en matière de sécurité (correctifs, antivirus, versionnage) et d’exploitation (sauvegardes, restaurations, plans de reprise d’activité). - Participer aux réunions de gouvernance opérationnelle avec les fournisseurs et les parties prenantes internes. - Identifier les risques opérationnels et proposer des plans d’action pour les résoudre. - Participer à l’amélioration continue par le biais d’examens post-incidents et de la résolution structurée des problèmes. - Proposer des améliorations en matière de productivité et d’efficacité dans le domaine des technologies informatiques. - Apporter des solutions aux problèmes informatiques des collaborateurs. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vos compétences : - Infrastructure informatique - Gestion de la configuration et des référentiels d’actifs (CMDB). - Connaissance de la virtualisation et des bonnes pratiques en matière de sécurité. - Contribution à: -> Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services informatiques. -> Valider l’acceptation opérationnelle des solutions. -> Favoriser l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais niveau professionnel ; la maîtrise du français et/ou du néerlandais est un plus. Vous êtes à l’aise pour : Déterminer de manière opérationnelle les priorités en matière de services et de ressources. - Définir et adapter les stratégies opérationnelles en fonction des besoins de l’entreprise. - Assurer la coordination entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes. - Gérer les dépendances et les risques transverses. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-52699 - Architecte expérimenté cybersécurité systèmes embarqués - site de Cherbourg H/F

Mon, 11 May 2026 22:10:02 Z

Spécialité / Métier : Digital/Ingénierie de la Cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Cybersécurité située sur le site de CHERBOURG, Naval Group recherche un(e) Architecte Cybersécurité sénior, pour intervenir en transverse sur la définition des architectures et systèmes sur les différents programmes bâtiments de surface, sous-marins et drones, conformément aux exigences de Cybersécurité applicables. Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge d’accompagner les architectes d’ensembles dans la définition des architectures Zero Trust et Datacentrées et garantir le niveau de performance cyber de l’ensemble des systèmes des Navires Armés sur tout le cycle en V. Vous êtes ainsi amené à piloter une équipe d’ingénieurs cybersécurité en charge : - De définir/challenger les architectures cyber au niveau systèmes et Navire Armé pour réduire les risques ; - De réaliser les analyses de risques au niveau du Navire Armé et de ses systèmes ; - De définir les exigences cyber, en adéquation avec les objectifs de performances, conformément à l'état de l'art et aux réglementations ; - De décliner les exigences de cybersécurité, vers les systèmes et sous-systèmes du Navire Armé ; - Accompagner les responsables systèmes dans la mise en œuvre des exigences et des solutions de sécurité ; - De vérifier le niveau de sécurité atteint par les campagnes de tests de conformité cyber à bord des navires garantissant le niveau de performance attendue ; - De gérer dynamiquement les risques résiduels ; - De produire la documentation constituant le dossier de sécurité, utilisé par les autorités étatiques pour permettre les homologations des Navires Armés ; - De justifier les travaux et solutions de cybersécurité mises en œuvre en animant les groupes de travail cyber avec nos clients. Par ailleurs, vous contribuez au rayonnement cyber interne et externe et à la veille technologique en matière de Cybersécurité. Vous contribuerez et participerez aux retours d’expériences et à l’amélioration continue du métier cyber. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Mutuelle et prévoyance avantageuses · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)

De formation Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire, spécialisée en sécurité des systèmes d’information et Cybersécurité, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la Cybersécurité des systèmes complexes critiques, idéalement dans des environnements informatiques industriels, soumis à des exigences de Cybersécurité fortes (environnements militaires, énergies, aéronautiques, ferroviaires, télécommunications, etc…). Vous devez être habilitable au niveau de confidentialité TRES SECRET. Vous maîtrisez les sujets techniques suivants : - Ingénierie des systèmes critiques et non critiques ; - Maitrise des architectures et politiques Zero Trust ; - Expertise des environnements virtualisés dans les datacenters notamment datacentrés et microservices ; - Très bonne connaissance des environnements IT et OT idéalement embarqués ; - Connaissance des référentiels normatifs et réglementaires de cybersécurité : ANSSI, NIST, IEC 62443, IGI 1300, OTAN, MIL-STD ; - Technologies matérielles et logiciels de Cybersécurité (sondes, firewall, diode, SIEM, AV, CI…) Vous faites preuve également des qualités suivantes : - Leadership, capacité à piloter une équipe sur des projets complexes ; - Sens de la confidentialité ; - Rigueur, esprit analytique, capacité à arbitrer et prioriser ; - Diplomatie et communication claire avec nos clients et équipes techniques et non techniques ; - Anglais courant. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique – de préférence - ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositio
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2025-002921-1 - CDI - Architecte Software Intelligence Embarquée Drone (H/F)

Mon, 11 May 2026 22:09:54 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Architecte Logiciel en charge de participer au développement de logiciels embarqués. Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Logiciels Embarqués. Vous serez en charge de l’architecture du logiciel ADC-E. Il s’agit du logiciel d’Autonomie Décisionnelle Contrôlée Embarqué des drones de Naval Group. Il s’agit du logiciel déployé sur tous les drones sous-marins intelligentes de Naval-Group, Il leur confère une véritable autonomie de décision, leur permettant de réaliser une multitude de mission, seuls ou en coopération. Il permet aux drones de réaliser plusieurs types de missions avancées, et de se reconfigurer seul face aux aléas qui peuvent survenir dans le monde sous-marin, dans le but de maximiser ses chances de réaliser ses missions. Les briques élémentaires de logiciel sont développées en lignes de produit, en vu de le déployer sur un maximum de drones avec un minimum d’adaptations. Vous serez en charge de veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. Vous devrez assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels. Vous participez à l’élaboration des roadmap du produit. Une fois l’expérience du produit acquise, vous serez l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E. Vous participerez aux chiffrages et offres. Vous participez activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit. Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable de Service. Pour ce poste, avec une équipe de développement d’une dizaine de personnes, vos missions sont les suivantes : - Veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. (organisation SAFe en cours de déploiement). - assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels - participer à l’élaboration des roadmap du produit - être l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E - participer aux chiffrages et offres - participer activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit - Réaliser la conception, le codage et les tests (unitaires / fonctionnels) - Intégrer les éléments logiciels dans le système. - Contribuer aux évolutions et à l’amélioration du produit. - Participer aux offres techniques sur votre périmètre. - Réaliser l’ensemble des revues et points d’arrêt demandé par le processus Naval Group avec la qualité.

Vous avez une formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans. Vous maîtrisez un ou plusieurs domaines parmi les suivants : - le développement de logiciels embarqués en C++, - la POO, les design pattern, - la DO178-C, - les API, - les architectures multiconteneurs, - les micro services, - les jumeaux numériques. Vous avez une expérience dans la Safety et la Cyber appliquées aux logiciels embarqués. Vous avez un bon relationnel, vous êtes patients et à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs. Vous savez travailler avec des équipes développant en agile. Vous avez un bon esprit de synthèse, et savez convaincre quand il le faut. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'aire Toulonnaise.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002299-1 - Ingénieur Cybersécurité Stratégie de détection - F/H

Mon, 11 May 2026 15:04:23 Z

Spécialité / Métier : Digital/Analyste incident cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS : Au sein du CERT Naval Group, rattaché à la Direction Cybersécurité, et en lien avec les différentes entités du groupe, vous interviendrez sur les programmes de Naval Group et serez en charge de la stratégie de détection et de son implémentation à bord des navires. Vous définissez la stratégie de détection en lien avec l’architecte cybersécurité. Vous formalisez et déclinez sur les architectures numériques du navire les politiques de collecte et d’analyse des événements de sécurité. En lien avec la Redteam du CERT, vous travaillerez sur les scénarios opérationnels et en déduirez les règles à implémenter dans les différents capteurs cyber et outils d’analyse de données (eg. SIEM, IDS). En partenariat avec les autres ingénieurs cyberdéfense, vous développerez les parseurs et les règles nécessaires au sein de la forge logicielle dédiée aux activités de détection. Finalement vous superviserez les campagnes de tests, de qualification et de validation des capacités de détection à bord et contribuerez au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des différents navires. En tant qu'Ingénieur cyberdéfense, vous serez amené à : - Coordonner les entrants de la stratégie de détection en lien avec les équipes de Threat Intelligence et Redteam du CERT Naval Group ; - Travailler sur l’architecture de détection déployée à bord des différents porteurs sur lesquels vous interviendrez ; -Présenter et justifier la stratégie de détection aux différentes parties du programme (clients étatiques, architectures et responsables système Naval Group) ; - Contribuer au développement des artefacts de détection partagés entre les ingénieurs cyberdéfense : modèles de données, parseurs, règles de détection et dashboards ; -Participer aux campagnes d’IVV jusqu’à la remise au client final du système qualifié ; -Rédiger les documents de stratégie et les politiques d’implémentation techniques ; -Valider les documents d’ingénierie du système de supervision cyber du navire. En outre, vous serez force de proposition sur les moyens mis en œuvre afin de permettre au CERT Naval Group de maintenir un haut niveau d’expertise et de développer des compétences nouvelles dans le domaine de la détection dans le monde de l’embarqué.

Profil ingénieur, vous justifiez de plus de 5 ans d’expériences au cours de laquelle vous avez acquis une connaissance théorique et pratique dans les domaines suivants : - Ingénierie Système (spécification, conception, IVV, qualification) ; - Architectures IT, OT et IP ; - Manipulation d’IOC et de règles YARA et/ou SIGMA [niveau avancé demandé] ; - Systèmes d’exploitation (Linux et Windows et leurs modules Auditd/Sysmon) [niveau avancé demandé] ; - Solutions de cyber détection, en particulier les sondes NIDS, EDR, SIEM, HIDS [niveau avancé demandé] ; -Développement logiciel (Python ou autres langages) ; -Rédaction de documents d’ingénierie et l’élaboration de présentations techniques. Vous avez un très bon niveau technique en cyber détection, une connaissance élargie des systèmes d’information (idéalement dans l’embarqué) ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous êtes curieux, motivé, rigoureux dans ce que vous réalisez et avez une véritable appétence pour la satisfaction client. En outre, vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et d’une capacité à travailler en équipe associée à un leadership vous permettant de vous affirmer au sein d’une structure programmatique afin d’atteindre un objectif défini. Un bon niveau d'Anglais est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèque emploi-service CESU), des voyages, ETC Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-001855-1 - CDI – Gestionnaire de données – programme export (H/F)

Mon, 11 May 2026 14:19:22 Z

Spécialité / Métier : Digital/Data manager / officer
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Ce poste est situé au sein de la Direction Sous-Marin, en charge des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Le poste est basé à Lorient au sein de la Direction de programme export débute dès que possible. Rattaché.e au Directeur des opérations PROSUB, vous avez pour mission principale de soutenir les équipes en prenant en charge les activités de gestionnaire de données. VOS MISSIONS ▶ Garantir, pour votre périmètre, l'application des processus administratifs, assurer l'enregistrement, la maintenance et la disponibilité des documents ▶ Contribuer à l'élaboration des méthodes et outils d'administration et de gestion documentaire ▶ Contribuer à la constitution et à l'archivage des bases de données documentaires ▶ Assurer la disponibilité de données et documents ainsi que la gestion de la diffusion externe notamment vers le client ▶ Conseiller les utilisateurs des entités sur le classement et l'archivage des documents Les documents devront être conformes : ➜ au référentiel qualité Naval Group décliné sur le programme ; ➜ aux règles en matière de contrôle export. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? ■ Votre formation : ⇒ Bac+2 ou équivalent ■ Vos compétences : administration, gestion de bases de données Une connaissance du concept de gestion électronique de documents (GED) et une expérience dans le domaine de la gestion documentaire seraient un plus pour ce poste. ■ Vous maîtrisez : ⇒ les outils informatiques ■ Vous êtes à l’aise pour : ⇒ animer un réseau, interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Vous faites preuve de rigueur et de méthodologie dans vos activités quotidiennes. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2019-003218-2 - Business Analyst 3DExpérience Coque et Structure – H/F

Mon, 11 May 2026 12:54:45 Z

Spécialité / Métier : Digital/Business Analyst
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Coque et Equipements, débute idéalement courant juin 2025. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez la charge du domaine Coque et Structure sur le PLM 3Dexpérience. VOS MISSIONS Vos principales missions : · Contribuer à l'expression et l'analyse des besoins des parties prenantes du projet. · Contribuer à la Road Map du produit sur le domaine Coque et Structure en étant l’interface entre le métier et l’éditeur de la solution Dassault Système · Assurer la conception fonctionnelle et applicative pour les solutions, les interfaces et les données de votre périmètre de responsabilité concernant la conception des coques et des structures des navires et sous-marins. · Garantir et piloter la conformité et la qualité de la solution livrée en adéquation avec les exigences fonctionnelles et les attentes du métier. · Répondre aux demandes du métier en termes d'expertise fonctionnelle pour les solutions en production dans le cadre des activités de support et de maintenance applicative. · Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur du déploiement du logiciel 3DExpérience au sein du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie informatique ou en mécanique, avec une expérience sur des activités fonctionnelles en lien avec les outils de CAO ou des projets SI dans le domaine industriel et idéalement dans la construction navale. - Vos compétences : - La préparation et l'animation d'ateliers d'expression des besoins des utilisateurs - La formalisation des cas d’utilisation et des exigences fonctionnelles - La réalisation d'interviews utilisateurs - Le paramétrage de logiciel (en particulier le logiciel 3Dexpérience) - La rédaction de guides utilisateur et de guides métier - La préparation et la conduite de réunion - Vous connaissez / Vous maîtrisez : PLM 3DExpérience - Vous êtes à l’aise pour : Échanger et vous mettre à la place de vos interlocuteurs. Des qualités d’écoute, de rigueur ainsi qu’une curiosité pour le métier constituent des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Négociation, diplomatie et créativité feront partie de votre quotidien. Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent