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P2026-002733-1 - CDI - Acheteur leader commodités - H/F

Mon, 02 Nov 2026 08:16:48 Z

Job family : Purchasing/Commodity Buyer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un Acheteur, en CDI, au sein de la direction des Achats. Ce poste, au sein du pôle Achat Plateforme Equipements, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de d’un dizaine de collaborateurs et collaboratrices. Vos missions principales seront de : - Contribuer à la stratégie Achats pour la Commodité et le site de Cherbourg, - Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs, - Gérer un portefeuille d’achat d’équipements de plateforme dans le cadre de nos programmes sous-marin nationaux ou export, - Établir des stratégies sur les périmètres sous votre responsabilité, - Réaliser un suivi de performance des fournisseurs que vous aurez en gestion, - Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier, contractualiser et encadrer l'exécution des contrats, - Être un contributeur actif de l’équipe projet, - Optimiser la performance des activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC +5 de formation spécialisée dans les Achats et/ou commerce. - Vous maîtrisez : ● Les outils Office, ● Les ERP. - Vous êtes reconnu.e pour : ● Votre rigueur, ● Votre capacité d’adaptation, ● Votre curiosité, ● Votre pro-activité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

2026-54787 - CDI - Acheteur leader commodités - H/F

Mon, 02 Nov 2026 08:14:37 Z

Job family : Purchasing/Commodity Buyer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute un Acheteur leader commodités, en CDI, pour son site de Nantes-Indret. Le site de Nantes-Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie. Au sein du service Achats Infrastructures & Gestion de site du site Naval Group de Nantes-Indret, l'acheteur aura en charge : 1. Piloter les dossiers d'achats d'infrastructures et de moyens industriels structurants, conformément au plan d'investissement du site de Nantes Indret et des programmes associés. Ses principales activités seront de : - Structurer et mettre en œuvre la stratégie de la commodité, - Organiser l’animation du panel et de la relation avec des fournisseurs majeurs du domaine, - Réaliser les activités achats confiées : Analyse et qualification du besoin, Recherche et sélection des fournisseurs, négociation et contractualisation, suivi de l’exécution des contrats, - Optimiser la performance de ses activités dans le respect des processus - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités 2. Assurer sous la responsabilité de son manager l’animation opérationnelle de l’activité du service : - Suivi et supervision opérationnelle de l’activité (rituels de suivi des dossiers des acheteurs, respect des processus internes), - Participation aux rituels de son périmètre (CLI, CODIR OPS, prescripteurs, contrôle de gestion, SSTE…), - Suivi du Plan d’investissement / Plan Directeur Achats, - Collaboration et reporting d’activités auprès du Global Catégorie Manager de la commodité et des acheteurs des autres sites. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac +5 (école de commerce spécialisée en achats ou équivalent), vous justifiez d'une expérience dans les achats d'infrastructures industrielles, avec des connaissances techniques des métiers du BTP. - Vous maîtrisez : ● Les techniques de négociations et les contrats, ● Les outils Achats et le Pack Office. - Vous êtes reconnu.e pour votre : ● Communication, ● Esprit d'équipe, ● Autonomie, adaptabilité et curiosité, ● Esprit d'analyse et de synthèse. ● Appétence pour le management d'équipe. La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

2026-55117 - STAGE - Partenaire RH Adjoint - H/F

Fri, 30 Oct 2026 08:22:07 Z

Job family : HR/HR Partner
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
VOS MISSIONS Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter de Janvier/Février 2027. La Direction des Ressources Humaines de l'établissement du site Naval Group basé à La Montagne recherche un(e) stagiaire qui aura en charge une mission d'adjoint HRBP, liée à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, au recrutement et au pilotage de l'activité (tableaux de Bord), et à la transformations managériale. L'ensemble de votre projet consistera à contribuer au déploiement de la politique de gestion des Ressources Humaines du site, en lien étroit avec les centres d'expertise de la DRH, les acteurs de la filière HR BP de sa direction et les managers concernés. Intégré(e) à l'équipe des HRBP du site, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Accompagner les managers et les HRBP dans l'analyse, la mise en œuvre et le déploiement des actions GPEC (Analyse, Matrices de compétences, organisation de conférence métier,...) ; - Réaliser des opérations d'attractivité - relations école ; - Accompagner la transformation managériale. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif(ve), vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre stage aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Votre formation ⇒ en Master 2 RH ou équivalent. ● Vous êtes reconnu.e pour votre ⇒ intelligence relationnelle, écoute active, rigueur, proactivité et goût du travail en équipe. ● Vous avez des connaissances en ⇒ outils bureautiques (pack office), processus RH globaux. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

P2027-000259-1 - CDI - Médecin du travail H/F

Wed, 28 Oct 2026 13:22:17 Z

Job family : HR/Occupational Medicine Physician
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Rattaché(e) au Service de Prévention et de Santé au Travail autonome (SPST VAR) de Naval Group, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire solide (médecins, 7 infirmières de santé au travail, 3 assistantes médicales et un intervenant en prévention des risques professionnels / ergonome). Vous assurez le suivi médical et les actions en milieu de travail sur des environnements stimulants et diversifiés dont 2 sites au moins : -Ollioules : activités principalement tertiaires et d'ingénierie. -Toulon (Base navale) : environnement industriel de pointe avec des risques spécifiques (notamment risques nucléaires et industriels lourds). -Saint-Tropez : environnement industriel léger. (La répartition géographique précise sera adaptée en concertation avec l'équipe médicale en place. Poste à temps plein, quotité à 80% envisageable selon profil). Missions ; 1. Prévention et dépistage de toute altération de la santé physique ou mentale des employés du fait de leur travail - Participer à la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des travailleurs - Assurer le suivi de l’état de santé des travailleurs par l’organisation et la réalisation de visites réglementaires et occasionnelles à la demande du salarié, de l’employeur, du médecin traitant ou du médecin conseil de la CPAM - Préconiser des aménagements individuels ou collectifs de poste et de conditions de travail visant à favoriser le maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle - Sensibiliser les travailleurs à la prévention des risques d’accidents du travail, de maladies professionnelles, d’exposition à des agents chimiques dangereux et substances cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR), ainsi que sur l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, l’adaptation des postes et des rythmes de travail - Participer et suivre l’avancement des programmes de santé de l’établissement - Participer à la réalisation de la veille sanitaire par le suivi d’indicateurs de santé, ainsi qu’à des enquêtes épidémiologiques - Assurer la prévention et l’éducation sanitaire en rapport avec l’activité professionnelle - Prescrire et pratiquer les vaccinations obligatoires ou recommandées en fonction du poste de travail et des déplacements professionnels ainsi qu’à l’occasion de campagne nationale 2. Actions de prévention sur le lieu de travail - Conseiller et assister le directeur d’établissement, le CODIR-RH, les managers et chefs d’équipes dans : le déploiement d’actions de prévention et de promotion de la santé ; l’amélioration des conditions et la qualité de vie au travail ; l’adaptation des postes de travail, des techniques et des rythmes de travail ; la prévention des risques professionnels et l’hygiène générale de l’établissement - Alerter le directeur de l’établissement lorsque les enjeux le nécessitent (gestion de crise, orientations sanitaires critiques) - Effectuer des visites de postes de travail pendant une durée corre

Diplômé/e d'Etat de docteur en médecine Vous êtes en fin d'internat validé ou interne fin de cursus. Ou avez déjà exercé la fonction durant 3 ans ou plus. Capacité à prendre en compte son environnement de travail (enjeux et culture de l'entreprise, personnes en interaction, environnement géographique, …) Communication Savoir interagir avec autrui afin de faire passer un message clair en choisissant un support adapté et pertinent Pédagogie Être capable de mettre en œuvre des méthodes et pratiques pour transmettre un savoir (connaissances), un savoir-faire (compétences) et un savoir-être (attitudes). Être capable de mobiliser, animer et valoriser les membres d’une équipe placée sous sa responsabilité opérationnelle et non hiérarchique en vue d’atteindre un objectif ou de remplir une mission. Obtenir la confiance de ses collaborateurs et les entraîner dans la poursuite d’un objectif partagé. Être capable de rendre compte à sa ligne hiérarchique de ses performances ou de l'avancement de son activité, savoir synthétiser une masse d'informations pour remonter et alerter sur les faits saillants au bon niveau. Dans le cadre du reporting financier, être capable d'élaborer des rapports consolidés, valider les budgets, exploiter l'analyse financière. C'est un plus si vous avez déjà travaillé dans l'industrie ou le BTP et si vous disposez de qualifications de médecin du nucléaire.
Education level : 7 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker
Language / Level :
English : intermediate

2026-54384 - Stage - Assistant/e Responsable (achats) programmes Porte-Avion Nouvelle Génération - H/F

Wed, 28 Oct 2026 09:20:35 Z

Job family : Purchasing/Procurement Program and Offers Manager
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Le site de Lorient recherche au sein de la Direction des Achats Bâtiments de Surface, un (s) stagiaire en MASTER à compter du mois de février 2027 pour une durée de 3 à 6 mois. Rattaché (e) au Responsable Achats du Programme Porte-Avion Nouvelle Génération (RAP), vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Etablir la road map des achats Offre du second marché de réalisation du programme (MSR2) - En lien avec les Resp. Achats Lots de Programmes, aider à l'homogénéisation des Plans Directeurs Achats - Etablir la cartographie des équipements principaux navire - Entretenir en lien avec les Lead Buyer la liste des fournisseurs critiques du Programme

Vous êtes actuellement en formation en vue d'obtenir un diplôme de niveau MASTER 1/2 ou équivalent dans le domaine des achats ou de la gestion de projet. Vous êtes organisé (e), dynamique, rigoureux (se), avec un bon relationnel. En lien avec le RAP, le stagiaire propose et fait valider le référentiel achat du programme, du lot de programme ou de l'offre puis coordonne les activités achats auprès de toutes les parties prenantes. Il représente la DHA au sein du programme, du lot de programme ou de l'offre et optimise la performance de ses activités dans le respect des processus et des attentes, en coût complet à terminaison, qualité, délais et HSE et maîtrise des risques et des opportunités. Connaissances Le stagiaire doit avoir des connaissances : - Générales en devisage et estimation des coûts - Générales en organisation d'un programme et/ou d'une offre - Générales en pilotage et en gestion de projets transverses - Générales sur l'architecture des navires armés (BS, SM et SdC si applicable) - Générales en négociation Autonomie Le stagaire exécute les activités sur les achats du programme dont il est responsable. Il fait valider les évolutions et solutions sur demande au RAP. En lien avec le RAP et les RALP, le collaborateur coordonne les activités achats qui lui sont confiées auprès de toutes les parties prenantes. Il est un représentant de la DHA au sein du programme, du lot de programme ou de l'offre. il optimise à ce titre la performance de ses activités dans le respect des processus et des attentes, en coût complet à terminaison, qualité, délais et HSE et maîtrise des risques et des opportunités. Démarrage ok entre janvier et février 2027.
Education level : 8 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

2026-54319 - STAGE - Analyste stratégique Lignes de Produit Drones H/F

Mon, 26 Oct 2026 13:12:07 Z

Job family : Direction/Strategic Analyst
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Naval Group développe des systèmes de défense et des solutions navales de haute technologie, notamment dans les domaines des drones et des systèmes autonomes. Au sein de la Direction Drones, Systèmes Autonomes et Armes Sous-Marines, le département Ligne de Produit Drone recherche un(e) Analyste stratégique pour accompagner le développement de ses activités sur un marché en forte évolution. Vos missions : Intégré(e) au sein de l’équipe Ligne de Produit Drone, vous contribuez aux réflexions stratégiques liées au développement des nouvelles lignes de produits Drones & Systèmes autonomes. À ce titre, vos principales missions seront notamment de : - Accompagner l’élaboration des nouvelles lignes de produit Drones & Systèmes autonomes, en contribuant aux réflexions sur les besoins du marché et les orientations à retenir. - Réaliser des études marketing et stratégiques afin d’apporter des éléments d’aide à la décision sur ce marché en forte disruption. - Assurer une veille concurrentielle et marché, afin d’identifier les évolutions, tendances, acteurs et offres susceptibles d’impacter le positionnement de Naval Group. - Réaliser des analyses de marché et des benchmarks permettant de mieux comprendre l’environnement concurrentiel et les opportunités de développement. - Contribuer aux réflexions relatives au positionnement des produits, en mettant en perspective les besoins identifiés sur le marché et les solutions proposées par les différents acteurs. - Synthétiser et présenter les résultats des analyses auprès des parties prenantes concernées afin de contribuer aux orientations stratégiques de la ligne de produit. Les sujets traités pourront vous amener à travailler sur des problématiques à la croisée de la stratégie, du marketing, de l’analyse de marché et des nouvelles technologies appliquées au domaine naval. Les entretiens de recrutement permettront de préciser avec votre futur manager le périmètre des sujets confiés et les différentes missions qui pourront vous être proposées au cours du stage.

Vous préparez un diplôme d’ingénieur de niveau Bac+5 et recherchez un stage de 6 mois. - Vous êtes particulièrement intéressé(e) par les problématiques de stratégie, d’analyse de marché et de développement commercial et disposez d’une appétence pour le domaine commercial. - Vous êtes à l’aise avec l’analyse et la synthèse d’informations et appréciez les environnements technologiques complexes. - Votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer et présenter des informations seront des atouts pour réussir dans cette mission. Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous permettra de découvrir les problématiques stratégiques liées au développement de solutions innovantes dans le domaine des drones et systèmes autonomes, au sein d’un environnement de haute technologie. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des sujets à forts enjeux et d’interagir avec différents acteurs autour de problématiques de marché, de concurrence et de développement de produits. Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel sur des projets exceptionnels et innovants, qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

2026-54320 - STAGE - Analyste stratégique Lignes de Produit Drones H/F

Mon, 26 Oct 2026 13:11:04 Z

Job family : Direction/Strategic Analyst
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Naval Group développe des systèmes de défense et des solutions navales de haute technologie, notamment dans les domaines des drones et des systèmes autonomes. Au sein de la Direction Drones, Systèmes Autonomes et Armes Sous-Marines, le département Ligne de Produit Drone recherche un(e) Analyste stratégique pour accompagner le développement de ses activités sur un marché en forte évolution. Vos missions : Intégré(e) au sein de l’équipe Ligne de Produit Drone, vous contribuez aux réflexions stratégiques liées au développement des nouvelles lignes de produits Drones & Systèmes autonomes. À ce titre, vos principales missions seront notamment de : - Accompagner l’élaboration des nouvelles lignes de produit Drones & Systèmes autonomes, en contribuant aux réflexions sur les besoins du marché et les orientations à retenir. - Réaliser des études marketing et stratégiques afin d’apporter des éléments d’aide à la décision sur ce marché en forte disruption. - Assurer une veille concurrentielle et marché, afin d’identifier les évolutions, tendances, acteurs et offres susceptibles d’impacter le positionnement de Naval Group. - Réaliser des analyses de marché et des benchmarks permettant de mieux comprendre l’environnement concurrentiel et les opportunités de développement. - Contribuer aux réflexions relatives au positionnement des produits, en mettant en perspective les besoins identifiés sur le marché et les solutions proposées par les différents acteurs. - Synthétiser et présenter les résultats des analyses auprès des parties prenantes concernées afin de contribuer aux orientations stratégiques de la ligne de produit. Les sujets traités pourront vous amener à travailler sur des problématiques à la croisée de la stratégie, du marketing, de l’analyse de marché et des nouvelles technologies appliquées au domaine naval. Les entretiens de recrutement permettront de préciser avec votre futur manager le périmètre des sujets confiés et les différentes missions qui pourront vous être proposées au cours du stage.

Vous préparez un diplôme d’ingénieur de niveau Bac+5 et recherchez un stage de 6 mois. - Vous êtes particulièrement intéressé(e) par les problématiques de stratégie, d’analyse de marché et de développement commercial et disposez d’une appétence pour le domaine commercial. - Vous êtes à l’aise avec l’analyse et la synthèse d’informations et appréciez les environnements technologiques complexes. - Votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer et présenter des informations seront des atouts pour réussir dans cette mission. Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous permettra de découvrir les problématiques stratégiques liées au développement de solutions innovantes dans le domaine des drones et systèmes autonomes, au sein d’un environnement de haute technologie. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des sujets à forts enjeux et d’interagir avec différents acteurs autour de problématiques de marché, de concurrence et de développement de produits. Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel sur des projets exceptionnels et innovants, qui contribuent à la souveraineté des marines du monde
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

2026-54294 - Stage - Analyste stratégique R&D Europe H/F

Wed, 21 Oct 2026 07:47:51 Z

Job family : Direction/Strategic Analyst
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Ce stage permet au stagiaire d'acquérir et/ou de développer les compétences commerciales, de qualités rédactionnelles et relationnelles, de discrétion, de rigueur, un sens de l'organisation, un esprit de synthèse, d'agilité, de créativité, de capacité à résoudre les problèmes, de maîtrise de l'anglais. Pour ce faire, le stagiaire se voit confier au sein de Naval Group les activités suivantes : • Réaliser des fiches de synthèse par pays ou domaine d'activité stratégique • Rechercher des appels à projets d'intérêt pour Naval Group • Préparer des réunions de décisions et participer aux appels d'intérêts • Préparer des dossiers d'offre • Rédiger des documents en soutien des équipes techniques • Capturer des financements Européens pour la R&D • Préparer des réunions de revue d'offre internes et rédiger des comptes-rendus • Participer aux réunions avec les consortia et partenaires Européens • Elaborer des retours d'expériences après dépôt des projets • Participer aux réunions d'un partenariat européen (AG) et préparer les interventions si besoin • Cartographie de l'écosystème Européen

Nous recherchons un profil de formation science politique ou commerce avec dominante internationale en 4ème ou 5ème année de cursus. Vous intégrerez l'équipe commerciale en charge des projets Européens et autres activités sur le site d'Ollioules. Anglais courant Aisance relationnelle et rédactionnelle, agilité, créativité, capacité à résoudre les problèmes. Maîtrise du Pack Office
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
English : Fluent

2026-54388 - Stage - Responsable achats programmes H/F

Tue, 20 Oct 2026 08:13:27 Z

Job family : Purchasing/Procurement Program and Offers Manager
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Le site de Toulon recherche, pour son département Achats, un(e) stagiaire à compter du mois de janvier pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable Achats Programmes et intégré(e) à une équipe, vous contribuerez au pilotage des achats liés aux activités industrielles des bâtiments de surface. Vos missions seront les suivantes : - Construire et suivre le planning des achats pour anticiper les besoins et sécuriser les échéances des arrêts techniques. - Piloter l'avancement des consultations, négociations et contractualisations, en coordination avec les acheteurs et les différents interlocuteurs des programmes. - Coordonner les équipes techniques et programmes afin de garantir la disponibilité des cahiers des charges, des budgets et des informations nécessaires au lancement des consultations. - Analyser et synthétiser l'avancement des achats, identifier les points de blocage et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées. - Élaborer des reportings permettant de donner aux équipes programmes une vision claire des achats et de contribuer au respect des délais et des objectifs.

Stage fin d'études -> Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+5, en école de commerce, école d'ingénieurs ou université, avec un intérêt pour les achats, la gestion de projet ou l'environnement industriel. Qualités recherchées : rigueur, esprit de synthèse, curiosité, autonomie, esprit d'équipe et excellent relationnel. - Communication : vous savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et faire circuler efficacement l'information. - Organisation et adaptation : vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, respecter les échéances et vous adapter aux évolutions de planning. - Proactivité : vous aimez aller chercher l'information, identifier les points de blocage et contribuer à leur résolution. - Outils informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, pour analyser les données et construire des supports de suivi.
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker
Language / Level :
English : Fluent

2026-54389 - Stage - Acheteur commodités H/F

Wed, 30 Sep 2026 14:24:25 Z

Job family : Purchasing/Commodity Buyer
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Sous l'autorité d'un Manager Commodités et dans le respect des stratégies achats, l'acheteur a la responsabilité , en lien avec l'équipe Achats Equipements, d'élaborer des devis achats dans l'optique de participer aux offres Bâtiments de Surface. L'acheteur a pour objectif de viser la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques.

De formation BAC+4 ou +5, vous finalisez vos études supérieures et êtes a la recherche d'un stage de 6 mois dans le domaine des achats. Analytique, autonome, organisé et sachant travailler en équipe, vous êtes prêt à mettre vos connaissances au service du collectif. Parler anglais et savoir écrire en anglais est un "must" pour ce stage.
Education level : 8 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker
Language / Level :
English : Fluent

2026-54387 - Stage Acheteur en charge du chiffrage de pièces de rechanges H/F

Wed, 30 Sep 2026 14:18:14 Z

Job family : Purchasing/Commodity Buyer
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Le site de Toulon recherche un(e) Stagiaire Acheteur / Deviseur (F/H) pour une durée de 6 mois, à compter de fin janvier / début février 2027. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous participez activement au chiffrage des pièces et au traitement des demandes d'achat en interface étroite avec les équipes internes et les fournisseurs. À ce titre, vos principales missions consistent à : - piloter les fournisseurs afin d'établir les devis pour nos différents clients internes dans les délais impartis - travailler au regard des priorités programme - garantir le respect des process établis et travailler à leur optimisation Le/la stagiaire peut apporter un support transversal compliance. (A en discuter en entretien avec la manager)

En préparation d’une formation de niveau Bac+2 / Bac+3 (type BTS, BUT, Licence professionnelle, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Achats, Commerce ou Supply Chain idéalement. Compétences et connaissances souhaitées : - Solide intérêt pour les métiers des achats / de la négociation ("fibre achats") et compréhension de la chaîne logistique. - Aisance avec les outils bureautiques et sensibilité à l'utilisation d'un ERP. Une première sensibilisation aux enjeux du secteur de la défense / naval ou aux activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) serait un véritable atout. Qualités personnelles : -> Proactivité et ténacité : vous faites preuve d'autonomie et savez aller chercher l'information auprès des différents interlocuteurs (internes comme externes). -> Aisance relationnelle : vous possédez une communication fluide et appréciez le travail en équipe. -> Rigueur et organisation : capacité à prioriser vos tâches et à respecter les échéances.
Education level : 3 - Bachelor Degree
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker
Language / Level :
English : intermediate

P2026-002817-1 - CDI - Acheteur leader commodités - H/F

Thu, 10 Sep 2026 07:12:50 Z

Job family : Purchasing/Commodity Buyer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg (à noter qu’une candidature sur le site de Nantes-Indret peut être étudiée), un Acheteur leader commodités, au sein de la Direction des Achats Energie Propulsion. La Direction a pour mission l’élaboration de la stratégie achat sur ces segments, la structuration et le pilotage du panel des fournisseurs, l’animation du réseau, le pilotage des achats dont le groupe a besoin pour remplir ses obligations vis-à-vis de ses clients (sourcing, négociation, contractualisation et management de contrats). Ce poste, au sein de la Commodité Conversion, distribution électrique & Nucléaire, débute idéalement le 01/12/2026. Entouré.e d’une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage d’achats d’équipements et services sur les familles suivantes : - Conversion et distribution électrique (convertisseurs de réseaux, coffrets et tableaux électrique, avec éventuellement le lead buying d’un fournisseur de rang 2 ou 3), - Stockage d’énergie (piles thermiques pour torpilles et systèmes de contre-mesures dont le lead buying d’un fournisseur de rang 3), - Suivi du contrat de réalisation de l’usine électrique à courant alternatif du Programme RNSC. Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille d'achats dans le cadre d'un environnement de marché concurrentiel, avec des flux tendus mais également des dépendances technologiques. Vos principales missions : - Structurer et mettre en œuvre de la stratégie de commodités, - Rechercher le potentiel d'innovation des fournisseurs, - Identifier les inducteurs de coûts des produits et services de ses commodités, - Contribuer aux offres en fournissant les éléments et la structure de coûts aux Responsable Achats Offres (RAO), - Gérer la relation avec un ou plusieurs fournisseurs du panel, - Proposer des solutions offrant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques, - Négocier les conditions et contractualiser dans le respect du référentiel juridique, - Veiller à la bonne exécution des contrats confiés jusqu’à l’extinction des obligations contractuelles, - Participer au traitement des litiges et contentieux de ses contrats et veiller à l’établissement du retour d’expérience de ses contrats , - Optimiser la performance de ses activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Votre formation : - Titulaire d'un BAC + 5 ou équivalent, dans le domaine technique ou commercial, - Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur(se) dans le secteur de l'industrie. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Appétence pour le secteur de la défense et de la haute technologie. - Anglais des affaires - Droit des contrats - Réglementation contrôle export Vous êtes reconnu.e pour : - Adaptabilité, proactivité et esprit méthodique dans le travail. - Bon capacité d'analyse et de synthèse. - Autonomie et capacités relationnelles, permettant d'échanger avec une pluralité d'interlocuteurs nationaux et internationaux et de travailler en équipe à distance NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2025-001088-1 - CDI - Expert Manager Contrat d'Achats Sous-Marins H/F

Tue, 08 Sep 2026 14:59:03 Z

Job family : Purchasing/Contract manager purchases
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) Expert en Management des Contrats d’Achats (EMCA) pour les programmes sous-marins. Sous la responsabilité du Directeur du Contract Management au sein de la Direction Juridique et du Contract Management, l’Expert MCA travaille en collaboration étroite avec la Direction des Achats et les différents programmes. Ses principales activités sont les suivantes : 1.Activités principales - Assumer le rôle d'expert en Management de Contrats d'Achats (MCA) et de référent pour son site et un périmètre d'activités ; à ce titre conseiller les différents acteurs pour ce qui a trait à son domaine d'expertise (analyses, évaluations, stratégies) - Intervenir en soutien aux Achats sur des dossiers sensibles (ex : avenants majeurs) et sur des situations de crise en collaboration avec la Direction Juridique et les autres départements du groupe - Animer le lien « Amont-Aval », entre acteurs MCA et Management de Contrats de Ventes (MCV) de manière à s'assurer de la bonne communication des informations issues des Achats impactant le contrat de tête ou issues du programme impactant les contrats d'Achats - Assurer l’interface avec différents départements lorsque les enjeux se rapportent au Contract Management des Contrats d'Achats (y compris rapport direct avec les experts : juridique, assurances, contrôle export, sécurité) 2.Activités opérationnelles - Réaliser l'analyse et le flow-down du contrat de tête de manière à anticiper, identifier, évaluer et maîtriser les risques et les opportunités associés à l'exécution des contrats d'achats, en support aux Acheteurs et RAP (Responsable Achats Programme), dès la phase d'offre ou de lancement - Soutenir les efforts du RAP, de la Direction Juridique et de l'équipe de MCV, dans l'élaboration et la rédaction de notes de cadrage destinées à traduire les exigences du contrat de tête vers les contrats d'achats - Participer avec la Direction Juridique à la rédaction de contrats types - Valider, l'adéquation des contrats d'achats à risque élevé par rapport aux hypothèses et conditions de référence Achats et Programme ; identifier les éventuelles déviations - Accompagner le traitement par les Achats et la Direction Juridique, des dossiers de réclamations, en aidant à l'élaboration de ces dossiers, à leur résolution, et en participant activement à la rédaction des accords et protocoles transactionnels liés 3.Activités fonctionnelles - Participer à la définition d’un processus efficace de fonctionnement du MCA pour les directiones et les activités de rattachement - Permettre l'amélioration continue des Directions Achats et activités sur le domaine d'expertise par le transfert de ses connaissances et compétences, le retour d'expérience, le partage et la mise en œuvre des bonnes pratiques et outils - Sensibiliser et former les acteurs Achats, les Prescripteurs et les Responsables opérationnels à la gestion contractuelle de leurs fournisseurs et sous-traitants

De formation bac+5 avec une spécialisation ou expérience significative aux achats, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes. Vous avez de l'appétence pour les sujets complexes et les produits de haute technicité. Doté d'une excellente communication et d’une bonne maîtrise de la langue anglaise, de volonté et résilience, de capacités d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes force de proposition. A la fois analytique, rigoureux et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d’élaborer des présentations de qualité.
Education level : 5 - Not applicable