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P2027-000157-1 - CDI - Responsable RSE Achats - H/F

Thu, 24 Sep 2026 14:02:13 Z

Spécialité / Métier : Achats/Responsable maitrise des risques et contrôle interne achat
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute un Responsable RSE Achats, en CDI, pour son site de Paris. Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. Vos missions principales seront : . Assurer l'interface/la représentation de la DHA avec les instances extérieures (GICAN, APE, Mindef, Minéco, etc) ; . Conduire les travaux de préparation et d'obtention du label RFAR (Relation fournisseur achats responsables) ; . Proposer, faire valider et assurer le contrôle de l'application de la politique achats responsables et RSE du Groupe ; . Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi du Plan de vigilance achats (Elaboration de la cartographie des risques RSE achats pour Naval Group et ses filiales, Évaluation RSE des fournisseurs et pilotage d'actions d'amélioration si nécessaire, Rédaction du Plan de Vigilance annuel) ; . Piloter ou réaliser des chantiers de transformation RSE qui lui seront confiés ; . Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi de la décarbonation des achats (Calcul du bilan carbone/intensité carbone scope 3 et du carbo-score des fournisseurs, Définition d'une trajectoire de décarbonation des achats et de mobilisation des fournisseurs, Administration du module fournisseurs dans l'outil bilan carbone) ; . Animer le développement de la culture et des exigences RSE des collaborateurs achats ou des fournisseurs. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation Bac+5 ingénieur de préférence, vous justifiez d'une expérience entre 7 à 10 ans en RSE. - Vous maîtrisez : ● L'analyse de données Excel ; ● L'anglais. - Vous être recconu.e pour votre : ● Dynamisme et proactivité, ● Leadership naturel, ● Rigueur, ● Excellente communication, ● Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.,Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001387-1 - CDD - Technicien de maintenance électricité - H/F

Thu, 24 Sep 2026 11:46:18 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. La Direction Chantiers du site de Brest recherche, pour son Département Infrastructures : Un technicien de maintenance électricien H/F en CDD, 6 mois renouvelables. A ce titre, vous devrez : - réaliser les dépannages sur les équipements industriels : * en analysant le problème sur le terrain * en réalisant les diagnostics électriques et/ou automatismes * en réalisant le correctif nécessaire * en préparant les données nécessaires au curatif * en restituant les éléments nécessaires au suivi - réaliser des tâches de maintenance préventives sur les équipements industriels : * en préparant les opérations selon les Ordres de Travaux (outil GMAO) * en respectant les modes opératoires et les gammes de maintenance * en remplissant les fiches d'enregistrement * en signalant les anomalies et difficultés rencontrées - participer à la satisfaction client : * en faisant preuve de réactivité * en l'informant de la situation * en réalisant un travail de qualité * en proposant des améliorations - contribuer à la qualité du service : * en étant réactif * en étant polyvalent * en réalisant des comptes rendus soignés et immédiats * en saisissant les informations en GMAO Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - titulaire d'un BAC + 2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique... - compétences en maintenance des équipements industriels et en électricité industrielle - maîtrise des coûts et délais - connaissances en GMAO - rigueur et organisation
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-002178-1 - CDI - Technicien.ne Infrastructure (Facility Management) - H/F

Wed, 23 Sep 2026 22:10:03 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group, leader européen du naval de défense est l’un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu’un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez noséquipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Nous recherchons un.e Technicien.ne Infrastructure pour rejoindre l'équipe Facility Management. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer le traitement et le suivi des demandes d’intervention du domaine Infrastructures pour le site de Nantes-Indret (environ 800 par an) ; - Assurer le pilotage des chantiers d’infrastructure du périmètre Facility Management ; - Piloter la maintenance de l’ensemble des éléments de sécurité incendie en lien avec le référent Incendie du site et le prestataire de maintenance ; - Assurer le suivi de la conformité des éléments d’infrastructures du site et piloter le traitement des non-conformités ; - Assurer le suivi de maintenance des portes, portails et ascenseurs/monte-charges du site ; - Garantir la maîtrise des coûts, de la qualité et des délais de son périmètre ; - Assurer l’application des règles SSTE en vigueur et garantir le strict respect des standards par les prestataires ; - Assurer en lien avec le responsable méthode la production des indicateurs du département ; - Contribuer à la feuille de route de le direction/du département.

PARLONS DE VOUS : Technicien.ne avec 5 à 10 ans d’expérience sur des fonctions similaires, gestion d’affaires, suivi projet bâtiment, TP.... vous avez un excellent sens du relationnel et du service. Ce qui vous caractérise : Pro-activité, rigueur et exigence pour le suivi des chantiers et des prestataires, pour l’application des standards SSTE. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive. - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-015585-2 - CDI - Chef.fe de projet Travaux Neufs - H/F

Wed, 23 Sep 2026 22:10:02 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre des opérations de construction, rénovation, démolition ou aménagement des infrastructures menées sur le site Naval Group de Nantes-Indret, en tant que Chef de projets Travaux Neufs et représentant.e du maître d'ouvrage, vous assurez les missions suivantes : Montage d'une ou plusieurs opérations d'aménagement et/ou de construction : ▸ Piloter ou réaliser les études de faisabilité ▸ Définir le programme et les budgets d'investissement ▸ Organiser les procédures de sélection de maîtrise d'œuvre Pilotage et suivi des études de conception, des travaux et de leur maîtrise d'œuvre : ▸ Assurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, bureau de contrôle, CSPS, AMO…) et veiller au respect des engagements (coûts, qualité, délais) ▸ Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations (visa sur les études de conception, relations avec le maître d'œuvre, consultation des entreprises, passation des contrats de travaux, ordres de services, suivi et réception des travaux) ; Suivi juridique, administratif et financier : ▸ Assurer le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion ▸ Suivre la comptabilité des opérations : bilans d'opérations, vérification des factures, mise en paiement ; Garantir la bonne fin des opérations : ▸ Assurer la clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier et comptable ▸ Assurer la passation aux services de maintenance (infrastructures, lots techniques, équipements industriels) ▸ Gérer les risques contentieux et suivre les procédures.

Parlons de vous : De formation supérieure Bac+5 en BTP ou titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ESTP, ENPC, ENSTA, INSA, …), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre ou entreprise pour des opérations de construction. Une solide connaissance des techniques du bâtiment et de la construction est requise. La connaissance du domaine industriel sera également prise en compte. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ▸ Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ; ▸ Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ; ▸ Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ; ▸ Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ; ▸ Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-001948-1 - CDI - Technicien de maintenance H/F

Wed, 23 Sep 2026 22:09:51 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Nantes-Indret accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie. Au sein de l'équipe maintenance des équipements industriels composée d'une quinzaine de collaborateurs, vous aurez en charge la maintenance des machines-outils du site. Vous interviendrez majoritairement sur un parc machine composé de 20 moyens de fraisage et de tournage de très grande capacité et de forte précision. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Savoir manipuler les équipements via des CN (Siemens, Num et Heidenhain) ; - Savoir lire des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques ; - Mener a bien un diagnostique électromécanique et proposer le correctif adapté ; - Effectuer des vérifications géométriques à l'aide d'outils traditionnels du type : comparateur, règle, équerre et cylindre rectifiés, niveau de précision ; - Expliquer par écrit et oral l'état de situation sur une défaillance en cours vers les services de production concernés ; - Rédiger des comptes rendus d’intervention et mettre à jour la GMAO ; Ponctuellement des opérations de rénovation partielle pourront vous être confiées pour être réalisées en interne avec l'équipe, par exemple : rénovation électromécanique d'un sous ensemble d'une machine comme un axe, une boite de vitesses, une armoire électrique, …etc ; Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Important: L’activité est organisée en 3x8.

Et vous ? De formation Bac +2/+3 en Maintenance industrielle (type BUT GIM), vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum dans la maintenance en secteur industriel avec une dominante machine-outil et avez de très bonnes connaissances en mécanique générale et électromécanique. Capable de travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur dans votre travail et êtes respectueux des consignes de sécurité. Vous savez utiliser une commande numérique de type NUM/HEIDENHAIN/SIEMENS. Vous êtes en capacité de réaliser des petites pièces à l'aide de machines-outils conventionnelles. Vous savez lire un schéma électrique industriel. Des connaissances en hydraulique, robotique et GMAO seraient un plus. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive. - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-002632-1 - CDI - Acheteur prestations intellectuelles et développement logiciel - H/F

Wed, 23 Sep 2026 14:13:45 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Rattaché(e) au Manager de la commodité « études logicielles » au sein d’une équipe de 10 personnes comprenant les prestations d’ingénierie logiciel, de développement logiciel des systèmes de combat et de conduite, de systèmes embarqués, d’intelligence artificielle, vos missions sont les suivantes : - Animer avec son binôme prescripteur une équipe de compétences pluridisciplinaires dans les domaines logiciel, (ie technologues, experts métier, juristes, managers de contrats experts, administrateurs achats…), - Contribuer à l’établissement de la stratégie d’achats groupe, - Utiliser le panel fournisseurs et contribuer à son optimisation en liaison avec l'axe amont (évaluation des fournisseurs, concentration sur les meilleurs, réduction des dépendances, développement de la performance des fournisseurs clés, assurer les COPIL fournisseurs de son portefeuille,…), - Trouver les solutions offrant la meilleure réponse possible, aux besoins des prescripteurs, des offres et programmes, de la direction technique et innovation et sécuriser la meilleure performance en coût complet à terminaison (coûts, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques), - Préparer et conduire les négociations d’achats en privilégiant la tenue des objectifs financiers fixés, - Établir les contrats et contractualiser de manière sécurisée et optimisée, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers et en application des méthodes et procédures d’achat appropriées (en conformité avec le processus). - Garantir la bonne exécution des contrats jusqu’à l’extinction des obligations contractuelles (dont les garanties), - Organiser la communication interne et la coordination des acteurs et utilisateurs de vos commodités - Contribuer à la communication externe, en relais de la communication de Naval Group et de la direction des achats. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement), ● La possibilité de faire du télétravail, ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc., ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance), ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG), ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : vous avez un bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation « achat ». Vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine des achats (obligatoire), idéalement dans le domaine des prestations intellectuelles. - Vos compétences : vous avez des compétences en négociation des contrats et en gestion de projet. De plus, la pratique de l’anglais est indispensable sur ce poste. - Curieux, adaptable et proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome mais vous appréciez également échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe. Votre ouverture sur les nouvelles technologies vous permet d’être pertinent dans le soutien que vous apporterez à vos prescripteurs (sourcing, recherche d’innovations chez les fournisseurs, expression du besoin…). Des déplacements sont à prévoir, principalement en France et Europe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001421-1 - CDI - Technicien de maintenance - H/F

Thu, 17 Sep 2026 14:05:30 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service Maintenance Équipements Industriels, débute idéalement en janvier 2027. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’effectuer la maintenance des installations et équipements industriels complexes dans les domaines électriques, automatismes, mécaniques, électromécaniques, manutentions, fluides (hydraulique, pneumatique). Vos missions principales : - Préparer l’intervention : dossier industriel (gamme de maintenance, mode opératoire, LOMC), risques et conditions de sécurité (plan de prévention, permis de travail, fiches d'intervention, EPI nécessaires), matériel et outillages nécessaires. - Réaliser l'intervention : Contrôles et diagnostiques de l'état et réglage des organes à l'arrêt, mais aussi en fonctionnement, consignation éventuelle, travaux de maintenance planifiés (préventifs et correctifs), diagnostics, réparation et/ou identification des actions à mener pour remettre le système en état et mettre l'installation en sécurité le cas échéant. - Contrôler les paramètres de fonctionnement et dérouler les essais si l'opération le nécessite (PPE) - Clôturer l'intervention: Rendre compte à sa hiérarchie, établir les compte-rendus d’intervention et renseigner la GMAO. - Tenir les objectifs et contribuer à l'amélioration continue Le poste a de multiples interfaces. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - BAC +2 avec une 1ère expérience à minimum 5 ans réussie, dans un environnement industriel similaire) idéalement acquise dans des industries exploitant des équipements type : - Machine spéciale / robot de soudage. - Découpe plasma. - Usinage Commande Numérique. - Équipements de manutention type portique lourd, pont roulant. Vos compétences : - Maintenance d'équipements industriels standards et complexes : maintenance corrective sur installations existantes et qualification et accompagnement de la mise en service d'une nouvelle machine. - Automatisme : tests des entrées et sorties automates, diagnostics de pannes, mises en routes et maintenance corrective des installations pilotées par automates programmables (automates : Schneider / Siemens). - Mécanique générale : ajustage de pièces, lignage, calage, freinage, serrage au couple, rodage de composants, montage accouplement hydraulique, protection de matériels - GMAO : Utilisation de l’outil pour les plans de maintenance déclenchement des ordres de travail, enregistrement des retours d'activité et des compte-rendu préventifs et correctifs ; suivi des coûts de réalisation et de maintenance, exploitation de la base de donnes et REX. - Electricité Industrielle : interventions en préventif et en correctif sur des équipements industriels (machines outils, levage, etc.) dans le domaine électrique. - Circuits fluides/ hydrauliques : conception, spécification, qualification et réception, des matériels avec des technologies de circuits fluides/fluides hydrauliques. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Suite MS Office / Logiciel de GMAO - Anglais Vous êtes à l’aise pour : - Rédiger des documents (compte rendu, …) - Travailler en équipe - Communiquer, échanger et rendre compte - Travailler avec le souci de la rigueur Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2019-002625-3 - CDI - Chef de projet infrastructures - spécialisé en Electricité F/H

Thu, 17 Sep 2026 13:26:28 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute dans le cadre d'un remplacement, pour son site de Brest -Ile Longue (ILO), un Chef de projet infrastructures/équipements (F/H) spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle/API, en CDI. Dans le périmètre de la Direction Ile Longue, le département Infrastructures et son service Opérations Travaux est responsable de la préparation, du pilotage, de la surveillance et de la coordination de la réalisation des programmes de travaux neufs ou de rénovation et de maintenance sur les installations industrielles de l’Ile Longue. Vous serez chargé de préparer, piloter et surveiller la réalisation des travaux de vos projets dans le respect des règles SSTE, de la performance des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions seront les suivantes: - Contribuer à la préparation de tous les travaux à réaliser, y compris les offres afférentes. Interventions soit en assistance à maitrise d'ouvrage, soit en maitrise d'œuvre, soit en concepteur/réalisateur. - Assurer pour tous les travaux réalisés, l'exécution des dispositions et des règlements édictés par le code du travail et tous les textes subséquents ainsi que la mise en œuvre des règles SSTE, et le contrôle de leur bonne application. - Assurer la planification et la coordination de l'ensemble des intervenants, Tous Corps d'Etats (génie civil, mécanique, hydraulique, électricité (courants forts et faibles), ventilation, climatisation, réseaux fluides, moyens de manutentions …) - Garantir l'organisation logistique des chantiers - Contribuer à la réception des ouvrages - Participer à l'animation de l'équipe surveillance-coordination - Assurer le contrôle interne de l'activité - Assurer la santé et la sécurité des personnels et la protection de l'environnement à l'intérieur de son périmètre de responsabilité en appliquant la politique et les règles SSTE.

ET VOUS? De formation supérieure BAC+5, ingénieur à dominante électricité industrielle/API (génie électrique par exemple), vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Des connaissances en management de projets nucléaires seraient un plus. Vous êtes un collaborateur dynamique, sociable et êtes reconnus pour votre grande ténacité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002544-1 - CHEF DE PROJET INFRA - CADARACHE

Wed, 16 Sep 2026 05:45:07 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Ce poste, au sein du service Chantier, en charge d’assurer le déploiement de la modernisation du Réacteur d’Essais sur site du CEA à Cadarache, débute idéalement en décembre 2026. Vous rejoindrez une équipe de pilotage et suivi d’activités composée de 4 personnes. Equipe dynamique, vos missions seront variées et concentrées autour de l’axe opérationnel. Le suivi de chantier, la rigueur de travail dans le respect des exigences client et de la sécurité chantier seront les maîtres mots pour réussir à ce poste. La réactivité, la communication et le côté Force de proposition seront très appréciées sur le terrain. Ainsi, vos principales missions sont : -Assurer le pilotage et le suivi quotidien des travaux réalisés par nos Sous-Traitants sur site (sous-traitance française mais également étrangère), -Participer aux revues programme et chantier avec les équipes NAVAL GROUP mais également avec nos clients (CEA pour la MOA & TECHNICATOME pour la MOE) -Assister les chefs de projet et Responsables de chantier dans la réalisation des activités sur le chantier (domaines ELEC/AUTOM/MECA/Chaudronnerie) -Assurer le suivi de planning de ses activités en étant force de proposition dans la réduction des délais de réalisation de son périmètre, le cas échéant être capable de réaligner. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

- Votre formation : Niveau BAC+5, école d’ingénieur à dominante ELEC/AUTOM avec connaissances en MECANIQUE & CHAUDRONNERIE - Vos compétences : Maîtrise du domaine ELEC/AUTOM (conduites centralisées) Connaissances avancées en MECANIQUE (lecture des plans, conformité Moteur/Vannes/…) Connaissances avancées en CHAUDRONNERIE (tuyauterie : intégration, soudure, …) - Vous maîtrisez : Pack Office (WORD / EXCEL & POWER POINT) : édition CR Travaux / Modes Opératoires / Présentations diverses, …). Anglais : Ecrit & Oral => Capacité à lire une documentation technique, échanger avec S/T étranger - Vous êtes à l’aise pour : . • Communication : être synthétique avec ses interlocuteurs dont Responsables de chantier et clients • Esprit d’Equipe : Être capable de travailler à plusieurs, capable de venir en aide et d’assister ses collègue pour assurer la réussite du chantier • Gestion du temps : en étant capable de se challenger pour tenir ses engagements • Être force de proposition : capable de prendre de la hauteur pour débloquer les situations problématique sur le terrain, avec les équipes. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-009880-1 - CDI - Frigoriste - H/F

Tue, 15 Sep 2026 13:52:45 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
La Direction Services de NAVAL GROUP BREST qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, recherche pour son site de l’Ile Longue un Frigoriste - H/F, en CDI, pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations industrielles du site, dans les domaines du Chauffage, Ventilation et climatisation (CVC). Ces installations (Atelier Réacteur, Bâtiments pyrotechniques, station d’eaux réfrigérées, climatisation de locaux vies…) sont des EIS (Equipements Industriels Stratégiques) et demandent une rigueur importante dans le respect des règles affichées lors des interventions. A ce titre, vous aurez pour missions de : - D’assurer l'entretien et la remise en état des installations complexes de chauffage, ventilation, climatisation et de production de froid sur le site de l’ile longue. Effectuer les opérations de dépannage et de maintenance en analysant les données et les paramètres de l'installation et en identifiant les matériels à réparer. - Participer aux essais des installations de production de froid et CVC en préparant les conditions et moyens d'essais, en procédant aux réglages de bon fonctionnement et en renseignant les dossiers techniques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ?

ET VOUS ? Vous détenez un diplôme DUT/BTS ou équivalent Bac+2 dans le domaine énergétique. Vous disposez d’une expérience en milieu industriel d'au moins 3 ans en maintenance et dépannage d'installations de production de froid. Respect de la réglementation SSTE et des consignes qualités. Savoirs-être: - Esprit d'équipe - Autonomie - Rigueur Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2020-001337-4 - CDI - Responsable d'équipe traitement de surface (F/H)

Tue, 15 Sep 2026 07:12:41 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Responsable d'équipe aménagement, peinture et composites
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le département Contrôles industriels et traitements de surface de la direction de la Production des Equipements Navals de Ruelle sur Touvre, recherche un(e) responsable de l'équipe dédiée aux procédés de traitement de surface (peinture, sablage, décapage) dont les missions principales sont : Management & organisation - Encadrer, animer et développer une équipe d’opérateurs (10 personnes). - Planifier l’activité, répartir les tâches et garantir la tenue des délais. - Assurer la montée en compétence, la polyvalence et la sécurité de l’équipe. Technique & production - Superviser les opérations de traitement de surface sur pièces et ensembles navals. - Garantir la conformité des procédés : préparation, application, contrôle, traçabilité. - Veiller au respect des normes internes Naval Group et des référentiels qualité (ISO, procédés spéciaux, exigences clients). - Participer à l’amélioration continue : optimisation des flux, réduction des non‑conformités, fiabilisation des méthodes. Sécurité & qualité - Faire respecter strictement les règles HSE et les bonnes pratiques atelier. - Contribuer aux audits internes et externes. - Assurer le suivi documentaire et la mise à jour des gammes/procédures. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? Profil recherché : - Formation technique (Bac/Bac pro) en matériaux, traitements de surface, procédés industriels ou équivalent. - Expérience confirmée en traitement de surface, peinture industrielle, métallisation ou procédés spéciaux. - Première expérience réussie en management d’équipe ou forte appétence pour l’encadrement. - Connaissance des environnements industriels exigeants (défense, aéronautique, naval, énergie). - Rigueur, leadership, sens de l’organisation et culture sécurité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-002733-1 - CDI - Acheteur leader commodités - H/F

Mon, 14 Sep 2026 07:41:00 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un Acheteur, en CDI, au sein de la direction des Achats. Ce poste, au sein du pôle Achat Plateforme Equipements, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de d’un dizaine de collaborateurs et collaboratrices. Vos missions principales seront de : - Contribuer à la stratégie Achats pour la Commodité et le site de Cherbourg, - Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs, - Gérer un portefeuille d’achat d’équipements de plateforme dans le cadre de nos programmes sous-marin nationaux ou export, - Établir des stratégies sur les périmètres sous votre responsabilité, - Réaliser un suivi de performance des fournisseurs que vous aurez en gestion, - Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier, contractualiser et encadrer l'exécution des contrats, - Être un contributeur actif de l’équipe projet, - Optimiser la performance des activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC +5 de formation spécialisée dans les Achats et/ou commerce. - Vous maîtrisez : ● Les outils Office, ● Les ERP. - Vous êtes reconnu.e pour : ● Votre rigueur, ● Votre capacité d’adaptation, ● Votre curiosité, ● Votre pro-activité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2025-50150 - CDI – Technicien de maintenance - H/F

Mon, 14 Sep 2026 06:48:24 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Activités Nucléaires et Appui Production, débute dès que possible. Vous serez en charge de réaliser des opérations de maintenance des équipements industriels dans le respect des objectifs (délai, coût, SST-ENV, qualité), en horaire posté 2x8. Vos principales missions : * Réaliser le correctif et le préventif sur les équipements du site (machines outils, transtockeurs, robots d’usinage, cabines de grenaillage ...) environ 400 installations * Intervenir de façon autonome sur des installations comportant de l'automatisme (Siemens, Schneider...) , des commandes numériques (Siemens, Fanuc..), de la robotique (Staubli, Kuka…), de l’informatique industrielle. * Renseigner les comptes-rendus d'intervention dans une application de GMAO. * Gérer les risques HSCT inhérents aux travaux et la co-activité avec l'exploitant ou l'utilisateur des installations. * Définir le matériel nécessaire au dépannage des machines Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire en industrie. - Vos compétences : ⇒ Electromécanique, hydraulique, automatisme, commande numérique, robotique, informatique industrielle Proactif, méthodique et curieux, esprit critique, relationnel fluide, vous présentez des qualités rédactionnelles et un esprit technique et critique. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Courant

P2023-001451-3 - CDI - Technicien de maintenance H/F

Mon, 14 Sep 2026 06:22:27 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste en horaire posté 2x8, au sein du pôle Activités Nucléaires et Appui Production, débute dès que possible. Vous serez en charge de réaliser des opérations de maintenance des équipements industriels dans le respect des objectifs (délai, coût, SST-ENV, qualité). Vos principales missions : ⇒ Réaliser le correctif et le préventif sur les équipements du site (machines de soudage, découpe plasma, découpe jet d’eau, postes à souder (~700 postes), armoires de préchauffage (~200 armoires). ⇒ Intervenir de façon autonome sur des installations comportant de l'automatisme (Siemens, Schneider...), des commandes numériques (Siemens, Fanuc..), de la robotique (Staubli, Kuka…), de l’électronique de puissance. ⇒ Renseigner les comptes-rendus d'intervention dans une application de GMAO. ⇒ Gérer les risques HSCT inhérents aux travaux et la co-activité avec l'exploitant ou l'utilisateur des installations. ⇒ Définir le matériel nécessaire au dépannage des machines. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire en industrie. - Vos compétences : ⇒ Electromécanique, hydraulique, automatisme, commande numérique, robotique, informatique industrielle Proactif, méthodique et curieux, esprit critique, relationnel fluide, vous présentez des qualités rédactionnelles et un esprit technique et critique. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-002817-1 - CDI - Acheteur leader commodités - H/F

Thu, 10 Sep 2026 07:12:50 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg (à noter qu’une candidature sur le site de Nantes-Indret peut être étudiée), un Acheteur leader commodités, au sein de la Direction des Achats Energie Propulsion. La Direction a pour mission l’élaboration de la stratégie achat sur ces segments, la structuration et le pilotage du panel des fournisseurs, l’animation du réseau, le pilotage des achats dont le groupe a besoin pour remplir ses obligations vis-à-vis de ses clients (sourcing, négociation, contractualisation et management de contrats). Ce poste, au sein de la Commodité Conversion, distribution électrique & Nucléaire, débute idéalement le 01/12/2026. Entouré.e d’une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage d’achats d’équipements et services sur les familles suivantes : - Conversion et distribution électrique (convertisseurs de réseaux, coffrets et tableaux électrique, avec éventuellement le lead buying d’un fournisseur de rang 2 ou 3), - Stockage d’énergie (piles thermiques pour torpilles et systèmes de contre-mesures dont le lead buying d’un fournisseur de rang 3), - Suivi du contrat de réalisation de l’usine électrique à courant alternatif du Programme RNSC. Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille d'achats dans le cadre d'un environnement de marché concurrentiel, avec des flux tendus mais également des dépendances technologiques. Vos principales missions : - Structurer et mettre en œuvre de la stratégie de commodités, - Rechercher le potentiel d'innovation des fournisseurs, - Identifier les inducteurs de coûts des produits et services de ses commodités, - Contribuer aux offres en fournissant les éléments et la structure de coûts aux Responsable Achats Offres (RAO), - Gérer la relation avec un ou plusieurs fournisseurs du panel, - Proposer des solutions offrant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques, - Négocier les conditions et contractualiser dans le respect du référentiel juridique, - Veiller à la bonne exécution des contrats confiés jusqu’à l’extinction des obligations contractuelles, - Participer au traitement des litiges et contentieux de ses contrats et veiller à l’établissement du retour d’expérience de ses contrats , - Optimiser la performance de ses activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Votre formation : - Titulaire d'un BAC + 5 ou équivalent, dans le domaine technique ou commercial, - Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur(se) dans le secteur de l'industrie. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Appétence pour le secteur de la défense et de la haute technologie. - Anglais des affaires - Droit des contrats - Réglementation contrôle export Vous êtes reconnu.e pour : - Adaptabilité, proactivité et esprit méthodique dans le travail. - Bon capacité d'analyse et de synthèse. - Autonomie et capacités relationnelles, permettant d'échanger avec une pluralité d'interlocuteurs nationaux et internationaux et de travailler en équipe à distance NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-001088-1 - CDI - Expert Manager Contrat d'Achats Sous-Marins H/F

Tue, 08 Sep 2026 14:59:03 Z

Spécialité / Métier : Achats/Contract manager achats
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) Expert en Management des Contrats d’Achats (EMCA) pour les programmes sous-marins. Sous la responsabilité du Directeur du Contract Management au sein de la Direction Juridique et du Contract Management, l’Expert MCA travaille en collaboration étroite avec la Direction des Achats et les différents programmes. Ses principales activités sont les suivantes : 1.Activités principales - Assumer le rôle d'expert en Management de Contrats d'Achats (MCA) et de référent pour son site et un périmètre d'activités ; à ce titre conseiller les différents acteurs pour ce qui a trait à son domaine d'expertise (analyses, évaluations, stratégies) - Intervenir en soutien aux Achats sur des dossiers sensibles (ex : avenants majeurs) et sur des situations de crise en collaboration avec la Direction Juridique et les autres départements du groupe - Animer le lien « Amont-Aval », entre acteurs MCA et Management de Contrats de Ventes (MCV) de manière à s'assurer de la bonne communication des informations issues des Achats impactant le contrat de tête ou issues du programme impactant les contrats d'Achats - Assurer l’interface avec différents départements lorsque les enjeux se rapportent au Contract Management des Contrats d'Achats (y compris rapport direct avec les experts : juridique, assurances, contrôle export, sécurité) 2.Activités opérationnelles - Réaliser l'analyse et le flow-down du contrat de tête de manière à anticiper, identifier, évaluer et maîtriser les risques et les opportunités associés à l'exécution des contrats d'achats, en support aux Acheteurs et RAP (Responsable Achats Programme), dès la phase d'offre ou de lancement - Soutenir les efforts du RAP, de la Direction Juridique et de l'équipe de MCV, dans l'élaboration et la rédaction de notes de cadrage destinées à traduire les exigences du contrat de tête vers les contrats d'achats - Participer avec la Direction Juridique à la rédaction de contrats types - Valider, l'adéquation des contrats d'achats à risque élevé par rapport aux hypothèses et conditions de référence Achats et Programme ; identifier les éventuelles déviations - Accompagner le traitement par les Achats et la Direction Juridique, des dossiers de réclamations, en aidant à l'élaboration de ces dossiers, à leur résolution, et en participant activement à la rédaction des accords et protocoles transactionnels liés 3.Activités fonctionnelles - Participer à la définition d’un processus efficace de fonctionnement du MCA pour les directiones et les activités de rattachement - Permettre l'amélioration continue des Directions Achats et activités sur le domaine d'expertise par le transfert de ses connaissances et compétences, le retour d'expérience, le partage et la mise en œuvre des bonnes pratiques et outils - Sensibiliser et former les acteurs Achats, les Prescripteurs et les Responsables opérationnels à la gestion contractuelle de leurs fournisseurs et sous-traitants

De formation bac+5 avec une spécialisation ou expérience significative aux achats, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes. Vous avez de l'appétence pour les sujets complexes et les produits de haute technicité. Doté d'une excellente communication et d’une bonne maîtrise de la langue anglaise, de volonté et résilience, de capacités d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes force de proposition. A la fois analytique, rigoureux et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d’élaborer des présentations de qualité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-017707-2 - CDI - Peintre Emménageur Chantier Frégates -H/F

Mon, 07 Sep 2026 06:32:28 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Peintre industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. La Direction Chantiers du site de Brest, recherche pour son Département Frégates un : PEINTRE EMMENAGEUR (H/F) en CDI A ce titre, vous connaissez les fondamentaux du métier de peintre et vous appliquez les consignes précises fournies par votre responsable d'équipe. Vous préparez les surfaces (lavage HP, dégraissage, masquage, réservation, décapage à l'abrasif, décapage chimique, piquage, ponçage, brossage, grattage, égrainage..) selon le type de support. Vous contrôlez l'état de surface (degré de soin, rugosité). Vous réalisez les reprises par enduisage, les finitions avant mise en peinture. Vous tracez et réalisez les marquages, masquages (pochoirs, adhésifs, ...) sur la surface à peindre. Vous préparez les produits : vous maitrisez la Fiche technique (dosage des composants, dilution, paramètres d'application et de séchage). Vous savez lire et exploiter une fiche de données sécurité dans le domaine peinture et/ou traitement des matériaux. Vous connaissez les délais de mûrissement, durée de vie en pots, et vous les respectez. Vous appliquez les produits : vous maitrisez l'exécution des opérations d'application (application à la brosse, au rouleau, au pistolet conventionnel « gravité, basse pression, succion » et pistolet airless...). Vous réalisez les différents traitements de surface et vous contrôlez la surface (dépôt, aspect, épaisseur). Vous identifiez les non-conformités tout en réalisant les retouches, reprises et finition. Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions) et vous effectuez la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements. Vous maîtrisez les opérations de traitement des matériaux (conduite des bains de traitement de matériaux, décapage, rinçage). Vous organisez votre travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous respectez les règles SSTE : port des équipements de protection individuelle, mise en œuvre des protections collectives adaptées, tri des déchets). Vous maintenez vos outils en état de fonctionnement et les postes de travail en état de propreté. Vous travaillez de façon autonome sur les actions courantes. Vous savez rendre compte et signaler les difficultés. Vous respectez les délais alloués, tout en renseignant sur l'avancement des travaux. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Mesure, Métrologie - Contrôle et mesure élémentaires, Peinture industrielle, Procédés de traitements thermiques , Réglementation SSTE, Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

2026-53825 - CDD - Mouleur matières plastiques et composites - H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:52:07 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Mouleur
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest un Mouleur matières plastiques et composites H/F en CDD de 12 à 18 mois. Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. Vos principales missions : - Réaliser des opérations de ragréages assurant les continuités de formes hydrodynamiques. - Procéder à des réparations en composite sur les éléments amovibles. - Fabriquer des protections thermiques. - Réaliser des opérations de collage de revêtements. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation CAP/BEP dans le domaine de la peinture carrosserie ou titulaire d’un CQPM « peinture industrielle», vous justifiez de 5 ans d’expérience professionnelle. -Vos compétences : Vous disposez de la certification ACQPA 1 (L’ACQPA 2 n’est pas nécessaire mais c’est un atout pour ce poste). Vous connaissez et ou maîtrisez la stratification, le moulage, la découpe. De nature rigoureux.se, vous savez travailler en équipe et vous êtes autonome (travail en équipe). Vous êtes doté.e d’une grande rigueur et savez travailler dans le respect des règles de sécurité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-53823 - CDD - Peintre -H/F

Tue, 28 Jul 2026 12:37:41 Z

Spécialité / Métier : Aménagement, Peinture et Composite/Peintre industriel
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, un peintre H/F en CDD de 12 à 18 mois. Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. A ce titre, vous connaissez les fondamentaux du métier de peintre et vous appliquez les consignes précises fournies par votre responsable d'équipe. Vous préparez les surfaces (lavage HP, dégraissage, masquage, réservation, décapage à l'abrasif, décapage chimique, piquage, ponçage, brossage, grattage, égrainage..) selon le type de support. Vous contrôlez l'état de surface (degré de soin, rugosité). Vous réalisez les reprises par enduisage, les finitions avant mise en peinture. Vous tracez et réalisez les marquages, masquages (pochoirs, adhésifs, ...) sur la surface à peindre. Vous préparez les produits : vous maitrisez la Fiche technique (dosage des composants, dilution, paramètres d'application et de séchage). Vous savez lire et exploiter une fiche de données sécurité dans le domaine peinture et/ou traitement des matériaux. Vous connaissez les délais de mûrissement, durée de vie en pots, et vous les respectez. Vous appliquez les produits : vous maitrisez l'exécution des opérations d'application (application à la brosse, au rouleau, au pistolet conventionnel « gravité, basse pression, succion » et pistolet airless...). Vous réalisez les différents traitements de surface et vous contrôlez la surface (dépôt, aspect, épaisseur). Vous identifiez les non-conformités tout en réalisant les retouches, reprises et finition. Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions) et vous effectuez la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements. Vous maîtrisez les opérations de traitement des matériaux (conduite des bains de traitement de matériaux, décapage, rinçage). Vous organisez votre travail dans le respect des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous respectez les règles SSTE : port des équipements de protection individuelle, mise en œuvre des protections collectives adaptées, tri des déchets). Vous maintenez vos outils en état de fonctionnement et les postes de travail en état de propreté. Vous travaillez de façon autonome sur les actions courantes. Vous savez rendre compte et signaler les difficultés. Vous respectez les délais alloués, tout en renseignant sur l'avancement des travaux.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la peinture. l'ACQPA 1ou 2 serait un plus. Une précédente expérience dans le domaine de la peinture industrielle serait un atout, mais vous pouvez être débutant. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-000894-1 - CDI – Référent technique réseaux fluides/gaz H/F

Wed, 01 Jul 2026 08:57:42 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en novembre 2026. Intégré.e au service maintenance infrastructures et réseaux, au sein d’un bureau d’étude ; votre mission principale est l’exploitation, la maintenance et le maintien en conformité des installations dans les domaines industriels du site de Naval Group Cherbourg. Vos principales missions : - Apporter un support technique aux équipes de maintenance, diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les actions correctives associées. - Garantir la continuité de service des installations, dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. - Réaliser et piloter des études (pré-études, avant-projets, traitement d’obsolescence), incluant dimensionnement, faisabilité et validation technique. - Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres et produire les documents techniques (modes opératoires, gammes de maintenance). - Suivre les chantiers de réalisation en assurant le respect des règles HSE et environnementales. - Assurer les échanges techniques avec les parties prenantes (fournisseurs, exploitant, maintenance) et vérifier les études associées. - Participer aux expertises techniques, détecter les écarts et mettre en œuvre les actions correctives. - Mettre à jour la documentation technique et utiliser les outils de suivi (GMAO, supervision). Les activités prennent place dans un contexte dynamique (travail en open space, déplacements multiples sur le site, astreintes éventuelles et travail ponctuel le samedi matin). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d’une formation BAC+2/+3 (type BTS Fluides Energies Domotique option C, BTS Maintenance des systèmes MS option systèmes énergétiques et fluidiques, BUT Génie thermique et énergie GTE, ou équivalent. - Vos compétences : réseaux fluides (air BP/HP, gaz, eaux), approche multi-technique automatisme et systèmes de contrôle. Capacités rédactionnelles. - Vous êtes à l’aise et réactif dans un environnement à forte exigence opérationnelle. - Vous êtes capable de travailler sur plusieurs réseaux et technologies. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens des responsabilités et votre capacité à cultiver l’esprit d’équipe. Votre sens de la sécurité et votre polyvalence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent