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P2025-002299-1 - CDI - Ingénieur confirmé en Cyberdéfense Stratégie de détection - F/H

Tue, 10 Nov 2026 23:09:15 Z

Spécialité / Métier : Digital/Analyste incident cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS : Au sein du CERT Naval Group, rattaché à la Direction Cybersécurité, sur le site de LORIENT (56) et en lien avec les différentes entités du groupe, vous interviendrez sur les programmes de Naval Group et serez en charge de la stratégie de détection et de son implémentation à bord des navires. Vous définissez la stratégie de détection en lien avec l’architecte cybersécurité. Vous formalisez et déclinez sur les architectures numériques du navire les politiques de collecte et d’analyse des événements de sécurité. En lien avec la Redteam du CERT, vous travaillerez sur les scénarios opérationnels et en déduirez les règles à implémenter dans les différents capteurs cyber et outils d’analyse de données (eg. SIEM, IDS). En partenariat avec les autres ingénieurs cyberdéfense, vous développerez les parseurs et les règles nécessaires au sein de la forge logicielle dédiée aux activités de détection. Finalement vous superviserez les campagnes de tests, de qualification et de validation des capacités de détection à bord et contribuerez au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des différents navires. En tant qu'Ingénieur cyberdéfense, vous serez amené à : - Coordonner les entrants de la stratégie de détection en lien avec les équipes de Threat Intelligence et Redteam du CERT Naval Group ; - Travailler sur l’architecture de détection déployée à bord des différents porteurs sur lesquels vous interviendrez ; -Présenter et justifier la stratégie de détection aux différentes parties du programme (clients étatiques, architectures et responsables système Naval Group) ; - Contribuer au développement des artefacts de détection partagés entre les ingénieurs cyberdéfense : modèles de données, parseurs, règles de détection et dashboards ; -Participer aux campagnes d’IVV jusqu’à la remise au client final du système qualifié ; -Rédiger les documents de stratégie et les politiques d’implémentation techniques ; -Valider les documents d’ingénierie du système de supervision cyber du navire. En outre, vous serez force de proposition sur les moyens mis en œuvre afin de permettre au CERT Naval Group de maintenir un haut niveau d’expertise et de développer des compétences nouvelles dans le domaine de la détection dans le monde de l’embarqué.

Profil ingénieur, vous justifiez de plus de 5 ans d’expériences au cours de laquelle vous avez acquis une connaissance théorique et pratique dans les domaines suivants : - Ingénierie Système (spécification, conception, IVV, qualification) ; - Architectures IT, OT et IP ; - Manipulation d’IOC et de règles YARA et/ou SIGMA [niveau avancé demandé] ; - Systèmes d’exploitation (Linux et Windows et leurs modules Auditd/Sysmon) [niveau avancé demandé] ; - Solutions de cyber détection, en particulier les sondes NIDS, EDR, SIEM, HIDS [niveau avancé demandé] ; -Développement logiciel (Python ou autres langages) ; -Rédaction de documents d’ingénierie et l’élaboration de présentations techniques. Vous avez un très bon niveau technique en cyber détection, une connaissance élargie des systèmes d’information (idéalement dans l’embarqué) ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous êtes curieux, motivé, rigoureux dans ce que vous réalisez et avez une véritable appétence pour la satisfaction client. En outre, vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et d’une capacité à travailler en équipe associée à un leadership vous permettant de vous affirmer au sein d’une structure programmatique afin d’atteindre un objectif défini. Un bon niveau d'Anglais est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèque emploi-service CESU), des voyages, ETC Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-002745-1 - CDI - Préparateur Electricité Frégates - H/F

Tue, 10 Nov 2026 15:24:54 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Préparateur industrialisation amont/générale
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Le Département Frégates de la Direction CHANTIERS du site deBrest de Naval Group recherche un PREPARATEUR ELECTRICITE (H/F) en CDI. A ce titre, vous réalisez la préparation des travaux de confection, d'intégration, de réparation et d'essais dans le domaine de l’électricité. Vous réalisez les dossiers industriels (dossiers/gammes de fabrication, de maintenance, de réparation et de montage, dossiers de contrôle et d'essais, shipcheck), et vous rédigez les modes opératoires des procédés de production, tout en assurant une veille technique. Vous gérez les approvisionnements des produits standards et courants et vous définissez les ressources et les moyens industriels. Vous contribuez à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées et en exploitant les Retours d'Expérience (REX). Vous apportez un appui technique aux opérateurs et services. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine de l’électricité. Vous êtes rigoureux et méthodique, vous êtes doté d'un bon relationnel, et appréciez le travail en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2027-000288-1 - CDI - Responsable management des opérations H/F

Tue, 10 Nov 2026 14:20:10 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Saint-Tropezaccueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de la Direction Offre et Opérations de Programmes rattaché à la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines (DSA), débute idéalement en janvier 2027. Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe-les-Maures, à horizon fin 2027. Vous serez responsable du Management des Opérations de programmes armes légères pour la France et des pays export. Le périmètre du poste couvre des activités de service (MCO, traitement des évolutions et réparations, soutien aux tirs) et des activités de production jusqu’à leur livraison selon le planning convenu (approvisionnement des rechanges, activités de kitting, acception et expédition). Vous serez en charge du pilotage opérationnel de l'activité en soutien du DDP et en lien direct avec les WPM, les achats, la production, les essais, l’architecte, le contract manager. Pour cela, il faudra : - Structurer et organiser le programme : Formalisation des engagements, Revues de pilotage programme ; Etablir, entretenir et décliner le référentiel des exigences non techniques ; Etre garant de la conformité de ces exigences vis-à-vis du DDP ; Contribuer à la rédaction et vérifier les divers plans associés au plan de management - Elaborer et piloter les indicateurs programme - Être le référent pour le compte du DDP des différents domaines associés au management du contenu, des délais, des coûts - Maîtriser les coûts du programme aux cotés des contrôleurs de gestion sur délégation DDP ; - Planifier les activités - Animer le management de programme - Piloter la gestion documentaire et des contraintes de sécurité applicables au programme ; - Organiser et piloter le reporting ; - Piloter les risques et opportunités ; - Piloter l’avancement physique; - Superviser la couverture des engagements sur délégation DDP ; - Piloter et contribuer à l’élaboration du REX tout au long du programme ; - Piloter les réserves associées aux revues de son périmètre. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions; LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs. · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants, des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive · Accord de télétravail

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 et justifiez de plusieurs années d’expérience sur un poste similaire. Vos compétences : - Pilotage opérationnel d’un programme intégrant les domaines coûts/qualité/délais. - Planification de Projet ; - Management des risques et opportunités (développer des plans d’actions et stratégies…) - Gestion Documentaire ; - Gestion de Configuration ; - Suivi des exigences et de la conformité ; - Management d'équipe en transverse ; Vos atouts : Vous êtes une personne engagée, rigoureuse, sait faire preuve de pro activité pour mobiliser, animer les différentes interfaces pour atteindre les objectifs définis, interagit avec les autres et sait faire passer des messages, crée de la confiance avec ses interlocuteurs. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54510 - STAGE - Ingénieur fabrication additive organique (H/F)

Tue, 10 Nov 2026 13:03:12 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable innovation collaborative
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Vous intégrez, idéalement dès janvier 2027, le service Technologies et Analyses de la direction Equipements Navals Composites du site de Lorient, composé de 12 collaborateur.rice.s , pour une durée de 6 mois. Votre tuteur, Gaspard, vous guide dans vos missions : - Travailler sur les thématiques de fabrications additives polymères notamment par le benchmark des matériaux. - Concevoir (CAO) et développer le procédé de fabrication additives de grandes dimensions de structures navales, des drones (trajectoires, conception, matériaux adaptés) - Fabriquer des prototypes et les tester en réalisant des essais mécaniques & physico-chimiques - Participer à la vie courante de l'ADDLAB (newsletter, visites, entretien parc machine), impression de pièces, entretien du parc machines, vie du Laboratoire… Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages Naval Group : - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Et vous ? Élève ingénieur(e) / master Bac+4/5 en stage pour une période de 6 mois - Niveau Diplôme préparé : Master Ingénieur 1 ou 2 - Compétences techniques/Connaissances en Polymères, impression 3D, matériaux, conception, CFAO. - Qualités humaines recherchées : ouverture d'esprit, force de proposition, communication. - Langues : anglais niveau B2 - Outils informatiques /logiciels : CAO, Slicer, Pack Office Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s. A leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être invité·e à un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2026-001664-1 - CDI – Ingénieur études de sûreté nucléaire armes - H/F

Tue, 10 Nov 2026 11:22:35 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Chargé d'études sûreté nucléaire
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle service études de sûreté nucléaire armes portes avions dont les missions sont de réaliser les études de sûreté des armes et de définir les exigences de conception des systèmes de mises en oeuvre, débute idéalement en janvier 2027. Entouré.e d’une équipe de 4 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser des études de sûreté armes. Vos missions principales : • Comprendre la logique de mise en œuvre des armes à bord d’un porte-avions • Identifier les risques lors de cette mise en œuvre • Réaliser les analyses identifiant les causes d’agressions des armes et évaluer les conséquences • Proposer des modifications de la conception des systèmes de mise en œuvre des armes pour tenir les objectifs • Rédiger des rapports d’études sur l’analyse des risques Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. • La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ? Votre formation : • Niveau ingénieur, formation dans le domaine des analyses de risques ou de sûreté nucléaire Vos compétences : • Maitrise d’analyse de risques et d’arbres de défaillance • Analyse fonctionnelle et dysfonctionnelle de système • Rédaction d’analyse de sûreté ou de rapport d’évaluation Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Pack Office • SIMFIA Neo • MINERVE Vous êtes à l’aise pour : • Travailler en équipe • Rédiger des rapports • Avoir une démarche interrogative Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2027-000279-1 - CDI - Ordonnanceur atelier - H/F

Tue, 10 Nov 2026 07:38:52 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Ordonnanceur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de plateforme un Ordonnanceur atelier H/F en CDI. Vos missions principales : - A ce titre, vous planifiez les activités de production pour tenir les engagements industriels en optimisant les ressources (hommes, machines, matériels, infrastructures) ; en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l'ensemble des horizons de planification. - Vous identifiez les incohérences/risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles et vous proposez des solutions pour traiter les écarts. - Tout en suivant l'exécution du planning, vous analysez et identifiez les causes de non respect et vous procédez aux ajustements nécessaires. - Vous contribuez à l'amélioration des méthodes et des outils de planification et vous élaborez le Plan Directeur de Production, en animant les rituels associés. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et une première expérience dans un domaine industriel serait un plus. Vous êtes méthodique et rigoureux. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez particulièrement le travail d'équipe. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2027-000181-1 - CDI - Préventeur SSTE - H/F

Mon, 09 Nov 2026 17:57:33 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Préventeur SSTE
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du périmètre préventions des risques atelier, débute idéalement en Janvier 2027. Entouré.e d’une équipe des préventeurs, vous serez en charge d’accompagner le collectif de production d’un atelier, en matière de gestion de la coactivité, de pilotage et l'animation des actions de prévention et d'assurer la bonne application des procédures en matière de Santé et Sécurité au Travail, Environnement (SSTE). Vos missions principales : - Sensibiliser l'encadrement sur les obligations légales en matière de Santé Sécurité au Travail et d'Environnement. - Assister et sensibiliser les opérationnels terrain sur le plan SSTE et veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE. - Participer à la rédaction des plans de prévention avec les entreprises extérieures. - Évaluer les risques liés aux différentes activités réalisées sur l'emprise et proposer les mesures de prévention adaptées aux risques. Réaliser les Evaluations des Risques Professionnels et des Evaluations du Risque Chimique de l’emprise. - Contribuer à l'adéquation des moyens de prévention avec l'activité sur les emprises. - Contrôler l'application des mesures de prévention par les personnels travaillant dans l'emprise et par les entreprises extérieures. - S'assurer du maintien de la conformité et des vérifications périodiques réglementaires des équipements de travail utilisés sur l'emprise. - Analyser les accidents, incidents et situations à risque. - Instruire le retour d'expérience et proposer des améliorations dans les domaines SSTE. - Contribuer à la maîtrise de l'environnement en tant que correspondant environnement pour l'emprise. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : Diplômé(e) d’un bac +2/bac+3 spécialisé en HSE ou équivalent Vos compétences : Vous avez idéalement une première expérience en prévention dans le domaine de l’industrie. Votre formation : Diplômé d'une licence HSE, avec idéalement une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur industriel/construction navale. Vos compétences : - Vous connaissez les risques des métiers de la Coque et de son environnement. - Vous maîtrisez les systèmes de management SST (ISO 45001) et Environnement (ISO 14001). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Les outils bureautiques de base (WORD, EXCEL, POWER POINT). - Les techniques d’analyse des risques - La réglementation SSTE Vous êtes à l’aise pour : - Animer des réunions, des formations. - Faire preuve d'autorité et de rigueur au quotidien. - Gérer les situations complexes, y compris les conflits en restant pédagogue. - Proposer et apporter des conseils. Particularité du poste : Les missions du poste génèrent des déplacements fréquents sur les anneaux et dans les espaces confinés. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-002757-2 - CDI - Approvisionneur - Gestionnaire de Stocks - Matériels Standards H/F

Mon, 09 Nov 2026 17:13:09 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Approvisionneur - Gestionnaire de stocks
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service Approvisionnements, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d’une équipe d'une 18 de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de de sécuriser la disponibilité des articles industriels achetés (gérés en stock) à l'heure et conformes, tout en optimisant les niveaux de stocks, et ceci afin de contribuer au respect du plan directeur de production et à la tenue des jalons et engagements auprès des clients. Vos missions principales : - Analyser l'expression du besoin et réaliser la passation de commande - Etre le Relais opérationnel avec les fournisseurs - Piloter l'exécution du contrat jusqu'à la livraison : relances préventives et curatives, mise à jour des dates de promesse - Identifier et traiter les écarts ressources/besoins. - Suivre et contribuer à l'amélioration de la performance de livraison fournisseurs en collaboration avec les achats et les responsables Qualité Fournisseur - Traiter les anomalies fournisseurs : litiges à réception, fiches d'anomalies, ... - Suivre et optimiser les niveaux de stocks : traiter les stocks indisponibles, proposer des solutions de gestion, traitement des rebuts, suivre les consommations - Communiquer en transverse : Achat, Industrialisation, Responsable d'Installation, Cellule Contrôle Réception Marchandise, Production, Work Package Manager,... Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Niveau Bac +2 ou équivalent avec expérience professionnelle dans les Approvisionnements (serait un plus). Vos compétences : - Maîtriser les Fondamentaux de la Supply Chain - Connaître et être à l'aise avec les règles de contrôles Export et des typologies de matériels - Capacité à assurer le suivi des commandes - Connaître les processus de planification et d'ordonnancement - Capaciter à relancer les fournisseurs pour assurer les livraisons à temps. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Les ERP : bonne connaissance du fonctionnement du CBN - Excel et les analyses associées via TCD ( Tableaux croisés dynamiques) - L’anglais : pour communiquer en anglais avec les fournisseurs étrangers Vous êtes à l’aise pour : - Gérer une relation fournisseur - Vous détacher du détail, pour synthétiser des situations complexes - Gérer les priorités et être synthétique - Faire remonter les dysfonctionnements de manière constructive. - Faire preuve d’un esprit d'analyse et critique, être force de proposition, avoir un bon relationnel Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-54437 - STAGE – Ingénieur en Hydrodynamique Navale - H/F

Mon, 09 Nov 2026 15:37:23 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Chargé performance hydrodynamique
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Vous intégrez, idéalement dès avril 2027, le service hydrodynamique, composée de 12 collaborateurs et collaboratrices. Le service Hydrodynamique est chargé de dessiner les formes de carènes et des appendices des bâtiments de surface et des sous-marins, de prédire les performances hydrodynamiques associées, et de les valider lors des essais à la mer. L'objectif du stage est de contribuer à améliorer les outils de calculs et méthodes que le service utilise. Il s'agira plus précisément du domaine de la manœuvrabilité des navires à basse vitesse, et d'améliorer les méthodes de calcul des performances de positionnement dynamique (capacité à contrer les efforts du courant, du vent, et de la houle), et de remorquage d'un navire par un autre. Après une phase d'étude bibliographique, il s'agira de prendre en main ces outils, de reproduire des cas de référence, puis de proposer et implémenter des améliorations. Enfin, il s'agira de mettre en œuvre ces outils sur différents types de navire. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous êtes en 2ème ou 3ème année d’école d’ingénieur ou formation équivalente, spécialisée dans l’architecture navale. ● Vous avez des connaissances en : hydrodynamique navale (principes physiques), méthodes et outils courants du domaine (numérique et expérimental), langages courants de programmation et maitrise des outils de bureautique. Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2027-000517-1 - CDI - Responsable d'équipe Chaudronniers Tôliers Coque et Stuctures - Chantier Anneaux préarmés H/F

Sun, 08 Nov 2026 17:27:00 Z

Spécialité / Métier : Coque/Responsable d'équipe coque
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Département Chantier Anneaux Préarmés, débute idéalement en janvier 2027. Le Département Chantier Anneaux Préarmés (CAP) est constitué d’environ 200 personnes réparties dans différentes équipes, couvrant plusieurs spécialités qui réalisent le préarmement des anneaux constituant la coque des Bâtiments de Surface. Vous serez en charge d’encadrer et d'animer une équipe d’une douzaine de Chaudronniers Tôliers Coque et Stuctures. Vos missions principales : - Encadrer une équipe de Chaudronniers Tôliers Coque et Stuctures. - Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité. - Contribuer et engager les équipes au 5S bord et hall. - Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin). - Organiser et animer les réunions d’équipe. - Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications). - Organiser, planifier et affecter le travail. - Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, coûts et délais. Alerter en cas d’écart identifié. - Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart. - Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel. - Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc). - Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés. - Etre force de proposition afin de développer l'amélioration continue collective. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

ET VOUS ? Votre formation : - BTS/DUT disposant d’un solide savoir-faire dans les métiers de la Charpente navale (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour le travail en Chantier. La connaissance du domaine naval et plus particulièrement du bâtiment de Surface sera appréciée. De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher l'information et à participer à un climat d'entraide et de confiance. Vous appréciez les enjeux industriels forts. Vos compétences : - Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques) - Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes - Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L’ informatique avec des bases solides en bureautique et bases de données - L’anglais (niveau intermédiaire) Vous êtes à l’aise pour : - Manager une équipe (leadership, savoir accompagner, recadrer, développer, encourager) et garder une posture calme et ferme, assumer ses décisions et donner un cadre clair et respecté - Donner du sens en expliquant les objectifs, en reliant le travail aux enjeux globaux et en favorisant l’adhésion de l’équipe - Comprendre les dossiers techniques et plans et analyser les contraintes techniques / problèmes - Rendre compte, communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer des messages clairs et structurés) - Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2027-000518-1 - CDI - Superviseur de sous-traitances externes - Activité Coque – Domaine dégradants H/F

Sun, 08 Nov 2026 16:09:20 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Superviseur de sous-traitance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du département BPAG qui regroupe les activités d’industrialisation détaillée Coque, le Métier Coque ainsi que les équipes qui pilotent les externalisations Coque pour la Direction de production BPA, débute idéalement en janvier 2027. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer le suivi technique dans le domaine des dégradants (attaches, traversées, tuyaux, goujons etc.) des sous-traitances externes pour la Direction de production BPA, en étroite collaboration avec les charges d’affaires BPAG. Ce poste dépend hiérarchiquement du Responsable de Département BPAG. Vos missions principales : - Être l’interlocuteur technique pour la sous-traitance externe pour les dégradants - Préparer et faciliter le bon déroulement technique de ces prestations, participer à la mise en place du plan contrôle et des points d’arrêts chez les sous-traitants - Être garant du respect des exigences Qualité (techniques, métier coque) et du contrôle de ces prestations - techniques de ces prestations en cohérence avec le plan de contrôle (ou plan de surveillance) A noter: ce poste induit 2 à 3 jours de mission par semaine, sur plusieurs chantiers externes dans le Grand Ouest (Morbihan, Finistère, Loire-Atlantique, Cotentin…), potentiellement à l’étranger (Grèce) le plus souvent avec le chargé d’affaires concerné. Déplacements en France en voiture de service ou de location. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Bac+2 ou équivalent, avec expérience coque atelier et/ou chantier Vos compétences : - Montage des dégradants (attaches, pitons, carlingages, traversées…) - Basiques en gestion de production et gestion de la conformité Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Pack Office - ERP, ODIN, D4Q, D2M - TRIDAN - CDV, MP3D Vous êtes à l’aise pour / Vous avez : - Aisance relationnelle, communication - Esprit d’équipe - Rigueur et objectivité - Autonomie, esprit de synthèse - Les déplacements Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

2026-54663 - Stage - Ingénieur.e Calculs scientifiques H/F

Sat, 07 Nov 2026 23:07:27 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur calculs scientifiques
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. La direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines de Naval Group est spécialisée dans l'étude, la conception, la réalisation et la maintenance des systèmes autonomes sous-marins et des systèmes associés : • Drones, • Torpilles légères, • Torpilles lourdes, • Systèmes de contre-mesures, • Systèmes de contrôle de lancement, Le service Simulation et Jumeau Numérique est chargé de : - Concevoir les plates-formes de simulation numérique et hybride nécessaires à la qualification des logiciels embarqués à bord des drones et armes sous-marines - Concevoir les jumeaux numériques des drones et armes sous-marines - D’évaluer les performances et de mettre au point les tactiques de déploiement des contre-mesures - D’évaluer les performances des systèmes composant le Jumeau numérique - Administrer et sécuriser les systèmes d’informations de DSA - Sécuriser les produits de DSA Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d’une équipe de 20 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Participer au développement d’un simulateur de plan de minage - Améliorer la représentativité des modèles par analyse bibliographique et/ou par comparaison avec des données d’essai - Réglage des algorithmes par exécution de cas d’usage représentatif - Rédaction d’un rapport de présentation des résultats

ET VOUS ? Vous êtes étudiant/e en dernière année dans une école d’ingénieur et avez les compétences dans les domaines suivants : - Informatique développement RHOS dans l’idéal, C/C++ - Modélisation physique, dans l’idéal connaissance en acoustique sous-marine Vous êtes également motivé(e) par le travail en équipe, curieux(se), autonome avec des capacités d’analyse et de rigueur. Vous êtes également proactif. Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2027-000358-1 - CDI - Ingénieur poste de travail - H/F

Fri, 06 Nov 2026 16:34:38 Z

Spécialité / Métier : Digital/Administrateur et Concepteur Infrastructure SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un ingénieur poste de travail, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle de la ligne de services Infra End User, débute idéalement en Février 2027. Entouré d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de l’ingénierie du poste de travail pour les nouveaux projets et pour le MCO/MCS. Au sein de la ligne de services vous devrez : - Participer aux phases des projets : cadrage, conception détaillée et réalisation ; - Assurer l’architecture et l’ingénierie infrastructures des projets confiés dans le respect des exigences du projet, dont les exigences liées à la sécurité du système d’information ou de la protection du secret de la Défense Nationale, - Veiller au respect des normes et standards en vigueur au sein de la DTSI de Naval GROUP, - Participation à l’estimation des plans de charges de son activité en collaboration avec les chefs de projets. Produire un reporting hebdomadaire, - Participer à la définition des jalons infrastructures des projets et s’engager sur la tenue de ses jalons jusqu’à la mise en services, - Respecter les jalons des livrables d’architecture à produire dans les projets, - Assurer le MCO/ MCS et le support de niveau 3 des infrastructures des projets confiés. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre parcours : Titulaire d'une formation Bac+5 en informatique vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur une rôle d'ingénieur infrastructure dans un environnement industriel ou entreprise dimensionnée. Vous maîtrisez : - Les environnements réseaux (Cisco, Stormshield, F5) - Les systèmes MS Windows (SCCM, Windows Server, Workstation, Active Directory) - Les systèmes UNIX (Linux, Solaris) - Les services techniques IT (antivirus, sauvegarde, supervision, annuaires, middleware) - Les outils PowerPoint, VISIO, Excel afin d’effectuer des présentations - L'animer d'ateliers techniques et la formalisation des conclusions - La culture de la sécurité appliquée à l’IT - La Méthode ITIL Vous êtes reconnu.e pour : - Votre aisance relationnelle : vous aimez animer un collectif, vulgariser les termes techniques et fédérer autour de vos sujets - Votre capacité d'adaptation : Vous basculez facilement à travers plusieurs projets en sachant prioriser, et être force de proposition - Votre qualité rédactionnelle : Clarifier et synthétiser vos sujets à travers des comptes rendus écrit n'est pas un problème pour vous NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-55185 - CDI - Responsable formation digitale H/F

Fri, 06 Nov 2026 15:56:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Business Analyst
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Ce poste, au sein de la direction Naval Training Services, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de l’ingénierie pédagogique et de la conception de l’offre de formation des collaborateurs comme des clients de Naval Group. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : · Accompagner la construction de contenus de l’offre de formation en y apportant une expertise pédagogique adaptée au besoin · Proposer et développer des solutions pédagogiques réalistes, pérennes et innovantes. · Pilotage de conception de contenus de formation présentiels/digitaux/blended dans le respect coûts/qualité/délais o Cadrage du besoin o Contractualisation et pilotage d’une éventuelle sous-traitance o Gestion des parties prenantes o Suivi de projet o Suivi et vérification pédagogique · Produire des contenus de formations digitales (e-learning, rich media, Klaxoon, Réalité Augmentée, IA…) dans le respect des coûts/qualité/délais. · Accompagner les experts métiers dans la construction de moyens de formations · Piloter les activités de gestion et la mise à disposition de l’offre de formation (TMS, LMS) en relation avec les ressources humaines. · Optimiser l’offre entre la formation interne et la formation vendue. · Piloter la R&D dans le domaine de la formation Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : ingénierie pédagogique - Vos compétences : développement de solution pédagogiques, conseil pédagogique, pilotage de projets - Vous connaissez / Vous maîtrisez : · La méthode ADDIE, · Les solutions type LMS, LCMS, TMS · Outils de conception digitale : Articulate Storyline Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation et de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe, avec d’autres entités et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. - Des connaissances dans la gestion des compétences serait un plus Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2017-012199-1 - CDI - Responsable Lot de travaux Infrastructures H/F

Fri, 06 Nov 2026 10:48:03 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement pour l’Ile Longue un Responsable Lot de Travaux des Infrastructures H/F, en CDI. Au sein du département Infrastructures de la direction Ile Longue, vous êtes intégrés à une équipe de 10 RLT assurant l’entretien des installations stratégiques du site de l’Ile Longue. A ce titre vous aurez en charge la disponibilité opérationnelle et le pilotage de la réalisation des maintenances d’un lot d’installations et d’infrastructures nécessaires aux activités liées à la mise en œuvre du missile MSBS. Afin de piloter les activités de votre lot, vous devrez faire appel aux différentes spécialités suivantes : - Mécanique / Levage - Hydraulique - Electricité / Automatisme - CVC / Ventilation Au quotidien, vous êtes en interface avec les personnels du service exploitation INBS pyrotechnie (Chef d’installation, IPN, RLT) pour coordonner vos travaux, ainsi qu’avec la direction du programme des activités du missile MSBS. A l’externe, vous êtes en interface avec le client étatique ArianeGroup et DGA, ainsi que des fournisseurs et sous-traitants. Vos objectifs seront de garantir la disponibilité. Vous garantissez au chef d'installation, la disponibilité opérationnelle de l'ensemble des installations de votre lot et ce, conformément aux référentiels de sûreté et d'exploitation. Vos missions seront de : - Planifier, coordonner et suivre les interventions en fonction des contraintes du site et en adaptant la capacité humaine dont vous disposerez tout en respectant le cadre SSTE/coût/qualité/délais. - Solliciter et piloter les acteurs qu’ils soient internes à Naval Group, ou externes en contribuant à la spécification technique du besoin, la sélection des fournisseurs et leur contractualisation. - Encadrer et animer fonctionnellement des équipes de techniciens du département infrastructures du site l’Ile Longue. - Assurer la structuration, la consolidation et le suivi des éléments financiers du Work Package qui vous sera confié. Cette action engage la maîtrise des risques et des opportunités, en proposant les mesures correctives ou d'optimisation appropriées à la tenue des objectifs financiers, et en contribuant à l'amélioration de la performance programme et de la performance industrielle. - Assurer un reporting interne permanent. - Sanctionner en termes de qualité la réalisation des opérations tout en étant le garant du dossier de réalisation final communiqué aux clients. Par ailleurs, Vous animez également les actions d'amélioration continue et contribuez au retour d'expérience.

ET VOUS ? Issu d’une formation bac+5 de type diplôme d'ingénieur, vous avez de l’appétence pour la technique. Vous disposez d’une sérieuse expérience d’au moins 5 à 7 ans qui vous a permis d’acquérir des compétences dans le pilotage d’activités. - Doté de réelles qualités relationnelles, et d’un fort esprit de coopération, vous appréciez le travail en équipe. - Management d'équipes fonctionnelles - Management terrain sur chantiers / Prise de décisions - Gestion budgétaire - Connaissance de la réglementation SSTE - Conduite de réunions et aisance orale, - Esprit de synthèse. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000727-2 - CDD - Infographiste 3D - H/F

Fri, 06 Nov 2026 09:31:01 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Chargé de performances navales
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service service architecture et performances avant projet, débute idéalement en mai 2026. Vous serez en charge de participer au sein de l’équipe design aux prestations d'animation et visualisation 3d extérieur et intérieur des bâtiments de surface et sous-marins ainsi qu’aux différents produits relatifs à l’activité de Naval Group, sur une durée de 9 mois. Vos missions principales : -Prise en charge de la réalisation de visuels et animations 3D dans le cadre des avant-projets, R&D, offres et programmes. - Être en lien permanent avec les équipes aménagements, structure et les architectes, il/elle produira des modèles 3D, des rendus et des animations de navires et produits Naval Group. - Participer au rayonnement de l’entité design au sein du groupe et en externe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · BAC+3 dans le domaine du design, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans. Vos compétences : · Infographie 3D Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Utilisation des logiciels, 3DS, Unreal, Photoshop, suite Adobe. Rhinoceros est un plus. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2027-000366-1 - CDI – Business Analyst 3DExpérience Interfaces – H/F

Fri, 06 Nov 2026 09:07:52 Z

Spécialité / Métier : Digital/Business Analyst
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Système Intégration, débute idéalement en Janvier 2027. Entouré.e d’une équipe de 9 collaborateurs, vous serez en charge de certaines interfaces sur le PLM 3Dexpérience. Vos principales missions : · Contribuer à l'expression et l'analyse des besoins des parties prenantes du projet. · Contribuer à la Road Map des interfaces entre la 3DExérience et les autres applications Naval Group, entre les métiers et l’éditeur de la solution Dassault Systèmes. · Assurer la conception fonctionnelle et applicative pour les solutions, les interfaces et les données de votre périmètre de responsabilité : Le Devis Des Masses notamment. · Garantir l’homogénéité des échanges de données entre les applications du SI en impliquant les différents acteurs des solutions. .Garantir et piloter la conformité et la qualité de la solution livrée en adéquation avec les exigences fonctionnelles et les attentes du métier. .Répondre aux demandes du métier en termes d'expertise fonctionnelle pour les solutions en production dans le cadre des activités de support et de maintenance applicative. · Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : De formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie informatique ou en mécanique, une expérience de minimum 1 an (alternance comprise) sur des activités en conception 3D, en gestion de flux/interfaces entre des applications serait un plus Vos compétences : - Préparation et animation d'ateliers d'expression des besoins des utilisateurs. - préparation et conduite de réunion. - Formalisation des cas d’utilisation et des exigences fonctionnelles Vous connaissez : - Le langage xml - la conception 3D, CATIA. - Les principes d'un PLM Vos qualités : - L’écoute, la rigueur ainsi qu’une curiosité pour le métier constituent des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. - La négociation, la diplomatie et la créativité feront partie de votre quotidien. - Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54590 - STAGE – Développeur Informatique - H/F

Fri, 06 Nov 2026 09:04:44 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Systèmes Embarqués/Ingénieur systèmes embarqués/systèmes de combat
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site de Lorient qui assure des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et des clients internationaux. Le département Ingénierie Navigation, recherche un.e stagiaire pour une durée de 6 mois environ. Découvrez ESCNA, responsable des activités d’ingénierie des systèmes de navigation embarqués. Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité d’activités de développements informatiques pour des sujets innovants sous l’autorité technique d’un chef de projet. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+ 5 dans le domaine du développement informatique ou en génie logiciel. Vous souhaitez contribuer au développement d’applications maritimes reposant sur une architecture web et des microservices, associant traitement de données et interfaces de visualisation. Vous avez des connaissances / expérience en : · Programmation orientée objet, notamment en Java. · Développement frontend avec TypeScript, HTML et CSS idéalement à travers un projet utilisant Angular. · Échanges entre frontend et backend : API REST et données JSON. · Git et les principes de tests logiciels. · Développement dans le cadre d’un projet académique, personnel ou d’un stage. - Qualités recherchées : Esprit d’analyse, rigueur technique, autonomie et capacité d’apprentissage - Langues : anglais technique - Outils informatiques /logiciels : · Langages : Java · Frameworks : Quarkus, Angular · Webservices: API REST, Json, ... · GitLab CI/CD · Conteneurisation : Podman ou Docker · Méthodologie : Agile/Scrum · Interface web avec Server-Sent-Events (SSE) · Echanges de messages avec kafka · Environnement Linux Vous pourrez approfondir ces technologies en cours du stage, avec l’accompagnement de l’équipe. - Durée du stage : environ 6 mois Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Courant

P2027-000207-1 - CDD - Chef de chantier - IRP H/F

Fri, 06 Nov 2026 06:12:57 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chef de chantier - IRP
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du Département Supply Chain rattaché à la direction Drones, systèmes autonomes et armes sous-marine est à pourvoir à partir de décembre 2026 jusqu'à août 2027. Vous aurez en charge le pilotage opérationnel d’un programme majeur, dans un environnement industriel complexe et à forts enjeux de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Nous recherchons un·e Ingénieur Responsable Planification disposant d’une expérience confirmée en planification industrielle et en management de projet, en assurant la cohérence, la robustesse et la mise à jour du planning. Vos principales missions sont : - Pilotez l’activité et garantissez le respect du planning, des jalons et des délais contractuels en maintenant une maitrise de bout en bout de l’engineering-to-order (ETO). - Assurez la construction, l’orchestration et la mise à jour des macro-plannings et activités structurantes. - Pilotez les engagements, en identifiant les écarts et en anticipant les risques de dérives. - Garantissez la conformité des réalisations, en vous assurant du respect des standards métiers, normes et spécifications, ainsi que de la traçabilité des preuves de conformité. - Contribuez à la maîtrise des coûts et à l’optimisation des ressources mobilisées sur le projet. - Assurez la relation opérationnelle entre les différentes parties prenantes, en communiquant sur l’avancement du projet et en recherchant leur adhésion. - Assurez le management opérationnel des équipes mobilisées. - Identifiez et mettez en œuvre des actions d’amélioration continue afin d’améliorer la performance. - Pilotez les plans de progrès et contribuez à l’amélioration des processus et des solutions techniques. L’IRP est le garant de la vision planning du programme. Il doit être capable de passer d’une vision macro à l’analyse des activités critiques, d’identifier rapidement les points de tension et de mobiliser les acteurs concernés pour sécuriser les engagements. La réussite dans ce post repose autant sur la maîtrise des outils et méthodes de planification que sur la capacité à orchestrer, challenger et tenir le cap dans la durée. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du Département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants, des voyages, etc. · Une excellente protection sociale

ET VOUS ? Issu(e) d’une formation technique ou industrielle, vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage de chantiers, la production industrielle ou la gestion de projets complexes. Vous disposez notamment de compétences en : - Gestion de projet et pilotage des risques coûts / qualité / délais ; - Coordination de chantiers et gestion de la coactivité ; - Environnement industriel et processus de production ; - Management fonctionnel et animation d’équipes ; - Réglementation et exigences SST-ENV ; Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs ; - Capacité de décision et d’arbitrage, y compris dans des situations complexes ; - Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ; - Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs aux intérêts variés ; - Esprit critique et capacité d’analyse ; - Goût pour l’amélioration continue et la recherche de solutions pragmatiques. La maîtrise de l’anglais, notamment dans un contexte professionnel et technique, est attendue. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54483 - STAGE - Adjoint(e) Chef de Projet Ingénierie Drones et armes sous-marines H/F H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:12:16 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Au sein de la Direction Ingénierie et Industrialisation de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez l’équipe en charge du management des projets de l’ingénierie. Vous intégrez idéalement en février 2027 le Département Opérations de l’Ingénierie composé des chefs de projet (Work Package Managers), des responsables industriels d’offre et de la cellule de pilotage Opérationnel de L’ingénierie. En soutien du Work Package Manager, vos missions se concentreront sur le pilotage opérationnel d'un Projet d'Ingénierie DSA. Elles consisteront à : - Définir la référence et Garantir la tenue des engagements sur son lot en termes de périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Contractualiser avec les acteurs internes et externes (Fiches de Work Package, Cahier des Charges pour externalisation) - Planifier les activités et piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son lot (plan directeur des Etudes, Planification Intégrée, Organisation Visuelle des activités) - Réaliser la coordination projet avec les entités collaboratrices (Essais, Bureau d'études, Achats, Finance..) - Animer les plans d'actions et portefeuille des risques et opportunité -Établir les devis de réalisation des travaux demandés, suivre le budget du lot, participer aux reprévisions du projet -Promouvoir les processus existants et porter la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein de son équipe et des équipes en interface de son lot. -Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses), et le reporting externe auprès du responsable de lot programme et du Responsable du département LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou formation équivalente, à dominante Gestion de projet ● Vous avez des connaissances en : Management de projet technique / Approche Qualité Coût Délais / Innovation et R&D / Gestion des risques / Leadership transverse et relationnelles / Conduite de changement / Reporting ● Vous avez une bonne capacité d’analyse et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques /logiciels : MS Project, Logiciel Product Life Management, Logiciel de gestion financière ● Vous aimez le contact avec les autres, le goût des échanges et du travail en équipe ● Vous avez de la curiosité et l’envie de découvrir de nouvelles choses. Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle