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P2026-001282-1 - CDI - Chaudronnier tuyauteur - montage de module propulsion navale- F/H

Fri, 12 Jun 2026 12:53:15 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Chaudronnier tuyauteur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Vous avez pour mission principale de réaliser des activités de préfabrication et de montage de tuyauteries sur modules propulsifs pour nos programmes de sous-marins, bâtiments de surfaces et porte-avions VOS ACTIVITES : A partir de la lecture de plan Isométrique, et dossiers techniques de réalisation, comprenant les plans, notices de montage, et contrôles applicables Vous assurez : - La prise de côtes nécessaire à la mise à longueur des tuyaux - La mise à longueur et la réalisation des chanfreins - Le montage des matériels sur parcours et le serrage - Le lignage des installations montés LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation initiale dans le domaine de la chaudronnerie, bac professionnel, BEP, ou CQPM, vous avez une expérience d'au moins 3 ans, dans le domaine de la tuyauterie industrielle, idéalement dans le domaine naval. Vous maîtrisez les technologies des circuits fluides/fluides hydrauliques, la confection et le montage de tuyautages, le formage de pièces chaudronnées et la lecture des plans isométriques. Une compétence/qualification en soudage de tuyauterie (inox/acier) sera demandée Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez NAVAL GROUP, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien physique lors d'un jobdating sur site, fin septembre 2026avec le manager du service concerné et un personnel des RH Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2026-001243-1 - Chaudronnier naval H/F

Fri, 05 Jun 2026 16:53:03 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Chaudronnier naval
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Au sein du Département Chaufferies Nucléaires Embarquées (CNE), vous serez en charge des opérations de chaudronnerie dans le cadre des opérations de maintenance des CNE sur les Sous-marins Nucléaires d'Attques (SNA) et sur le Porte Avions Charles de Gaulle (PACDG) Vos principales missions sont : 1. Préparer -Prendre connaissance et s’informer des procédures existantes. - Préparer son poste de travail selon les consignes en place dans le respect des règles SSTE de l’environnement de travail - Animer le pré-Job Briefing de son intervention. -Sélectionner les équipements, matériels et données d’entrées (ex : maquette numérique) nécessaires aux opérations -Contrôler l’adéquation et la conformité des outillages utilisés et échanger l'outillage si nécessaire en amont des opérations 2. Exécuter Sous la responsabilité technique d’un responsable d’intervention : -Préfabriquer des tuyauteries (élémentaires et multi-branches) -Réaliser, si demandé, des opérations de traitement de surface (dégraissage, décapage, passivation) -Lire, tracer et contrôler des plans isométriques et réaliser des gabarits. -Réaliser et adapter des montages complets (ex : lignage, ajustage, pointage, crampage) -Réaliser des épreuves à l’eau -Renseigner les dossiers industriels -Réaliser des opérations complexes (ex : coupe propre, blasonnage,) 3. Contrôler -Réaliser les contrôles de ses tâches, selon la méthode de contrôle adaptée aux exigences qualité du BMS -Signaler les anomalies rencontrées en apportant les premiers éléments de compréhension -Apporter un soutien technique sur demande d’un tiers. -Rendre compte de manière proactive de son activité à son responsable hiérarchique. 4. Clôturer l'activité -Ranger et nettoyer son poste de travail selon les règles en vigueur - Renseigner dans la fiche d’intervention le compte-rendu d’intervention et le REX à chaud en identifiant notamment le besoin d’évolution du mode opératoire d’intervention -Collecter et saisir les informations de conformité (traçabilité, etc) Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Votre formation et votre expérience : BTS CRCI avec idéalement une première expérience en tant que chaudronnier Une première expérience en environnement nucléaire serait un plus Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000388-1 - Alternance - Gestionnaire de paie - H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:45:28 Z

Spécialité / Métier : RH/Gestionnaire de paie et administration du personnel
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Naval Group à Ollioules recrute un alternant Gestionnaire administration et paie à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et intégré(e) au Centre de Services Partagés National (CSPN), centre de paie Naval Group, vous allez vous former sur la gestion de la paie et l’administration du personnel d’un portefeuille dédié. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et aborder dans votre quotidien une diversité de sujets ? Les missions attendues du Gestionnaire Administration et Paie sont les suivantes : · Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie : édition des contrats et avenants, gestion et suivi des évènements contractuels, gestion des sorties (ruptures, soldes de tout compte, calculs des indemnités), gestion des absences…. · Effectuer la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE). · Collecter et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille d’environ 300 paies · Appliquer et contrôler les règles relatives à l’accord sur le temps de travail du site concerné. · Assurer le contrôle de la paie de votre portefeuille. · Traiter les demandes des salariés en apportant une réponse de qualité et ce, dans le respect des délais impartis. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Vous préparez un diplôme type Bac+2/+3 en gestion de paie. Vous avez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et avez un réel sens du service. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-001100-1 - CDD - Talent Acquisition Specialist H/F

Wed, 20 May 2026 09:24:28 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de recrutement et attractivité
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un.e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le site de Toulon. Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Responsable Attractivité & Recrutement de la Direction Services. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes de la Direction ouverts en recrutement CDI/CDD, stage, alternance, mobilité interne. Vous participez également au déploiement et l’animation de la stratégie d'attractivité et êtes un acteur essentiel de la diversité et de l'inclusion. Vos missions : ◉ Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP, ◉ Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes, ◉ Traitement et analyse des candidatures, ◉ Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats, ◉ Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle, ◉ Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés, ◉ Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat, ◉ Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers) ◉ Identifier et Participer à des actions d’attractivité et de dispositifs d’influence pour promouvoir le groupe et votre direction, ainsi que nos métiers (journée intégration, visite de site, jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..),

De formation Bac +5, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l’industrie, ingénierie voire IT. Vous avez le gout de la communication et savez entrainer les personnes dans votre sillage, et l'utilisation des réseaux n'a pas de secret pour vous. Vous appréciez et savez travailler en équipe et avez le sens de l'entreprise et du client . Enfin vous êtes force de proposition et aimez les challenges. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-001248-2 - CDI - Responsable de service Chaudronnerie atelier - H/F

Mon, 18 May 2026 14:24:06 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Responsable de service chaudronnerie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP Brest recherche pour sa Direction Services, base avant Brest, un Responsable de service Chaudronnerie atelier H/F en CDI. Vos missions principales : - Encadrer et organiser l'activité de son équipe, - Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité), - Assurer le suivi des activités avec la définition et le renseignement des indicateurs de production - Participer au développement des activités du département sur le maintien en condition opérationnel des navires mais également sur les activités de construction neuve - Développer la culture financière et SST dans vos équipes - Assurer des chantiers Lean d’amélioration de l’activité - Assurer le suivi et l’entretien de standards de management et de 5S au sein de l’atelier - Contrôler le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais, - Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,…) et recadrer si besoin, - Organiser régulièrement des temps d'échange avec l'équipe, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service, - Appliquer les modes de fonctionnement efficients avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun, -Définir les objectifs individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs, Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous disposez d'une expérience en management. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipe, l’animation de réunions. Autonomie et initiative, Gestion des conflits, Techniques de conduite du changement, Travail en équipe / Esprit de coopération. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000213-1 - Alternance - Talent Acquisition Business Partner H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:30:41 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de recrutement et attractivité
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. La Direction des Ressources Humaines, recherche un(e) alternant(e), à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois. L'alternance est intégrée à une équipe pluridisciplinaire, dont une partie se situe sur le site de Paris auquel vous serez rattaché.e. Vous serez en support des différents acteurs de la Direction Recrutement et attractivité. Vous serez tutoré.e par des équipes expérimentés pour vous mener à une autonomie sur les missions suivantes: Recrutement - Réalisation des différentes étapes du recrutement de la prise en compte des missions du poste jusqu'aux entretiens en passant par des étapes de sourcing, tests et pré qualifications. - Faire le suivi des postes avec les HRBP concernés et s'assurer de la remontée de toutes les infos dans les outils de suivi. Attractivité - Participer aux actions permettant de véhiculer l'image de marque de Naval group, ses valeurs et ses métiers, ainsi que les postes et événements auxquels nous participons : forums, jobdating, rencontres étudiants ou demandeurs d'emplois - Préparer les éléments de communication en lien via les réseaux et ATS et en accord avec les équipes communication - Faire un suivi des actions Diversité et inclusions que vous aurez en propre. Suivi - Etablir des suivis et tableaux de bord des différentes actions de l'équipe et pouvoir en apporter une analyse critique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES ● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur ● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous préparez un Master en Ressources Humaines (de type IAE). Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel ainsi que votre capacité à être autonome sur les tâches confiées. Vous êtes pro actif, rigoureux(euse) et curieux(euse) ! Alors cette alternance est faite pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52728 - NAVAL GROUP BELGIUM - Responsable de production H/F

Mon, 27 Apr 2026 14:26:50 Z

Spécialité / Métier : Soutien production/Responsable de service soutien production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) des chasseurs de mines de nouvelle génération, Naval Group Belgium recrute un Ingénieur Responsable de Production H/F (IRP). Rattaché au site de Zeebruges, vous contribuez à la réalisation des activités de production, de maintenance et de garantie des bâtiments, dans le respect des exigences contractuelles, des standards techniques et des règles en matière de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vous assurez le pilotage opérationnel des travaux à bord, la coordination des équipes internes et des sous-traitants, ainsi que la bonne exécution des interventions dans un environnement technique exigeant et en interface avec les clients et les équipages. Missions principales Pilotage des activités de production - Analyser, planifier et piloter les travaux réalisés sur les chasseurs de mines MCMV : travaux de garantie, travaux de reste à faire, maintenance préventive et corrective - Garantir le respect des plannings et des délais d’intervention définis contractuellement - Coordonner la préparation des travaux et la définition des solutions techniques Coordination opérationnelle - Coordonner les équipes techniques de Naval Group et les sous-traitants - Organiser et superviser les interventions à bord, en présence ou non de l’équipage - Gérer la coactivité à bord (montage, essais, interventions simultanées) - Assurer le management opérationnel des équipes mobilisées Sécurité et environnement - Garantir l’application des règles de santé, sécurité et environnement (SST-ENV) - S’assurer de la mise en sécurité des zones de travail à bord et à quai - Veiller au respect du port des équipements de protection individuelle - Superviser l’organisation et l’autorisation des travaux à risques Qualité et conformité - S’assurer du respect des normes, standards métiers et spécifications techniques - Garantir la traçabilité et la conformité des travaux réalisés - Veiller à la remontée des éléments de preuve qualité (ERQ) Performance et relation client - Contribuer à la maîtrise des coûts des opérations - Assurer un reporting régulier de l’avancement des travaux - Participer à la relation client en informant les équipages et représentants du client Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? Compétences techniques - Connaissances pluridisciplinaires des systèmes embarqués et des installations navales - Bonne compréhension du fonctionnement d’un navire armé, y compris en phase d’essais à la mer - Maîtrise du management fonctionnel et de la gestion de projet - Capacité à piloter les risques (coûts, qualité, délais) Qualités personnelles - Rigueur, sens de l’organisation et des priorités - Capacité à travailler en environnement complexe et multi-intervenants - Leadership opérationnel et aptitude à fédérer des équipes - Sens du service et orientation client - Environnement relationnel Le poste implique des interactions régulières avec : - les membres du CODIR chantier ou équivalent - des équipes managériales diversifiées (responsables d’équipe, chefs de service, directeurs) - Langues : anglais courant requis Localisation Poste basé à Zeebruges. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2017-016423-1 - CDI- Chaudronnier tuyauteur inox H/F

Wed, 15 Apr 2026 13:56:29 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Chaudronnier métallier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un chaudronnier pour sa Direction Nucléaire. Vous aurez pour missions de : - Débiter, former le métal (en feuille, tôle, tube, profilés) de diverses nuances à partir de modèles, schémas ou plans isométriques, les assembler par divers procédés, et à l'aide d'accessoires préfabriqués. Procéder aux épreuves de résistance et/ou d'étanchéité. - Confectionner les tuyautages en calculant les développés et en effectuant les tracés au préalable. Débiter, cintrer, chanfreiner les tubes. - Effectuer les assemblages par divers procédés : pointage, boulonnage, … - Contrôler la conformité des tuyaux avec les représentations isométriques cotées et les tolérances de fabrication. Effectuer les épreuves de lignes de tuyautages (étanchéité et pression), le rinçage et la protection des orifices. Confectionner des enveloppes métalliques et capacités : carlingages, châssis, ... en confectionnant les outillages et gabarits. Tracer, découper, meuler, polir, plier et assembler ; réaliser les opérations de protection des surfaces indiquées. - Prendre les mesures de sécurité vis-à-vis de l'installation, déposer les tuyauteries sur les installations en démontant les raccords et fixation. Rapporter les mesures isométriques, et confectionner les éléments de tuyaux, fixer les brides. - Positionner les supports de fixation sur l'installation et effectuer les opérations de pose / repose. - Réaliser les opérations de rinçage et les essais d'étanchéité et de pression après avoir conditionné l'installation. Participer aux essais de bon fonctionnement des installations, aux ajustements et réglages préconisés. - Réaliser le suivi d’une ou plusieurs opération(s) sur un ordre de fabrication en prenant soin d’assurer la traçabilité et les exigences documentaires.

De formation initiale dans le domaine de la chaudronnerie, vous avez une première expérience dans le domaine nucléaire. Vous maîtrisez les technologies des circuits fluides/fluides hydrauliques, la confection et le montage de tuyautages, le formage de pièces chaudronnées et la lecture des plans isométriques. Une compétence en soudage et en montage nucléaire sera demandée Rigoureux et autonome, votre bon relationnel sera une des clés de votre succès.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2026-000750-1 - Alternance - Chargé de Relations Sociales Lorient H/F

Wed, 18 Mar 2026 16:27:46 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé des relations sociales
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) alternant(e), pour une durée de 12 à 24 mois, à partir du mois de Septembre 2026. Avec 2 850 collaborateurs le site de Lorient est notamment spécialisé dans la construction et la conception d'une large gamme de navires, allant du patrouilleur hauturier (1 000 t) à la frégate (8 000 t). Vous serez intégré au sein de l'équipe Relations Sociales du site Naval Group de Lorient. Sous la responsabilité du Responsable Relations Sociales vos missions consisteront principalement à : - En soutien des activités RS en fonction de l'actualité : QVCT, élections professionnelles, évènements…. - Participer à la communication, la mise en œuvre, le suivi des accords et de la réglementation - Préparer les différentes instances représentatives du personnel de l'établissement (Commissions du CSE) - Recherches pour le service Relations sociales et les partenaires RH - Préparation des informations trimestrielles RH et Bilans annuels (Bilan Social et Rapport de Situation Comparée) - Contribuer à la réalisation des déclarations et du suivi des accidents du travail A ce titre vous devrez : > Mettre en œuvre les procédures RH et assurer le traitement de dossiers > Pré -analyser des situations dans le cadre des processus RH du Groupe et/ou du site et proposer des premières solutions > S'assurer du respect des procédures internes, en adéquation avec le cadre réglementaire. > Garantir le délai de fourniture de la réponse. > Agir avec une autonomie réduite aux réflexes techniques acquis et aux procédures normées. > Assurer la prise en charge directe des questions téléphoniques, relances ou réponses écrites.

Vous êtes en formation du type Master Ressources humaines, Droit Social, Relations Sociales et souhaitez valider vos acquis de formation via une alternance. Vous êtes rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel. Vous maitrisez Excel et avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, alors cette alternance est pour vous ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Rejoignez-nous et plongez au cœur d'une aventure industrielle hors du commun. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent

P2026-000090-1 - Alternance - Chargé des Relations Sociales H/F

Wed, 18 Mar 2026 12:09:23 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé des relations sociales
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. VOS MISSIONS Sur le site de Ruelle-sur-Touvre, vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, l’équipe RH composée de 14 collaborateurs. Votre manager Jérémy, vous guide dans vos missions : - Soutenir le Chargé de Relations Sociales sur l'accord locale QVT : Qualité de Vie au Travail (participer à la négociation de l'accord, mise en place d'actions et suivi) - Participer aux commissions pour les instances représentatives du personnel - Développer la GEPPMM - Participer à divers projets RH Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collectiveselon la performance et les résultats de l’entreprise (participation,intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant desactivités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurantd'entreprise avec une participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs).

ET VOUS ? Vous étudiez les des Ressources Humaines en master, dans une école de commerce, un institut d'administration des entreprises (IAE) ou équivalent. Vous aimez la relation client, vous êtes curieux.se, professionnel.le et reconnu.e pour vos qualités d'écoute et d’analyse. Vous connaissez le Pack Office (Excel, PowerPoint...). Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000622-1 - Alternance - Partenaire RH Brest H/F

Fri, 13 Mar 2026 09:36:21 Z

Spécialité / Métier : RH/Partenaire RH
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2026. MISSIONS : Au sein d'une équipe de 40 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Participer aux activités de recrutement et d’attractivité du site : job dating, interventions dans les écoles, journées d’intégration des nouveaux arrivants, recrutements, … - Être en soutien des HRBP : soutien lors des campagnes RH (alternance, stage, …), reporting, analyses EVP, … - Contribuer à divers sujets RH, comme la diversité et l’inclusion, … Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes et utiles. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l’équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager/tuteur et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur - Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master 2 RH généraliste. Idéalement, vous avez un rythme d'alternance qui vous permet d'être présent(e) chaque semaine en entreprise. Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se). Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous démontrez une facilité à vous exprimer, indispensable notamment lors de jobs dating. Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel et êtes agile sur les outils informatiques en général. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent