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P2025-002299-1 - Ingénieur Cyberdéfense Stratégie de détection - F/H

Fri, 07 Aug 2026 22:07:35 Z

Spécialité / Métier : Digital/Analyste incident cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS : Au sein du CERT Naval Group, rattaché à la Direction Cybersécurité, sur le site de LORIENT (56) et en lien avec les différentes entités du groupe, vous interviendrez sur les programmes de Naval Group et serez en charge de la stratégie de détection et de son implémentation à bord des navires. Vous définissez la stratégie de détection en lien avec l’architecte cybersécurité. Vous formalisez et déclinez sur les architectures numériques du navire les politiques de collecte et d’analyse des événements de sécurité. En lien avec la Redteam du CERT, vous travaillerez sur les scénarios opérationnels et en déduirez les règles à implémenter dans les différents capteurs cyber et outils d’analyse de données (eg. SIEM, IDS). En partenariat avec les autres ingénieurs cyberdéfense, vous développerez les parseurs et les règles nécessaires au sein de la forge logicielle dédiée aux activités de détection. Finalement vous superviserez les campagnes de tests, de qualification et de validation des capacités de détection à bord et contribuerez au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des différents navires. En tant qu'Ingénieur cyberdéfense, vous serez amené à : - Coordonner les entrants de la stratégie de détection en lien avec les équipes de Threat Intelligence et Redteam du CERT Naval Group ; - Travailler sur l’architecture de détection déployée à bord des différents porteurs sur lesquels vous interviendrez ; -Présenter et justifier la stratégie de détection aux différentes parties du programme (clients étatiques, architectures et responsables système Naval Group) ; - Contribuer au développement des artefacts de détection partagés entre les ingénieurs cyberdéfense : modèles de données, parseurs, règles de détection et dashboards ; -Participer aux campagnes d’IVV jusqu’à la remise au client final du système qualifié ; -Rédiger les documents de stratégie et les politiques d’implémentation techniques ; -Valider les documents d’ingénierie du système de supervision cyber du navire. En outre, vous serez force de proposition sur les moyens mis en œuvre afin de permettre au CERT Naval Group de maintenir un haut niveau d’expertise et de développer des compétences nouvelles dans le domaine de la détection dans le monde de l’embarqué.

Profil ingénieur, vous justifiez de plus de 5 ans d’expériences au cours de laquelle vous avez acquis une connaissance théorique et pratique dans les domaines suivants : - Ingénierie Système (spécification, conception, IVV, qualification) ; - Architectures IT, OT et IP ; - Manipulation d’IOC et de règles YARA et/ou SIGMA [niveau avancé demandé] ; - Systèmes d’exploitation (Linux et Windows et leurs modules Auditd/Sysmon) [niveau avancé demandé] ; - Solutions de cyber détection, en particulier les sondes NIDS, EDR, SIEM, HIDS [niveau avancé demandé] ; -Développement logiciel (Python ou autres langages) ; -Rédaction de documents d’ingénierie et l’élaboration de présentations techniques. Vous avez un très bon niveau technique en cyber détection, une connaissance élargie des systèmes d’information (idéalement dans l’embarqué) ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous êtes curieux, motivé, rigoureux dans ce que vous réalisez et avez une véritable appétence pour la satisfaction client. En outre, vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et d’une capacité à travailler en équipe associée à un leadership vous permettant de vous affirmer au sein d’une structure programmatique afin d’atteindre un objectif défini. Un bon niveau d'Anglais est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèque emploi-service CESU), des voyages, ETC Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002589-1 - CDI - Responsable du service Architecture d'Entreprise H/F

Wed, 29 Jul 2026 09:05:03 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le Responsable du Service Architecture d’Entreprise assure le pilotage opérationnel du service d’architecture d’entreprise sous l’autorité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Il garantit l’organisation, la coordination et la qualité de fonctionnement du service afin de permettre aux architectes d’entreprise d’exercer leurs missions dans des conditions efficaces, structurées et alignées avec les orientations stratégiques définies par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Le poste porte principalement : - La gestion opérationnelle et managériale du service, - L’organisation et la gouvernance du processus de revue d’architecture, - Le pilotage de la qualité des référentiels et des indicateurs d’activité, - Le suivi de l’exécution opérationnelle des travaux du service. Le Responsable du Service Architecture d’Entreprise n’exerce pas l’autorité de conception ni l’arbitrage architectural stratégique, qui demeurent de la responsabilité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Rattachement hiérarchique Rattaché au : Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Encadrement : Architectes d’entreprise. VOS MISSIONS - Garantir le bon fonctionnement opérationnel du service d’architecture d’entreprise, - Assurer la coordination des activités et des priorités du service, - Structurer et industrialiser les processus de gouvernance architecturale, - Assurer le pilotage des revues d’architecture et le suivi des décisions, - Garantir la qualité et la cohérence des référentiels d’architecture, - Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité, - Décliner opérationnellement les orientations fixées par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Activités principales: 1. Pilotage opérationnel du service 2. Management et accompagnement des équipes 3. Gouvernance des revues d’architecture 4. Pilotage des référentiels et de la qualité des données d’architecture 5. Reporting et pilotage de l’activité LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Compétences attendues Compétences managériales et organisationnelles - Coordination d’équipes, - Priorisation et gestion des activités, - Capacité d’organisation et de structuration, - Suivi opérationnel rigoureux, - Animation d’instances, - Communication et formalisation, - Capacité de synthèse, - Gestion des parties prenantes, - Sens du service et de la qualité. Relations fonctionnelles avec qui vous serez en lien: Le Directeur de l’Architecture d’Entreprise, Les architectes d’entreprise, Les directions projets et programmes, Les équipes SSI, Les responsables applicatifs et techniques, Les directions métiers, Les fonctions PMO, gouvernance et qualité SI de la DTSI. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-016491-2 - CDI - Responsable métier Ingénierie Système - H/F

Wed, 22 Jul 2026 16:10:10 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Et si vous étiez le pont entre l’Ingénierie Système et les programmes qui construisent les navires de demain ? Naval Group, ce sont des navires qui comptent — pour la Marine nationale, ses équipages, et la souveraineté du pays mais aussi les marines étrangères. Derrière les coques et les systèmes, il y a des femmes et des hommes qui font en sorte que tout s'assemble harmonieusement. C'est exactement là que vous intervenez. Votre rôle : À Lorient, au sein d'une équipe soudée de 13 personnes (service TCIB – Direction Technique), vous prenez en main le déploiement et l'animation des méthodes d'Ingénierie Système outillées sur nos programmes — avec ELM Jazz comme fil conducteur. Un poste rare, à la croisée de l'expertise technique et de l'humain : vous êtes celui ou celle qui donne envie aux équipes d'adopter de nouvelles pratiques, pas juste celui ou celle qui les impose • Promouvoir et structurer la démarche IS au sein de l'équipe et des programmes • Définir et adapter les méthodes outillées aux réalités de chaque programme sur la base du standard • Piloter le recueil des besoins, la spécification et la qualification des outils (ELM Jazz, DOORS) • Garantir la continuité numérique de la modélisation jusqu'à la validation des systèmes • Accompagner le changement avec pédagogie : former, sensibiliser, embarquer • Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer en continu le référentiel métier IS • Assurer une veille technologique sur les outils d'Ingénierie Système Selon votre expérience, une intégration dans le réseau d'expertise Naval Group (SA02.01 – Méthodes et Outils IS) est envisagée — avec la reconnaissance et la visibilité que cela implique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail

ET VOUS ? Idéalement, vous avez déjà le recul : plusieurs cycles de déploiement d'outils IS vécus, une maîtrise opérationnelle d'ELM Jazz et DOORS, et la capacité à prendre le lead rapidement sans qu'on vous explique les fondamentaux. Mais nous savons aussi qu'un bon expert ne coche pas toujours toutes les cases. Si vous avez le socle technique solide en Ingénierie Système et l'envie réelle de monter en puissance sur les outils, nous sommes prêts à construire cela ensemble. Ce qui ne s'apprend pas, c'est la curiosité, la pédagogie terrain et le sens des enjeux programme — et c'est cela que nous cherchons avant tout. • Expérience significative en Ingénierie Système sur des programmes complexes • Maîtrise ou forte appétence pour ELM Jazz et DOORS • Sens naturel de la pédagogie et de la conduite du changement • Aisance dans un environnement multiprogrammes, multi-interlocuteurs • Eligibilité à l’habilitation secret de la défense nationale Pourquoi ce poste, pourquoi maintenant ? Parce que Naval Group n'est pas qu'un industriel de défense — c'est une communauté de passionnés qui construisent des objets techniques parmi les plus complexes au monde. Et ce poste, c'est l'opportunité de laisser une empreinte durable sur la façon dont nos ingénieurs travaillent. • Un périmètre transverse avec une vraie visibilité • Un groupe qui investit dans ses outils et ses talents • La stabilité d'un CDI dans un secteur en pleine croissance • Prise de poste : été 2026, pour une intégration dans les meilleures conditions • Et Lorient, parce que travailler à deux pas de la mer, ça change la vie Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-002622-2 - CDI – Administrateur et Concepteur Infrastructure SI - F/H

Thu, 02 Jul 2026 13:25:16 Z

Spécialité / Métier : Digital/Administrateur et Concepteur Infrastructure SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI) un Administrateur et Concepteur Infrastructure SI. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, le Département Infrastructure et Services recherche un Administrateur et Concepteur Infrastructure SI - F/H. VOS MISSIONS : • Participer aux phases des projets confiés : cadrage, conception détaillée et réalisation • Définir et valider les plans de charges de son activité en collaboration avec les chefs de projets • Participer à la définition des jalons infrastructures des projets et s’engager sur la tenue de ses jalons jusqu’à la mise en services • Assurer l’architecture et l’ingénierie infrastructures des projets confiés dans le respect des exigences du projet, dont les exigences liées à la sécurité du système d’information ou de la protection du secret de la Défense Nationale • Elaborer les livrables des projets (dossier d’architecture générale et technique) et déployer les solutions techniques dans le cadre des projets d’évolution technique et applicatif sur la France et l’international • Définir et veiller au respect des normes et standards en vigueur au sein de la DTSI de Naval GROUP • Assurer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l’entreprise • Participer à la transformation et la modernisation des solutions du Groupe • Participer à l’effort de rationalisation, de simplification et d’urbanisationdu Système d’Informations • Assurer le support de niveau 3 des infrastructures des projets confiés Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac +5 avec une spécialisation en système et réseaux informatiques vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : • Expertise pour l’implémentation et l’exploitation des solutions - d’infrastructure serveurs (HP) : bare-metal et frame (SYNERGY / VIRTUAL CONNECT, ONEVIEW, …) - de stockage de données (HP, HITACHI) - des solutions de réseau SAN (BROCADE) - de virtualisation VMWARE VSPHERE (ESXi, VCENTER/VCENTER-HA, FAULT TOLERANCE, DRS, DPM, DISTRIBUTED SWITCH, UPDATE MANAGER, VMTOOLS, VSAN) - de sauvegarde (VEEAM, NETBACKUP, BACKUPEXEC, RUBRIK) et des infrastructures associées (lecteurs de bandes et baies de disques) • Maitrise des systèmes d’exploitation majeurs (MS Windows et RHEL) • Bonnes connaissances des environnements IT, de leurs services techniques et de la sécurité informatique • Les certifications VMWARE, MS Windows sont un plus Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : • Vous avez évolué sur des postes au sein de grands Groupes, ce qui vous permet d’être à l’aise avec des infrastructures soumises à des processus complexes dans le cadre de projets SI d’envergure. • Pragmatique, pédagogue, ouvert aux échanges, remarques et conseils, vous êtes capable d'argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion. • Vous avez une forte appétence pour les technologies IT et une envie de progresser et de faire progresser les pratiques en développant l’automatisation. • Le poste nécessite un fort niveau d’interaction multi-domaines, ce qui exige une aisance relationnelle et une très forte capacité à travailler en équipe. • Concis, précis, vous disposez de bonnes compétences orales et écrites, adaptées à vos interlocuteurs. Vous avez des capacités rédactionnelles et de présentations avancées, ainsi que la capacité de mener des sujets techniques variés. • La maitrise de l’anglais est un impératif (écrit et oral) pour permettre de travailler dans un contexte international. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manaer du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000609-1 - CDI - DevSecOps plateforme IA H/F

Wed, 01 Jul 2026 11:34:39 Z

Spécialité / Métier : Digital/DevSecOps
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Au sein de la nouvelle entité IA FACTORY rattachée à notre Direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d’Information, vous intégrez l’équipe Plateforme IA et travaillez en étroite collaboration avec le Tech Lead. Ensemble, vous serez en charge de la construction, de l’évolution et du maintien en condition opérationnelles de notre Plateforme IA et de ses services. Votre rôle est d’opérer ce socle technique pour qu’il soit performant, sécurisé et dans une orientation « self-service » pour les cas d’usages IA. Plus précisément, vous devrez : - Participer à la mise en place et à l’optimisation de clusters Kubernetes dédiés à l’IA - Garantir la disponibilité, la résilience et la montée en charge de la plateforme pour supporter de multiples cas d’usage simultanés - Intégrer et maintenir les services transverses de la plateforme. Exemple : Model Registry, Model Serving, Feature Store … - Assurer l’observabilité complète de la plateforme (infrastructure, services, modèles) en définissant avec le Tech Lead les SLO/SLI critiques à surveiller - Appliquer la politique de sécurité de la plateforme (exemple : gestion des identités, secrets, scan de conteneurs …) et s’assurer que l’exposition des APIs et des modèles respecte les standards de sécurité (exemple : authentification, throttling) Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent dans une formation spécialisée dans l’informatique et détenez une expérience minimum de 5 ans Vos compétences : Vous avez un profil technique complet. Vous comprenez les enjeux d’une plateforme mutualisée : vous aimez construire des outils et mettre en place des services robustes qui servent à d’autres produits et équipes techniques. Vous maitrisez la chaine DevSecOps et avez développé une expertise sur des spécificités liées à l’IA (MLOps / LLMOps). Vous êtes dans un état d’esprit orienté « Platform Engineer » et « SRE ». Vous connaissez : - L’écosystème technique autour de Kubernetes (certification CKA appréciée) et IA - Helm et gestion avec des opérateurs - Scaling et eventing : KEDA (autoscaling sur métriques externes) - Serving & inférence : KServe, NVIDIA Triton Inference Server … - Model Registry avec MLflow - GPU & Hardware : NVIDIA Device Plugin, gestion des drives CUDA, monitoring GPU - GitOps : ArgoCD ou Flux pour la synchronisation infra - Observabilité : Prometheus / Grafana, traces distribuées en cohérence avec OpenTelemetry Des compétences en développement (backend) pour du développement d’APIs (Python/FastAPI) ou de services (Rust/Golang) sont un plus. Vous êtes à l’aise pour : - travailler en équipe : interagir avec des collaborateurs internes ou externes du groupe, travailler en mode projet - analyser et synthétiser : comprendre rapidement le sujet, comprendre les besoins utilisateurs, trouver des solutions et les traduire en langage informatique en prenant en compte les aspects et les contraintes techniques Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manaer du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001263-1 - CDI – Responsable Applicatif 3DExpérience Emménagement – H/F

Mon, 15 Jun 2026 07:51:04 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable applicatif
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Système Intégration, débute idéalement en Septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs, vous serez en charge du domaine Emménagement sur le PLM 3Dexpérience. Le domaine traite des processus de conception sur le Piping, l’Hvac, les carlingages, l’Emménagement général et l’Electrical. VOS MISSIONS · Maintenance d'un périmètre - Gérer et coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive ainsi que la qualité et la performance - Analyser les demandes et incidents clients relatifs à son domaine et proposer des améliorations du SI - Intervenir dans la résolution des demandes d’assistance exprimées par les utilisateurs - Coordonner et challenger les utilisateurs et le équipes de supports, le cas échéant - Gérer les crises - Gérer le référentiel de son périmètre en RUN (CMBD, cartographie, gestion de configuration, documentaire) · Gestion de la sécurité - Mettre en œuvre la politique de sécurité de l’information de l’entreprise - Analyser de manière systématique l’environnement pour identifier les failles et les menaces - Proposer des plans d'actions pour la remédiation sécurité · Participer aux différentes phases de projets - Contribuer à la Road Map du produit sur le domaine Emménagement en étant l’interface entre le métier et l’éditeur de la solution Dassault Système - Garantir et piloter la conformité et la qualité de la solution livrée en adéquation avec les exigences fonctionnelles et les attentes du métier. - Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : De formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie informatique ou en mécanique, avec une expérience sur des activités fonctionnelles en lien avec les outils de CAO ou des projets SI dans le domaine industriel et idéalement dans la construction navale. Vos compétences : - La connaissance / Maitrise de la solution 3DExpérience – idéalement sur le domaine de l’Emménagement - La connaissance des environnements techniques SI - L’analyse d’incidents - La connaissance du PLM - La rédaction de guides utilisateur et de guides métier - La préparation et la conduite de réunion - La préparation et l'animation d'ateliers et d'interviews utilisateurs Vous connaissez / Vous maîtrisez : PLM 3DExpérience Vous êtes à l’aise pour : Échanger et vous mettre à la place de vos interlocuteurs. Des qualités d’écoute, de rigueur ainsi que l’esprit d’Analyse et de synthèse constituent des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Adaptabilité, agilité, autonomie et créativité feront partie de votre quotidien. Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001266-1 - CDI - Architecte d'Entreprise - Chaînes Fonctionnelles Transverses H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:33:42 Z

Spécialité / Métier : Digital/Architecte Entreprise
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure la fourniture et la disponibilité des applications qui permettent à Naval Group de constuire et entretenir navires et sous-marins, et des fonctions de soutien à l’activité corporate du groupe au quotidien. L’architecte d’entreprise dédié aux chaînes fonctionnelles transverses a pour mission de modéliser, analyser et optimiser les chaînes de valeur couvrant l’ensemble des domaines de l’entreprise (finance, achats, ingénierie, production, etc.), dans une logique d’amélioration continue de la productivité. VOS MISSIONS 1. Modélisation des chaînes de valeur Analyser les processus métiers transverses de bout en bout Cartographier les chaînes de valeur multi-domaines Identifier les flux, interactions et dépendances entre les différentes fonctions de l’entreprise 2. Collaboration avec les métiers Animer des ateliers avec les directions métiers Comprendre les activités opérationnelles et stratégiques Identifier les points de friction, les inefficacités et les activités à forte valeur ajoutée 3. Identification des leviers d’optimisation Détecter les opportunités d’amélioration de la productivité Prioriser les transformations à fort impact. Proposer des scénarios d’évolution des processus, proposer des priorisations Penser agentique pour identifier des axes d’optimisation long terme 4. Prescription des évolutions du système d’information Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles Définir les capacités SI cibles nécessaires aux chaînes de valeur optimisées et répondre aux exigences fonctionnelles, par l’identification des fonctions SI requises Prescrire les évolutions à mettre en œuvre dans les différents domaines applicatifs Garantir la cohérence globale de la chaine fonctionnelle et transverse au sein des systèmes d’information 5. Interaction avec les directions applicatives Travailler en étroite collaboration avec les directions applicatives responsables des solutions Fournir des orientations, recommandations et cadrages fonctionnels S’assurer de la bonne compréhension et de l’alignement des évolutions proposées Suivre la prise en compte des prescriptions dans les feuilles de route applicatives et des Values Towers 6. Pilotage de la transformation transverse Contribuer à la priorisation des initiatives de transformation Accompagner les métiers, les équipes du Business Management System et les équipes DTSI dans la mise en cohérence des évolutions Veiller à l’alignement entre stratégie, processus et système d’information 7. Veille et amélioration continue Identifier les bonnes pratiques en matière d’architecture et d’optimisation des processus Proposer des innovations organisationnelles et fonctionnelles Contribution à l’évolution des méthodes et référentiels d’architecture de l'entreprise

ET VOUS ? Compétences techniques et méthodologiques: - Expérience confirmée en architecture d’entreprise et/ou en transformation transverse. - Maitrise de l’analyse fonctionnelle (type ingénierie système) - Maîtrise des outils de modélisation (BPMN, SmartEA, ArchiMate, cartographie des capacités). - Bonne compréhension des systèmes d’information complexes et multi-domaines. - Capacité à formaliser des exigences fonctionnelles et des architectures fonctionnelles avec données en mouvement. Compétences métier et analytiques: - Forte capacité d’analyse des processus et chaînes de valeur. - Vision systémique et transverse de l’entreprise. - Capacité à identifier rapidement les leviers de performance. Compétences relationnelles: - Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT. - Capacité à animer des ateliers et à fédérer des parties prenantes diverses. - Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct). Positionnement du poste: - Interface entre les directions métiers et les directions applicatives. - Rôle de prescripteur et d’architecte transverse. - Ne réalise pas l’implémentation des solutions, mais en définit les orientations et garantit leur cohérence globale. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000246-1 - Alternant - Responsable applicatif conception & industrialisation - H/F

Mon, 02 Mar 2026 07:42:36 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable applicatif
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Quelles sont les missions du département C&I ? Il assure le déploiement et la maintenance des applicatifs utilisés pour les activités de conception et d’industrialisation des navires. Il est positionné sur les activités digitales cœur de métier de Naval Group. Au sein d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, et en interaction avec les équipes métiers, vous serez rattaché à notre responsable applicatif et aurez la charge du maintien en condition opérationnel de solutions digitales permettant l’industrialisation de bâtiments de surface et de sous-marins. Vos principales missions : · Participer au maintien en condition opérationnelle de l'application, · Piloter la construction du process de conformité, · Développer l’IA et l’agilité pour améliorer la qualité et les process au sein d'une équipe pluridisciplinaire, · Optimiser l'application (maintenance préventive, amélioration satisfaction end user, performance…), · Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes du projet, · Accompagner le déploiement des projets et la conduite du changement (formation, documentation), · Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Formation : Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre diplôme d’Ingénieur en informatique / systèmes d’informations/ génie industriel. vous maîtrisez : Les outils informatiques et logiciels avec une appétence pour les sujets PLM Vous êtes reconnu.e pour : - Votre curiosité, et votre capacité à relever des défis - Votre savoir-être, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent

2025-50494 - Stage - Chargé/Responsable de Méthode Outillée et Système d'Information H/F

Fri, 27 Feb 2026 14:46:46 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Naval Group Lorient recherche pour son département Méthodes outillées, un(e) stagiaire à compter du mois de d’avril 2026 pour une durée de 6 mois. MISSIONS: Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Collecter les informations utilisées autour de la documentation - D'identifier les types de documents et leurs natures - Contribuer à la définition d'un modèle de données standard - Proposer des supports à la conduite du changement - D'accompagner les différents acteurs - D'animer des actions liées à ce ralliement - De proposer un plan d'action pour permettre de rallier les Espaces Documentaires existant aux nouveaux standards de modèle de données du groupe Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Vous recherchez un stage dans la cadre d'un Master 2 ou vous êtes dans une école d'Ingénieur/équivalent. Vous êtes curieux, passionné et avez le goût des défis. Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle