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    <title>RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : Communication, Digital, Direction, Qualité &amp; Progrès, Soudage, SSTE, Supply Chain / Education level : Bac+3 ou équivalent</title>
    <link>https://dcns-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_ApplicantCriteria_EducationLevel=30884&amp;Rss_JobFamily=107991%2C107969%2C107981%2C107966%2C107978%2C107988%2C107974&amp;lcid=2057</link>
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    <language>en-GB</language>
    <item>
      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/2026-54930?idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Communication/Graphic designer</category>
      <category>3 - Casual</category>
      <title>2026-54930 - STAGE - Responsable UX/UI et Design d'information H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job family : &lt;/b&gt;Communication/Graphic designer&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type of contract : &lt;/b&gt;3 - Casual&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
MISSIONS


Toulon

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Tu intégreras, entre le mois de janvier et mars 2027 le service SIMCT (Ingénierie de Maintenance Analyse Soutien Logistique Toulon), composé d'une équipe d'environ 18 personnes, pour une durée de 6 mois.

Ton tuteur, Dimitri, t'accompagnera dans tes missions :

- Analyser et comprendre les règles et pratiques métier avec les référents et experts du service (référentiel SLI)

- Synthétiser ces informations sous forme de supports visuels pédagogiques

- Analyser l'expérience utilisateur du site du service (Intraneo métier ASL)

- Proposer une nouvelle organisation de l'information et navigation en facilitant l'accès au référentiel métier

- Concevoir les maquettes

- Recueillir les retours des utilisateurs et faire évoluer si nécessaire

- Contribuer à la mise en œuvre des supports



Les entretiens de recrutement te permettront d’échanger avec ton manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de tes missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de
transport en commun&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET TOI ?


 ● Tu étudies ⇒ Diplôme en Master 1/Master 2 dans :

- UX/UI Design
- Design d'interaction / Design numérique
- Communication visuelle / Design graphique
- Infographie / Direction artistique digitale



 ● Tu aimes ⇒ être curieux, ouvert d'esprit, travailler en équipe, la rigueur


 ● Tu as des connaissances en :

- Communication visuelle + UX/UI + capacité à comprendre un  environnement industriel  et technique
- Capacité à synthétiser et vulgariser des règles métier sous forme d'affiches, schémas, infographies, support de présentation...

● Tu es à l'aise avec les outils informatiques


Alors ⇒ ce stage est fait pour toi !

Cette expérience t'ouvrira les portes dans les domaines de la Défense


Rejoins nos équipes et construit le naval de demain !

Chez Naval Group, tu seras accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés.
 Tu bénéficieras d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.



NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


 Après réception de ton CV, si ton profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs te contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, tu pourras être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, tu en seras informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;4 - Post-Graduate Qualifications&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
French : Bilingual / native speaker&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 30 Oct 2026 10:07:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2025-002018-1?idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Supply chain/Industrial Production Activity Planner</category>
      <category>1 - Permanent contract</category>
      <title>P2025-002018-1 - CDI - Planificateur des activités industrielles de production H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job family : &lt;/b&gt;Supply chain/Industrial Production Activity Planner&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type of contract : &lt;/b&gt;1 - Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du service Planification et Approvisionnement rattaché à la direction Supply Chain débute idéalement en octobre 2026.
Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de planifier la production sur un horizon moyen-terme.


Vos principales missions sont :
PLANIFIER LA PRODUCTION SUR UN HORIZON 0-18 MOIS
·        Manager les activités de planification de la production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes.
·        Créer les commandes de production sur un horizon à minima de 18 mois ou plus en fonction des délais d’approvisionnement et de production.
·        Modéliser leur enchainement conformément aux directives de l’Industrialisation Générale.
·        Positionner dans le planning les jalons de synchronisation à suivre, en accord avec le programme.
·        Identifier les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures), et proposer des solutions pour minimiser les dysfonctionnements majeurs.
·        Identifier les chemins critiques et les sécuriser.
·        Hiérarchiser et structurer les écarts, proposer des scénarios et les évaluer pour aider à choisir le meilleur compromis.
·        Coordonner les actions des différents intervenants.
·        Tenir à jour la note d’avancement de son périmètre.

SUIVRE ET OPTIMISER LA PLANIFICATION
·        Suivre et mesurer l'exécution du planning.
·        Analyser et identifier les causes de non-respect du planning et procéder aux ajustements nécessaires.
·        Suivre l’avancement de la production et participer aux rituels associés.
·        Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de planification.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

 
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

·        Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
·        Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
·        Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
·        Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
·        Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
·        Accord de télétravail&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET VOUS ?

- Votre formation : 
BAC+3
- Vos compétences : L'emploi doit avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants :
Gestion de production : Calcul des Besoins Nets, Ordonnancement
Planification des projets découpés en organigramme de tâche
Analyse charge et capacité
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
Logiciels de planification et gestion de projets
Logiciels de gestion de production
Outils de bureautique (PowerPoint, Word, Excel)
- Vous êtes à l’aise pour :
Un bon relationnel
Une capacité d’analyse et un esprit de synthèse
Une gestion du temps et de la Rigueur
Travailler en lien étroit avec les services en interface :
Ordonnanceur
Planificateur du plan directeur de production
Work Package Manager
Responsable Management des Opérations, Planificateur Programme
Responsable Supply Chain Programme
Responsable d’industrialisation de son périmètre


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;4 - Post-Graduate Qualifications&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 26 Oct 2026 13:26:28 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/2026-54664?idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Supply chain/Supply chain manager</category>
      <category>1 - Permanent contract</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-54664 - BELGIQUE - Responsable Supply Chain Programme MCO Chasseurs de mines – H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job family : &lt;/b&gt;Supply chain/Supply chain manager&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type of contract : &lt;/b&gt;1 - Permanent contract&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre du programme Chasseurs de mines belgo-néerlandais et du développement des activités MCO à Zeebrugge, nous recherchons un(e) Manager Supply Chain Programme MCO H/F
Vous pilotez les activités Supply Chain nécessaires à la satisfaction des clients et à la disponibilité opérationnelle des navires, en garantissant le bon composant, au bon endroit, au bon moment, dans la bonne quantité et le bon état. Vous maîtrisez ainsi stocks, délais, coûts et risques sur l'ensemble du cycle de vie du programme.

Vos principales responsabilités

Piloter la Supply Chain du programme
Définir et déployer les processus Supply Chain
Traduire les besoins du Programme et des clients en besoins exploitables.
Sécuriser les données techniques et clients nécessaires aux approvisionnements et aux flux.
Anticiper les besoins de maintenance préventive et corrective.
Identifier les risques affectant les opérations ou la disponibilité des navires et piloter les plans d'actions associés.
Être le point focal Supply Chain du Programme MCO.

Garantir les approvisionnements et la disponibilité des articles
Sécuriser les plans d'approvisionnement, les articles fabriqués, achetés et à long délai.
Anticiper les ruptures, proposer des scénarios de sécurisation et contribuer au traitement des urgences opérationnelles.
Piloter le taux de sécurisation des articles industriels, en particulier ceux ayant un impact direct sur la disponibilité d'un chasseur de mines

Piloter les stocks et les réparables
Optimiser les niveaux, la valeur, la couverture, l'âge et la rotation des stocks.
Identifier les risques de rupture, excédents, obsolescences, déclassements et possibilités de réutilisation.
Piloter les boucles de réparation : matériels déposés, acheminement, délais, retours et remise à disposition.
Gérer les matériels Tiers : stocks, conformité, remboursements et préparation des inspections clients.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET VOUS?

De formation supérieure Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en Supply Chain industrielle complexe, idéalement comme Supply Chain Programme, Supply Chain Manager, Responsable Supply Chain MCO/Support H/F.
 Une expérience dans le naval, la défense, l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie ou le soutien de systèmes complexes est un atout. La connaissance du MCO / In-Service Support est particulièrement appréciée.
 
Vous maîtrisez plusieurs domaines parmi :
- planification industrielle;
- approvisionnements et stocks ;
- réparables et flux physiques ;
- transport et douane ;
- pilotage fournisseurs ;
- ERP, données et KPI ;
- amélioration continue.
 
Vous évoluez dans un environnement international et multi-acteurs. La maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable ;
 
Orienté(e) opérations et résultats, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain. Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre leadership et votre capacité à fédérer ;
- votre anticipation et votre sens des priorités ;
- votre orientation client et résultats ;
- votre analyse, votre synthèse et votre capacité de négociation ;
- votre réactivité face aux situations critiques ;
- votre aptitude à transformer un problème en plan d'action concret.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;4 - Post-Graduate Qualifications&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Fluent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 13 Oct 2026 13:49:18 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/2026-54385?idOrigine=502&amp;LCID=2057</link>
      <category>Digital/Data engineer / data architect</category>
      <category>3 - Casual</category>
      <title>2026-54385 - Stage - Chargé de projet Data Management Achats H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Job family : &lt;/b&gt;Digital/Data engineer / data architect&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type of contract : &lt;/b&gt;3 - Casual&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le site de Lorient recherche pour son département Coopération Achat à l'international un(e) stagiaire à compter du mois de Mars pour une période de 6 mois.

Rattaché(e) au Manager Achats Coopération Internationale vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 

 - Analyser les besoins en recueil / traitement / mise à disposition de données fournisseurs spécifiques à l'activité coopération achat
 - Bentchmarker les solutions outillées existantes
 - Analyser les fonctionnalités adressables par les outils du Groupe
 - Participer au déploiement d'un Supplier Relashionship Management (SRM) en lien avec l'équipe projet 
 - Définir et développer une solution outillée pour les fonctionnalités non couvertes par le portail SRM
 - Définir les modalités d'administration et de gestion des différentes bases&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 / en école commerce / d’ingénieurs, école ou formation universitaire / IUT équivalente, avec une spécialisation ou une forte appétence pour la gestion des données (Data / Business Intelligence) et les systèmes d'information.
Ce que nous recherchons chez vous :
-   Une réelle aisance avec les outils et la donnée : vous aimez manipuler, structurer et faire parler les données au service des enjeux métiers (une sensibilité aux outils SRM / ERP ou bases de données est un vrai plus).
-   Pragmatisme et rigueur : vous savez vous adapter aux exigences et aux processus d'un environnement industriel de haute technicité tout en proposant des solutions concrètes et efficaces.
-   Curiosité intellectuelle et proactivité : autonome et force de proposition, vous avez envie d'apprendre, vous posez les bonnes questions et savez faire avancer vos sujets en transverse.
-   Sens du collectif et adaptabilité : doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez interagir avec des équipes variées et évoluer dans un contexte international stimulant.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis au cœur de projets d'envergure ? Embarquez avec nous !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Education level : &lt;/b&gt;4 - Post-Graduate Qualifications&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
French : Bilingual / native speaker&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Language / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : intermediate&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 13 Oct 2026 12:11:37 Z</pubDate>
    </item>
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