https://dcns-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_ApplicantCriteria_EducationLevel=30883&Rss_JobFamily=107994%2C107984&lcid=1036 fr-FR https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2026-000951-1?idOrigine=502&LCID=1036 Vente, marketing/Marketeur produit Contrat d'alternance <b>Spécialité / Métier : </b>Vente, marketing/Marketeur produit<br /> <b>Type de contrat standard : </b>Contrat d'alternance<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le site de Naval Group à Toulon (Site d’Euclide à Six-Fours-les-Plages) recherche pour son département DSA (Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines), un(e) alternant(e) en adjoint responsable ligne de produits (H/F) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Ligne de Produits « Système de mission » (STEERIS® MS) et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Suivi du business plan et des coûts pilotés par la ligne de produit - Participation à la construction de la politique produits et au pilotage de la feuille de route stratégique - Contribution au suivi et à la coordination des activités entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, projets et fonctions support) En plus du soutien au responsable ligne de produit sur l’ensemble de ses attributions, un sous-périmètre produit dont vous assurerez la coordination en autonomie vous sera progressivement alloué. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES ATOUTS DU POSTE : Vous développerez vos compétences en pilotage de projets, coordination d’activités transverses et stratégie produit dans un environnement industriel de haute technologie. Vous découvrirez également les enjeux du développement et du pilotage de lignes de produits dans le domaine naval de défense, au cœur de projets innovants et ancrés dans l’actualité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)<br /><br /> PROFIL ET COMPÉTENCES : Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+5 dans le domaine de la gestion de projet, de l’ingénierie, des systèmes ou de la finance d’entreprise. Vous avez des connaissances / expérience en gestion de projet, ingénierie de développement ou systèmes, pilotage d’activités et analyse financière ou stratégique. - Qualités recherchées : Rigueur et esprit d’analyse, capacité de synthèse, autonomie et sens de l’organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe. - Langues : anglais niveau intermédiaire à avancé - Outils informatiques /logiciels : Pack Office (Excel, PowerPoint) - Durée de l’alternance : 12 à 24 mois  NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac+4 ou équivalent<br /> Mon, 22 Jun 2026 05:30:47 Z https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/2026-52065?idOrigine=502&LCID=1036 Vente, marketing/Chargé d'affaires opérations des ventes Stagiaire <b>Spécialité / Métier : </b>Vente, marketing/Chargé d'affaires opérations des ventes<br /> <b>Type de contrat standard : </b>Stagiaire<br /> <b>Description du poste : </b><br /> CINAV recherche un(e) stagiaire(e) chargé(e) du développement de l'offre de prestations et produit H/F pour une durée de 6 mois. CINav, association nationale au service de la filière des industries de la mer, œuvre pour répondre aux enjeux majeurs de recrutement, compétences et attractivité. Vos missions principales : Contribuer à la formalisation, la structuration et la mise en marché de l’ensemble des offres de prestations et des produits pédagogiques de CINav, afin de renforcer la capacité de l’association à développer des ressources propres et à consolider sa stratégie économique. Le stage a une double finalité : 1. Structurer l’offre existante pour la rendre lisible, qualitative, exploitable par CINav et ses partenaires. 2. Déployer une première dynamique commerciale auprès de cibles identifiées. Périmètre et missions confiées : -  Structuration de l’offre commerciale CINav Réaliser une cartographie exhaustive des produits et prestations CINav (modules e-learning, kits métiers/TP, ingénierie de formation, actions internationales…). Analyser leur positionnement, valeur ajoutée, segments de marché, concurrence, tarification de référence. Élaborer une architecture d’offre claire, cohérente et adaptée aux besoins des acteurs de la filière. Concevoir des fiches-produits normalisées. - Soutien à la commercialisation des produits pédagogiques. Conformément aux orientations de l’atelier : Structurer la stratégie de commercialisation des modules e-learning. Développer la démarche de vente des kits TP / kits de contextualisation métiers auprès d'organismes de formation,industriels, clusters régionaux. - Contribution au développement des prestations d’ingénierie de formation Appuyer la formalisation de l’offre « Ingénierie de formation CINav ». Préparer des supports pour les premiers tests de déploiement de l’offre. Contribution à la qualification de nouvelles opportunités, y compris européennes ou internationales selon besoins - Outils et organisation commerciale Proposer un processus commercial adapté à une structure associative. Structurer un premier CRM léger (ou préconisation d’outil et méthode). Proposer un tableau de bord de suivi des opportunités et ventes. - Livrables attendus Cartographie complète de l’offre actuelle. Architecture consolidée de l’offre commerciale CINav. Fiches-produits prêtes à diffusion. Stratégie de commercialisation e-learning & kits. Notes d’opportunité sur l’ingénierie de formation. Plan de prospection structuré. Outils de pilotage (tableau de bord et trame CRM). Synthèse finale présentant un plan d’action commercial opérationnel à 12 mois. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. <br /><br /> ET VOUS ? Vous recherchez un stage dans le cadre de votre M1 ou M2 en développement commercial et/ou marketing stratégique. Vous avez des compétences en business développement, marketing stratégique, étude de marché. Vous avez un intérêt pour les secteurs industriels, la formation professionnelle ou l’économie bleue. Vous êtes reconnu.e pour votre :  - Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement multipartenaire (industriels, clusters, institutions publiques). - Capacité d’analyse, rigueur et autonomie. Information complémentaire :  Déplacements possibles chez des partenaires selon les besoins (industriels, organismes de formation, clusters régionaux). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac+4 ou équivalent<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> anglais : Courant<br /> Fri, 24 Apr 2026 14:44:08 Z